Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
BarrierefreiMiteinander
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, hat mir geholfen, mich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten zu stärken.
Sozialleistungen, Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten
Sozialleistungen
Weitestgehend sympathische Firma mit vielen Leistungen für die Mitarbeiter
Marktposition, Produkte und deren Qualität
Probleme wurden ignoriert oder nur oberflächlich behandelt.
Leider verlief das Offboarding nicht professionell. Es gab keine richtige Verabschiedung oder ein Abschlussgespräch.
Es gab keinerlei Interesse an den Gründen meiner Kündigung oder an einer Verbesserung. Insgesamt fehlte es an Respekt und echter Wertschätzung was letztlich zu meiner Entscheidung geführt hat, das Unternehmen zu verlassen.
es wird immer unmenschlicher und man wird nicht mehr wert geschätzt, umso mehr die Firma wächst umso weniger interessiert man sich für einen. Es geht nur noch um Umsatz. Menschen die was leisten und menschlich korrekt sind werden nicht gesehen, während völlig sozial unkompetente Menschen noch befördert werden. Finger weg, hier werdet ihr auf Dauer nicht glücklich !
Mitarbeiterumfragen werden nicht ernst genommen
Spannungen auf gleicher Führungsebene
Geschäftsführer lässt sich von den Angestellten beeinflussen
Der Fisch stinkt vom Kopf!
Kommunikation intensivieren
Führungskräfte sollten Vorbilder sein (zuverlässig, ehrlich, korrekt, wohlwollend, teamfördernd)
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, zuhören, wertschätzen
Mobbing unterlassen und unterbinden
Mitarbeiterumfragen wurden zwar durchgeführt, aber es gab keine sichtbaren Veränderungen oder Verbesserungen.
Es wäre wichtig, Umfragen nicht nur als Pflichtübung zu sehen, sondern sie als echte Chance zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu nutzen.
Führungskräfte sollten gezielt geschult werden, um ihre Management- und Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
Gemachte Aussagen und Versprechen einhalten. Niemand will nach einer Einarbeitung gekündigt werden und so vor den Kollegen vorgeführt werden
Betriebsklima dringend verbessern.
Schaffung einer offenen und respektvollen Arbeitskultur.
Der am besten bewertete Faktor von i.safe MOBILE ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
VWL Zuschuss
Leistungszulage nach fragwürdigen Maßstäben
kostenfreies Mittagessen und Getränke
PKW
Jobrad
Teamevents
Bonus
entspricht den marktüblichen Bedingungen
Top an Sozialleistungen (Jobrad, Zusatzversicherungen, Fahrzeugleasing)
Persönlicher Leistungsbonus
Verhandelbare Gehälter
Krankenzusatzversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Getränke und Mittagessen frei, uvm.
Neben der normalen Vergütung gibt es viele Benefits wie VL, Jobrad, Gesundheitskarte, Altersvorsorge, zusätzlich Mittagessen, Kaffee und Getränke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von i.safe MOBILE ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durchschnittliche Kommunikation, viel Raum für Verbesserungen.
es fehlt ein offener und wohlwollender Dialog von oben
Kommunikation ist unklar und unehrlich
Schaukelpolitik
Mangelhaft, mehr übereinander als untereinander.
Der Flurfunk ist immer schneller als der offizielle Weg.
mehr über- als miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber manchmal unterstützt
Aufstiegschancen bessern sich nicht
Die Firma finanziert zu 100% Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend den Anforderungen an den Arbeitsplatz, gute Mitarbeiter werden adäquat gefördert
Wird angeboten und gefördert
Bei selbstständigem Engagement ist eine Weiterbildung jederzeit möglich.
Wer möchte, wird unterstützt. Es gibt keine Einschränkungen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Professionell arbeiten.
