Arbeitsatmosphäre

Ideal Betriebsgröße. Sehr gutes Betriebsklima, man begegnet sich auf Augenhöhe, ist einander zugewandt. Im eigenen Team allerdings auch relativ hoher Krankenstand und Kollegen mit Ausreißern nach unten.

Vorgesetztenverhalten

Kompetente, leidenschaftliche und sehr korrekte Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut im Team, das miserable Gehalt verbindet. Es gab aber auch Mitarbeiter, die gerne andere ausbremsen - am Besten ignorieren.

Interessante Aufgaben

Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Vermischung von Vertriebsinnendienst, Order Management mit Akquise. Monotonie und zeitweise Unterforderung.

Kommunikation

In unsererm Arbeitsbereich war die Kommunikation von Vorgesetzter zum Team hervorragend. Man fühlte sich auf dem neusten Stand. Manche Themen wurden wegen hohem Arbeitsaufkommen oder später Entscheidungen verzögert / zu spät angesprochen.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen, wie bei praktisch jeder IT-Firma. Daher wenige Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lange, zum Teil extrem lange Betriebszugehörigkeiten in Technik und Verwaltung sprechen für sich. Kann man vom Vertrieb nicht behaupten.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich vertriebsseitig entwicklen möchte, wandert ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlimmer geht´s nicht. Keine marktübliche Bezahlung. Kaum Anreize im variablen Anteil.

Arbeitsbedingungen

Umbau und Sanierung des Firmengebäudes in 2018. Vorher wenig Ergonomie am Arbeitsplatz. Jetzt neues Mobiliar (höhenverstellbare Tische). CRM mit einer unfassbar schlechten Performance!! Kollegen, die den Schnitt total nach unten ziehen, wurden unangemessen toleriert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neue Fahrradständer. Zeiterfassung. Überhaupt keine zeitgemäßen Online-Demos zu Erstgesprächen / im Presales, nur Vor-Ort-Termine, daher unnötiger Verbrauch von Fahrtzeiten, Sprit, Spesen, Verschleiß am PKW. Keine VL-Zuzahlung; BaV wird angeboten. 41 Jahre alter Betrieb und immer noch kein Betriebsrat!

Work-Life-Balance

Ideal - es gab nie Überstunden. Kurzfristige Arztbesuche möglich. Keine Verausgabung bei der Tätigkeit. Kollegen zeigen Verständnis für zeitweise schwierige private Aspekte.

Image

Gut aufgestelltes Produkt in ausgewählten Branche IT-Dino. CAD & PDM made in Germany.

Verbesserungsvorschläge

• Betriebsrat gründen. Performance des CRM dringend verbessern. Abwechslung bei den täglichen Aufgaben ermöglichen. TM im Dunstkreis der GF´s aufwerten. Augenuntersuchung am Bildschirmarbeitsplatz.

Pro

Betriebsklima, Strukturen, Umgang mit älteren Kollegen, Umbau 2018, Führungsverhalten.

Contra

Flurfunk-Rauschen. Unnötige weil demotivierende Herabsetzung/Imageverlust des TM durch die GF. Starke Abgrenzung von Technik zu Vertrieb. Unterirdische Entlohnung.

Verbesserungsvorschläge

• Betriebsrat

Contra

Keine klare Struktur in der Geschäftsleitung. Bei Verhandlungen dauernde guter Cop böser Cop Spielchen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Leute einstellen in der Technik

Pro

Tolles Arbeitsklima und interessante Aufgaben