105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre zwischen meines teams ist super
dementsprechend ist deen image nicht die beste für arbeitende
man hat kaum mehr zeitu m ein leben außerhalb der klinik führen
du wirst geschult
gehalt sehr schlecht für dass was wir leisten
in einem krankenhaus kann man wenig etwas für die umwelt machen da so viel müll entsteht
und wir halten alle zusammen
schlecht
die vorsetzten sind teilweise unbeschreiblich
auf arbeitsbedingungen wird wirklich geachtet
wir reden alle offen miteinander
es ist immer eine spanne zwischen älteren und jungen mitarbeitern
Wie hab jeden tag aufs neue neue menschen
sehr kollegial, zumeist auf Augenhöhe, vielleicht TOP im Gesundheitssystem
tolle Patientenzufriedenheit im Vergleich zu anderen Kliniken
Gesundheitssystem halt...
nicht top, aber fair
TOP
sehr um Betrieb, Qualität und auch Mitarbeiter bemüht. Verlässlich, manchmal etwas voreingenommen. Dennoch TOP im Vergleich.
sehr gut, beginnende Sparmaßnahmen aufgrund der aktuellen Situation im Gesundheitssystem nachen sich allerdings bemerkbar
bemüht, aber bei unangenehmen Themen doch etwas zu nachlässig, mehr Transparenz wäre wünschenswert
schönes Patientenspektrum
Gut finde ich das freundliche Team und die pünktliche Bezahlung.
Schlecht finde ich die schlechte Organisation und den hohen Arbeitsdruck.
Organisation in manchen Bereichen könnte verbessert werden.
Familiäre
Er tut viel für seine Arbeitnehmer. Fitness, Job-Rad, Teamveranstaltungen.
-
Ich finde die Atmosphäre im Team super!
Das liegt an jedem selber. Für mich passt alles!
Man hat mich bei meiner Weiterbildung voll unterstützt.
Gut das kann immer besser sein! ;-)
Perfekt!
Sehr gut!
TOP!
Super!
Die Kommunikation ist super, ab und an bekommt man etwas nicht mit aber wird dann informiert.
Mein Aufgabengebiet füllt mich komplett aus und es kommt immer wieder was neues hinzu.
Ist offen für persönliche Veränderung
-Dienstplan nach wünschen
-WellPass
-Events
Dass man anstatt Zeitarbeiter anzustellen, hätten lieber in eigene Mitarbeiter investiert, damit die da bleiben und sich nicht kündigen, weil sie weniger Gehalt bekommen.
wenn keine Gehaltserhöhung möglich ist, dann wenigstens von 40 Stunden der Arbeitswoche auf 37,5 oder 38 Stunden reduzieren, damit auch keine Minusstunden entstehen. Weniger arbeiten für das gleiche Gehalt -zufriedene Mitarbeiter für mehr Freizeit ☺️
Positiv: -WellPass
Negativ: -kein Deutschlandsticket
-kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Familiäre Atmosphäre , bin über 15 Jahre schon hier
Bis jetzt habe ich noch keine Weiterbildung oder Fortbildung nicht genehmigt gekriegt , wenn man es ordentlich begründet und rechtzeitig beantragt läuft‘s super.
Halt Eigeninitiative zeigen.
Flache Hierarchie, wenn man selber offen ist
Offene Kommunikation nach oben soweit nach unten. Man muss ja nur rede , Gedanken lesen kann keiner.
Gehalt wird klein gehalten
Führungsebene und Mitarbeiter auf gleicher Ebene
Deutschunterricht anbieten
Vertrauen sehr gut
In kurzer Zeit viel geändert und umgesetzt
Ist hier wirklich umsetzbar
Abhängig vom Chef
Großes Mitsprache Recht
So verdient kununu Geld.