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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISD Software und Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine richtige interne Kommunikation. Man bekommt nur Rundmails in unregelmäßigen Zeitabständen zu belanglosen Themen.
Nach einem Arbeitstag finde ich leider kaum Balance, weil ich noch über die absurden Geschehnisse auf der Arbeit nachdenken muss.
Vorgesetzte sagen kritiklos "Ja" zu absurden Themen, die von oben kommen.
Teilweise ja. Aber es gibt einfach Projekte, die wie eine Sackgasse sind. Es fehlt an klaren Zielen, Zuständigkeiten und überhaupt an einem richtigen Projektmanagement.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Vernetzung findet kaum statt. Wichtige Personalthemen werden direkt mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführung geklärt, der über 80 Jahre alt ist.