kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Wege und stets offen für Fragen oder Anliegen.
Bis jetzt war unsere EDV immer freundlich und hilfsbereit. Seit März oder April finde ich die Telefonhotline nicht mehr gut. Ein neuer Kollege ist oft ungeduldig oder oder macht sich lächelich über Fragen. Wenn er bei uns ist kommt er beim sprechen viel zu nah.
Mehr mit allen Mitarbeitern sprechen.
Ich kann mich auf meine kollegen verlasen. Auch wenn mal viel Stress ist macht es mit euch Spass.
Uns geht es wie den meisten Krankenhäusern in der aktuelen Situation.
Arbeitszeiten sind gut geregelt. Im grosen ganzen stimmt die Balance manchmal an stressigen Tagen schlechter.
Pflichtfortbildung ja. Sonst auf nachfragen.
Ist ok könnte mehr sein. Bleibe weil ich mein Team mag.
Gut.
Gut.
In der jetzigen Situation ok. Ich kann Probleme immer ansprechen.
Angenehm auch wenn in der jetzigen Situation stressiger.
Mit meinen Kollegen gut aber im Unternehmen allgemein könnte besser sein.
Ich arbeite mit gleiche Bedingungen wie meine Kollegen.
Ich arbeite seit 12 Jahren in meinem Beruf. Manchmal etwas monoton aber ich mag meine Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung sowie Ihre offenen und ehrlichen Hinweise.
Ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Sollten Sie Anregungen, Wünsche oder konkrete Anliegen haben, steht Ihnen unsere Personalabteilung jederzeit gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Gut finde ich das freundliche Team und die pünktliche Bezahlung.
Schlecht finde ich die schlechte Organisation und den hohen Arbeitsdruck.
Organisation in manchen Bereichen könnte verbessert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns sehr gefällt und nehme Ihre Hinweise ernst.
Wenn Sie näher auf Ihre Anmerkungen eingehen möchten, können Sie sich gerne jederzeit persönlich an uns wenden.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Er tut viel für seine Arbeitnehmer. Fitness, Job-Rad, Teamveranstaltungen.
-
Ich finde die Atmosphäre im Team super!
Das liegt an jedem selber. Für mich passt alles!
Man hat mich bei meiner Weiterbildung voll unterstützt.
Gut das kann immer besser sein! ;-)
Perfekt!
Sehr gut!
TOP!
Super!
Die Kommunikation ist super, ab und an bekommt man etwas nicht mit aber wird dann informiert.
Mein Aufgabengebiet füllt mich komplett aus und es kommt immer wieder was neues hinzu.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausgesprochen positives Feedback und die gute Bewertung für uns als Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Ihre Zufriedenheit mit den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die positive Bewertung der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens bestärken uns in unserem Weg.
Sollten Sie künftig weitere Anregungen haben, können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden. Nochmals herzlichen Dank für Ihre Zeit und die wertvollen Einblicke.
Herzliche Grüße
-Dienstplan nach wünschen
-WellPass
-Events
Dass man anstatt Zeitarbeiter anzustellen, hätten lieber in eigene Mitarbeiter investiert, damit die da bleiben und sich nicht kündigen, weil sie weniger Gehalt bekommen.
wenn keine Gehaltserhöhung möglich ist, dann wenigstens von 40 Stunden der Arbeitswoche auf 37,5 oder 38 Stunden reduzieren, damit auch keine Minusstunden entstehen. Weniger arbeiten für das gleiche Gehalt -zufriedene Mitarbeiter für mehr Freizeit ☺️
Positiv: -WellPass
Negativ: -kein Deutschlandsticket
-kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie den Wunschdienstplan, WellPass und unsere Events positiv hervorheben. Ihre Anregungen & Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf – auch für uns ist die langfristige Mitarbeiterbindung ein sehr wichtiges Thema und wir sind stets auf der Suche nach Wegen, um diese weiter zu verbessern. Zum Deutschlandticket stehen wir z.B. bereits in Kontakt mit der Deutschen Bahn, um bald eine Lösung für unsere Mitarbeiter:innen anbieten zu können.
Ihr Feedback ist wertvoll für uns, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden. Wenn Sie weitere Ideen oder Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen.
Herzliche Grüße
Gehalt wird klein gehalten
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie mit den Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns unzufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten Ihnen versichern, dass die Förderung der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter für uns von großer Bedeutung ist. Gerne würden wir mehr über Ihre spezifischen Wünsche und Ideen erfahren. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden (personalabteilung@isarklinikum.de).
Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback!
Herzliche Grüße
Tolle Teamstruktur, abwechslungsreiche Arbeit
Viele offene Punkte die nicht abgeschlossen werden.
Besser Kommunikation der Führungseben, mehr Rückhalt für die Mitarbeiter bei schwierigen Patienten
Direkt am Isar tür stehen
Schlechte Vorgesetzten
Bitte die Anästhesie Pfleger stellvertretend Leterin wechseln.
Die Vorgesetzten reden über dein Fehler hinter.
Fällt mir leider nichts ein
Siehe oben
Ich wüsste gar nicht wo ich anfangen soll
Purer Stress, bedrückendes Gefühl, Respektlosigkeit
Für Außenstehende bestimmt ganz ok
"Gleitzeit" und "Homeoffice" sind ganz große Themen, die im Endeffekt aber gar nicht angeboten werden
Diverse Weiterbildungen im Sinne von Brandschutz, Feuerlöscher betätigen usw.
Gibt ein paar Ausnahmen, überwiegend kann sich keiner leiden- was man auch merkt
Es gab keine älteren Kollegen
Der eine Stern dient nur dazu, dass ich hier einen Kommentar erfassen kann- null Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, herablassend, kalt und keine Spur von Menschlichkeit
Kommunikation auf falsche Art und Weise- das Telefon klingelt intern alle 2 Sekunden
Gehalt war mittelmäßig, beim Vorstellungsgespräch wurde nach 3 Monaten eine Erhöhung versprochen- fand nie statt
Ist hier absolut nicht der Fall
Ganz in Ordnung, nichts spannendes
Flexibilität, Flache Hierarchie, Lösungsorientierung, großes Entgegenkommen - man findet immer eine Lösung
Aus meiner Sicht sorgt der Arbeitgeber zu wenig für Struktur und Disziplin im Unternehmen
mehr Struktur und Disziplin im gesamten Unternehmen schaffen, Verantwortungsbewusstsein für sich und eigene Umgebung stärken
Home Office Möglichkeit, Gleitzeit sind gegeben
Persönliche Entwicklung mit klar gesetzten Zielen ist möglich und ausdrücklich erwünscht
je nach Team unterschiedlich
Ich wünsche mir mehr klare nachvollziehbare Entscheidungen, konsequentes Handeln und bessere Konfliktlösung
Ich kann mich im Großraumbüro schlecht konzentrieren. Eine Wand zwischen den Tischgruppen wäre eine große Abhilfe
Mehr Transparenz wäre nicht schlecht
Flache Hierarchie. Man kann grundsätzlich jeden in der Geschäftsleitung auch als normaler Mitarbeiter mit seine Anliegen konfrontieren. Ich bin ausschließlich auf offene Ohren gestoßen
Nichts.
Zusätzlich zum Sommerfest eine große Weihnachtsfeier. Der Austausch über alle Berufsgruppen hinweg ist so wichtig
Sehr kollegiales Miteinander
Ich habe das Gefühl für ein soziales, vorbildliches und innovative Klinikum zu arbeiten
Es wurden die Dienstpläne bisher sehr arbeitnehmerfreundlich gestaltet. Auf familiäre Sondersituationen wurde immer Rücksicht genommen
Weiterbildungen werden individuell und großzügig gefördert.
Neben dem Gehalt zahlreiche Extras, die immer wieder erweitert werden. Tolles Sommerfest über den Dächern von München
Es großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Bio zertifizierte Klinik, Best Practice Krankenhaus bei Green Hospital Bayern Plus, strikte Mülltrennung
Langjähriges Team und freundschaftlicher Austausch
Super Vorgesetzte im Patientenmanagement, die immer ein offenes Ohr für Ideen, Verbesserungen und auch private Anliegen haben
Familientauglich. Geschäftsführung hat selbst Kinder im Kindergarten und Schulalter, so dass hier mit viel Verständnis begegnet wird.
Im Team und mit den direkten Vorgesetzten sehr offen und konstruktiv
Toll finde ich, dass viel Wert auf gleiche Bezahlung von Männern und Frauen gelegt wird und das extern von Universal Fair Pay überprüft wird.
Bereiche werden kontinuierlich weiterentwickelt z.B. hinsichtlich Digitalisierung. Somit gibt es auch immer wieder etwas Abwechslung bei den Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.