Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISDIN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top!! Der Kollagenzusammenhalt ist super!
Auf Augenhöhe! Sehr motivierend.
Tolle Regionlleiter/innen
Ein gutes Arbeitsklima, Vertrauen und offener Kommunikation!
Die Produkte sind qualitativ hochwertig und haben einen guten Ruf im Markt – leider spiegelt sich das nicht in der internen Arbeitskultur wider. Die Arbeitsatmosphäre war von starkem Leistungsdruck und wenig echter Wertschätzung geprägt.
Work-Life-Balance war schwierig zu halten, da Überstunden oft als selbstverständlich galten.
Bemerkenswertes Gespür der HR-Abteilung für die Auswahl passender Mitarbeiter:innen. Dies trägt maßgeblich zu einem kollegialen, unterstützenden und inspirierenden Arbeitsumfeld.