41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Isbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Isbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
- ein respektvoller Umgang mit Groß und Klein
- es macht total Spaß, für die Isbank AG zu arbeiten
Work-Life-Balance
- es gibt eine Kernarbeitszeit, an die sich jeder halten muss
- braucht man spontan frei, ist dies nach Rücksprache möglich (gibt es nicht überall)
- sehr verständnisvoller Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber organisiert und erstattet werden
Kollegenzusammenhalt
- richtig toll, alle Kolleginnen und Kollegen inkl. dem Vorstand sind sehr höflich
Umgang mit älteren Kollegen
- sehr gut
Vorgesetztenverhalten
- richtig toll, danke dafür
Arbeitsbedingungen
- alles super
Kommunikation
- man bekommt immer eine klare Rückmeldung, egal worum es geht
Gleichberechtigung
- alle werden gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
- ich liebe meinen Job
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Stück Anatolien im Herzen Berlins
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Isbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien
Work-Life-Balance
Jeden Tag unbezahlte Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unprofessionel
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du im „Dual Studium Programm“ (welches keins ist), leer ausgegen willst dann ist das Unternehmen genau was für dich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Isbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bevorzugung und bessere Absicherung einheimischer Mitarbeiter gegenüber deutschlandstämmigen Kollegen. Diese Atmosphäre lässt sich bemerkbar machen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit welche keine ist, da dennoch feste Anwesenheitszeiten eingehalten werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Nie eine Weiterbildung angeboten bekommen
Vorgesetztenverhalten
Strikte Hierarchien, geprägt von traditionellen Strukturen, ähnlich wie im Mittelalter
Kommunikation
Es gibt keine ausgeprägte Feedbackkultur; Mitarbeiter müssen Rückmeldungen meist selbst einholen.
Gleichberechtigung
Bevorzugung türkischer Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Unstrukturierte Arbeitsweise, insbesondere für Praktikanten und Studierende.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Nur als Sprungbrett brauchbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Isbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles muss schnell gehen ohne Struktur, nur den Tag retten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsförderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Isbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders die gute Arbeitsatmosphäre, die fairen Karrieremöglichkeiten und die Wertschätzung, die jedem Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Zudem werden Weiterbildung und persönliche Entwicklung aktiv gefördert, was die Motivation und Zufriedenheit stärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber als verbesserungswürdig empfinde, ist die gelegentlich unklare Kommunikation bei internen Prozessen und Entscheidungen. Zudem könnten flexible Arbeitszeitmodelle weiter ausgebaut werden, um noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
1. Erweiterung flexibler Arbeitszeitmodelle, um noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
2. Verbesserung der Feedback-Kultur, um regelmäßig und konstruktiv auf die Leistung der Mitarbeitenden einzugehen und Entwicklungspotenziale zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und fördert eine offene Kommunikation.
Image
Unser Arbeitgeber genießt ein ausgezeichnetes Image, das auf Vertrauen, Integrität und Innovationskraft basiert. Das Unternehmen wird sowohl von Mitarbeitenden als auch von externen Partnern und Kunden für seine transparenten, fairen Praktiken und seine verantwortungsvolle Unternehmensführung geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier sehr geschätzt. Flexible Arbeitszeiten (was evtl. noch ausgebaut werden kann) und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Unser Arbeitgeber legt großen Wert auf die Weiterbildung und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Unser Arbeitgeber bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf die Förderung individueller Karriereziele. Durch gezielte Weiterbildungsangebote, klare Aufstiegschancen und regelmäßige Entwicklungsgespräche werden die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entfaltung unterstützt. Zudem sorgt der Arbeitgeber für eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die die Leistung und das Engagement der Mitarbeitenden angemessen honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Arbeitgeber zeigt ein starkes Engagement für den Umweltschutz und verfolgt nachhaltige Praktiken, die den ökologischen Fußabdruck reduzieren. Zudem wird das Bewusstsein für nachhaltiges Handeln unter den Mitarbeitenden gefördert, was zu einer positiven Unternehmenskultur führt.
Kollegenzusammenhalt
Ein respektvoller Umgang miteinander sorgt für ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Arbeitgeber zeigt großen Respekt und Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen und fördert ihre Integration und Mitwirkung im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Unser Arbeitgeber sorgt für ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, die das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeitenden fördern. Moderne Arbeitsplätze, eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter optimal entfalten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation am Arbeitsplatz ist offen, klar und respektvoll. Teammitglieder und Führungskräfte tauschen sich regelmäßig aus, was zu einer transparenten Arbeitsweise führt.
Gleichberechtigung
Unser Arbeitgeber setzt sich aktiv für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ein, indem er allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen bietet, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen individuellen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Durch die neuen Projekte jedes Jahr bleibt die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Isbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszuschüsse (Sodexo), Fitnessprämie, zentrale Lage in Frankfurt, VWL, HO-Möglichkeiten, Gleitzeit, JobTicket,
Verbesserungsvorschläge
Eine Betriebsrente fehlt leider.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung und der Homeoffice-Anspruch von 2 Tagen die Woche tragen viel zur Work-Life-Balance bei. Es gibt leichten Nachbesserungsbedarf bei den Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht. Seminare und Zertifizierungen werden stark unterstützt.
Gehalt/Benefits
13 Monatsgehälter und Bonuszahlung. Die Inflationsprämie wurde sehr früh und in voller Höhe ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmefälle gibt es überall, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen fair, dennoch kann es natürlich abhängig vom Vorgesetzten variieren
Arbeitsbedingungen
Insbesondere die Lage ist nicht zu überbieten.
Kommunikation
Abhängig von der Abteilung und dem Vorgesetzten kann die Informationskultur natürlich variieren. Aufgrund der Größe der Bank kommt man zügig mit allen Hierarchieebenen in Kontakt.
Interessante Aufgaben
Man sollte Initiative ergreifen und konkrete Wünsche und Karriereziele äußern und dies sowohl beim direkten Vorgesetzten als auch gegenüber der Personalabteilung äußern. Potentiale werden gefördert. Gute Leistungen werden auch schnell gesehen und unterstützt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Isbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenig homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Isbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es kaum positive Aspekte zu erwähnen. Vielleicht die pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung war unzureichend und chaotisch. Es gab keine klaren Strukturen oder Pläne, was von mir erwartet wurde.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war mangelhaft. Wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben oder gingen im Durcheinander verloren.
Teamarbeit und ein gemeinsames Miteinander wurden kaum gefördert. Jeder arbeitete für sich alleine, was zu einer isolierten Arbeitsatmosphäre führte.
Das Management war oft abwesend und wenig unterstützend. Anstatt Lösungen zu bieten, wurden Probleme häufig ignoriert.
Das Gehalt war unter dem Branchendurchschnitt und entsprach nicht der geleisteten Arbeit.
Die festgelegte Kernarbeitszeit war unflexibel und erschwerte eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Kommunikationswege etablieren
Teambuilding-Maßnahmen einführen, um den Zusammenhalt zu stärken
Führungskräfte sollten besser geschult werden, um ihre Rolle effektiv auszufüllen und die Mitarbeiter zu unterstützen
Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung einführen, die dem Branchendurchschnitt entspricht
Flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Punktet als fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Isbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Reputation
Home-Office und Gleitzeit-Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten (innerhalb der Bank und auch Seminare)
Mentoring Programme
Sodexo-Checks
Verbesserungsvorschläge
Minimale Optimierungen hinsichtlich der bestehenden Gleitzeit- und Home-Office-Regelungen
Arbeitsatmosphäre
Hohes Maß an Toleranz
Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung
Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen
Karriere/Weiterbildung
Anfragen hinsichtlich Weiterbildungen werden berücksichtigt und unterstützt
Karrieretechnisch kann man oftmals Eigeninitiative ergreifen und den Wunsch äußern, auch das wird dann berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Prämie, Weihnachtsgeld, VWL
Fitness
Zuletzt wurde die Inflationsprämie in voller Höhe ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten miteinander
Vorgesetztenverhalten
Reger Austausch liegt vor, Rückmeldungen d. Mitarbeiter werden berücksichtigt
Kommunikation
Klare Absprachen und Routinen
Einbindung in Meetings
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung erfolgt gerecht und auf Anfrage wird darauf Rücksicht genommen, dass der Mitarbeiter in neue Aufgabengebiete eingebunden wird
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Isbank durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden Isbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Isbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.