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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsklima, Strukturen, Umgang mit älteren Kollegen, Umbau 2018, Führungsverhalten.
Flurfunk-Rauschen. Unnötige weil demotivierende Herabsetzung/Imageverlust des TM durch die GF. Starke Abgrenzung von Technik zu Vertrieb. Unterirdische Entlohnung.
Betriebsrat gründen. Performance des CRM dringend verbessern. Abwechslung bei den täglichen Aufgaben ermöglichen. TM im Dunstkreis der GF´s aufwerten. Augenuntersuchung am Bildschirmarbeitsplatz.
Ideal Betriebsgröße. Sehr gutes Betriebsklima, man begegnet sich auf Augenhöhe, ist einander zugewandt. Im eigenen Team allerdings auch relativ hoher Krankenstand und Kollegen mit Ausreißern nach unten.
Gut aufgestelltes Produkt in ausgewählten Branche IT-Dino. CAD & PDM made in Germany.
Ideal - es gab nie Überstunden. Kurzfristige Arztbesuche möglich. Keine Verausgabung bei der Tätigkeit. Kollegen zeigen Verständnis für zeitweise schwierige private Aspekte.
Wer sich vertriebsseitig entwicklen möchte, wandert ab.
Schlimmer geht´s nicht. Keine marktübliche Bezahlung. Kaum Anreize im variablen Anteil.
Neue Fahrradständer. Zeiterfassung. Überhaupt keine zeitgemäßen Online-Demos zu Erstgesprächen / im Presales, nur Vor-Ort-Termine, daher unnötiger Verbrauch von Fahrtzeiten, Sprit, Spesen, Verschleiß am PKW. Keine VL-Zuzahlung; BaV wird angeboten. 41 Jahre alter Betrieb und immer noch kein Betriebsrat!
Sehr gut im Team, das miserable Gehalt verbindet. Es gab aber auch Mitarbeiter, die gerne andere ausbremsen - am Besten ignorieren.
Lange, zum Teil extrem lange Betriebszugehörigkeiten in Technik und Verwaltung sprechen für sich. Kann man vom Vertrieb nicht behaupten.
Kompetente, leidenschaftliche und sehr korrekte Vorgesetzte.
Umbau und Sanierung des Firmengebäudes in 2018. Vorher wenig Ergonomie am Arbeitsplatz. Jetzt neues Mobiliar (höhenverstellbare Tische). CRM mit einer unfassbar schlechten Performance!! Kollegen, die den Schnitt total nach unten ziehen, wurden unangemessen toleriert.
In unsererm Arbeitsbereich war die Kommunikation von Vorgesetzter zum Team hervorragend. Man fühlte sich auf dem neusten Stand. Manche Themen wurden wegen hohem Arbeitsaufkommen oder später Entscheidungen verzögert / zu spät angesprochen.
Mehr Männer als Frauen, wie bei praktisch jeder IT-Firma. Daher wenige Frauen in Führungspositionen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Vermischung von Vertriebsinnendienst, Order Management mit Akquise. Monotonie und zeitweise Unterforderung.
Keine klare Struktur in der Geschäftsleitung. Bei Verhandlungen dauernde guter Cop böser Cop Spielchen.
Betriebsrat
Nette Kollegen, mit denen ich persönlich auch sehr gerne privat Kontakt halte!
Es wird einem tagtäglich vor Augen geführt, dass Mitreden und Mitdenken nicht erwünscht ist. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Veraltete Denkweise in der Führungsebene, sehr hohe Fluktuation!
Die Guten rennen davon, während die Mächtigen sich ins Fäustchen lachen!
Ich habe von vielen Kollegen einen kleinen, sehr tollen Kreis an Menschen kennen gelernt und bin froh darüber. So war die Zeit dort wenigsten nicht ganz verschwendet.
Ich finde es immer noch erstaunlich, wie egal einem dort die Mitarbeiterfluktuation ist. Menschen werden als ersetzbar angesehen und so werden sie auch behandelt. Mitsprache, einbezogen werden? Pustekuchen. Gehalt war leider auch nicht angemessen und somit auch kein Ausgleich. Hier gilt: Mund halten, das machen, was man dir sagt, nicht mitdenken, nicht kritisieren...
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr buntes Team quer durch alle Altersbereiche und fachliche Ausbildungen.
Fehlende Innovation, sehr verknöcherte Strategien.