ISDIN - guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle - innovative Produkte, welche sehr beliebt beim Kunden sind und flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ein bisschen mehr kommunizieren, zuhören und etwas mehr Transparenz auf zeigen.
Arbeitsatmosphäre
An allen Ecken wird versucht, es vielen recht zu machen. Man muss nur direkt auf die entsprechende Person zu gehen und seine Wünsche oder vielleicht auch mal eine Kritik äußern. ISDIN ist dafür sehr offen!
Sicher ist nicht immer alles umsetzbar, aber dies ist klar - eine gewisse Firmen Philosophie muss auch befolgt werden. Ich fand es immer toll und angenehm bei ISDIN zu arbeiten. Höhen und Tiefen gibt es überall.
Kommunikation
Die Kommunikation ist definitiv ausbaubar und sollte viel mehr erfolgen - vor allem zwischen Innen. - und Außendienst. Unnütze Infos könnten auch ignoriert werden, falls sie für jemanden uninteressant sind.
Es wird aber daran gearbeitet, was ich gut finde.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv gegeben. Falls jemand dringend eine Antwort benötigt, hilft immer irgendwer im Vertrieb weiter, insofern eine Antwort vorliegt.
Mehr Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Außendienst und Innendienst wäre wünschenswert. Ansonsten top!
Work-Life-Balance
Hier ist jeder ein Stück für sich selbst im Vertrieb verantwortlich. Sicherlich gibt es gewisse Vorgaben, manchmal sind sie vielleicht auch sehr hoch angesetzt, aber dann direkt den Kontakt für ein Gespräch suchen, um evtl Unklarheiten direkt aus den Weg zu schaffen oder/und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Interesse am Finden von gemeinsamen Lösungen ist definitiv vorhanden - man muss einfach nur mit jemanden kommunizieren und es direkt ansprechen, sonst kann es nicht gesehen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
ISDIN hat ein recht junges Vertriebsteam und der Umgang miteinander ist gut.
Image
ISDIN ist bei den Apotheken sehr beliebt und die Nachfrage ist groß! ISDIN hat tolle Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig gegeben und hätte mir mehr Unterstützung in der Förderung gewünscht. In der Regel bleibt ein AD Mitarbeiter immer ein AD Mitarbeiter - egal in welche Richtung sich ein Mitarbeiter entwickelt - daher gehen auch einige Kollegen weg. Ansonsten ist man bei ISDIN dennoch sehr gut aufgehoben.