Meine Meinung zählt, Kreativität und Eigeninitiative sind gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Dynamik, wenig Beamtentum
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig und offen
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine offene Fehlerkultur bis in die Führungsebene. Die Schwächen des Einzelnen werden durch die Stärken des Teams mehr als ausgeglichen. Die Schwächen werden akzeptiert, die Stärken gefördert.
Work-Life-Balance
Man achtet aufeinander
Vorgesetztenverhalten
Ein kollegialer Führungsstiel ist vorherrschend, kurze Wege bis in die Geschäftsführung, und schnelle Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Ideen und Innovationen sind gefragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein abteilungsübergreifendes "Green Team", das sich der Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung verpflichtet fühlt
Image
Auszeichnung zum Best-Practice Krankenhaus wurde im Februar 2023 entgegen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildung wird gefördert. Es werden auch Sprachkurse für ausländische Mitarbeiter angeboten.