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ISD Software und Systeme 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 15 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ISD Group ist einer der führenden Anbieter innovativer und hochintegrierter CAD- und PDM-Lösungen. Die Produkte HiCAD und HELiOS stehen für leistungsstarke Funktionen, innovative Tools zur Automatisierung und einzigartige Flexibilität für den Anwender.
HiCAD ist ein modernes 2D/3D-CAD-System mit spezialisierten Branchenlösungen für den Maschinen-, Anlagen-, Stahl- und Metallbau sowie für die Blechbearbeitung. Die PDM-Lösung HELiOS ist der zentrale Wissensspeicher zur Erfassung, Verwaltung und Verteilung von Dokumenten und Informationen.
Mit über 40 Jahren Erfahrung im Engineering-Umfeld ist die ISD Group ein kompetenter und zuverlässiger Partner, von der Produktentwicklung über die Beratung bis hin zum After-Sales-Service.
Die Unternehmenszentrale ist in Dortmund.

Kennzahlen

Mitarbeiter>300

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betriebsklima, Strukturen, Umgang mit älteren Kollegen, Umbau 2018, Führungsverhalten.
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Ein super Arbeitsklima bei gleichzeitiger qualitativer Forderung der Leistung.
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große Freiräume in der Arbeit
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Tolles Arbeitsklima und interessante Aufgaben
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Ich habe von vielen Kollegen einen kleinen, sehr tollen Kreis an Menschen kennen gelernt und bin froh darüber. So war die Zeit dort wenigsten nicht ganz verschwendet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine klare Struktur in der Geschäftsleitung. Bei Verhandlungen dauernde guter Cop böser Cop Spielchen.
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Flurfunk-Rauschen. Unnötige weil demotivierende Herabsetzung/Imageverlust des TM durch die GF. Starke Abgrenzung von Technik zu Vertrieb. Unterirdische Entlohnung.
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Fehlende Innovation, sehr verknöcherte Strategien.
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Es wird einem tagtäglich vor Augen geführt, dass Mitreden und Mitdenken nicht erwünscht ist. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Veraltete Denkweise in der Führungsebene, sehr hohe Fluktuation!
Die Guten rennen davon, während die Mächtigen sich ins Fäustchen lachen!
Ich finde es immer noch erstaunlich, wie egal einem dort die Mitarbeiterfluktuation ist. Menschen werden als ersetzbar angesehen und so werden sie auch behandelt. Mitsprache, einbezogen werden? Pustekuchen. Gehalt war leider auch nicht angemessen und somit auch kein Ausgleich. Hier gilt: Mund halten, das machen, was man dir sagt, nicht mitdenken, nicht kritisieren...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat gründen. Performance des CRM dringend verbessern. Abwechslung bei den täglichen Aufgaben ermöglichen. TM im Dunstkreis der GF´s aufwerten. Augenuntersuchung am Bildschirmarbeitsplatz.
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Betriebsrat
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Mehr Leute einstellen in der Technik
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ISD Software und Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gut im Team, das miserable Gehalt verbindet. Es gab aber auch Mitarbeiter, die gerne andere ausbremsen - am Besten ignorieren.
4
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Aufgrund oft langer Betriebszugehörigkeiten sehr offener und kollegialer Umgang. Viel Spaß bei der Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISD Software und Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer sich vertriebsseitig entwicklen möchte, wandert ab.
1
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Eine permanente Weiterentwicklung der Produkte setzt eine kontinuierliche Qualifikation der Mitarbeiter voraus und wird unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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