105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen und die Geschäftsführung sind immer für die Mitarbeiter ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für jeden. Ihnen ist auch das Wohl jeder Mitarbeiter wichtig. Jeden Dienstag gibt es kostenlose Vitamin Shots oder Fruchtsäfte. Es sind immer wieder kleine Gesten, z.B. Nikolaus- oder Osterhasenschokoladen zu den jeweiligen Anlässen. Als die ÖPVN gestreikt haben, hat die Geschäftsführung Lösungen und Möglichkeiten gegeben damit die Mitarbeiter problemlos in die Arbeit kommen können. Solche nette Gesten bekommt man nicht in großen Kliniken.
Ich habe ein tolles Team!
Das ich zu mein Arbeitsgeber gehen kann und um Rat fragen.
Offen und ehrlich
Immer was neues
Besonders im Thema Nachhaltigkeit wird sehr viel getan. Super!
Leider immer wieder Probleme mit der IT
38.5h/Woche und etwas andere Dienstzeiten wären besser
sehr gute Zusammenarbeit über alle Ebenen
Arbeitgeber ermöglicht es sehr gut Beruf und Familie / Freizeit zu vereinbaren
sehr engagiert für Nachhaltigkeit
Förderung von Weiterbildungen und Teilnahme an Veranstaltungen Berufsbezogen.
Familiäres Team
Timor und sein Trupp
gute Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung wird gemeinsam erarbeitet
schon gut ausgestattet
Intranet Informationsplattform
für Raum München und unseren Bereich angepasstes Gehalt
alle werden gleich behandelt
man kann sich seine Aufgaben gut einteilen,
schnelle Kommunikationswege, flache Hierarchien,
Hohe Dynamik, wenig Beamtentum
Auszeichnung zum Best-Practice Krankenhaus wurde im Februar 2023 entgegen genommen.
Man achtet aufeinander
Individuelle Weiterbildung wird gefördert. Es werden auch Sprachkurse für ausländische Mitarbeiter angeboten.
Es besteht ein abteilungsübergreifendes "Green Team", das sich der Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung verpflichtet fühlt
Es herrscht eine offene Fehlerkultur bis in die Führungsebene. Die Schwächen des Einzelnen werden durch die Stärken des Teams mehr als ausgeglichen. Die Schwächen werden akzeptiert, die Stärken gefördert.
Ein kollegialer Führungsstiel ist vorherrschend, kurze Wege bis in die Geschäftsführung, und schnelle Entscheidungen.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig und offen
Ideen und Innovationen sind gefragt
Alles super
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Angenehmes Betriebsklima, Arbeitsatmosphäre ist durch Wertschätzung und Vertrauen geprägt
Gutes Image, Außendarstellung wird stetig verbessert
Flexible Urlaubsgestaltung, Angebot von Home-Office, Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit mit Studium
Sehr gute Karriereperspektiven, Weiterbildungen werden stets unterstützt
Auszahlung fairer Gehälter
Nachhaltigkeit und Klimaschutz nehmen im Unternehmen einen hohen Stellenwert ein, Engagement in diesem Bereich wird stetig verbessert
Die Zusammenarbeit mit Kollegen funktioniert auf ehrlicher und direkter Basis überwiegend sehr gut
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und erhalten notwendige Unterstützung am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge werden gerne entgegengenommen, Lösungen werden gemeinschaftlich erarbeitet
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut, die technische Ausstattung bzw. der Ablauf im Home Office könnte verbessert werden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden
Überwiegend Gleichverteilung der Führungspositionen
Breiter Spielraum bei der Auswahl neuer und innovativer Projekte, immer neue Herausforderungen gegeben
Gerade in der "Corona-Zeit", extrem schnelles handeln, ALLE Arbeitsplätze sofort mit Schutzausrüstung, Scheiben etc. ausgestattet.
Parkplätze f. Mitarbeiter
Toll!
News-Letter, QM, Email
So verdient kununu Geld.