Warum kann es nicht immer so positiv und wertschätzend sein?
Bewerber/inHat sich 2014 als Assistentin der GL beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eher untypisches Gespräch, weil nicht nur der CV abgeklopft wurde und die üblichen Stärken-/Schwächen-Fragen gestellt wurde, sondern sich deutlich herauskristallisierte, dass die Gesprächspartner Interesse and der Person haben.
Ein überaus angenehmes und dennoch sehr informatives Interview.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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