46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovatives Unternehmen mit flachen Hierachien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die familiäre Struktur, flache Hierachien, man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
mehr Vergünstigungen z.B. Wellpass
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Hohes Immage
Work-Life-Balance
Flexibilität ist notwendig
Karriere/Weiterbildung
kommt auf die Position an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Demographisch gut gelöst
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Schnell und unkompliziert
Interessante Aufgaben
Viele Innovationen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles Team, super Arbeitsatmosphäre!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, wertschätzend und positiv. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr faire Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachdrücklicher Einsatz für Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team! Man unterstützt sich jederzeit gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier sehr geschätzt und der Respekt untereinander ist riesig.
Vorgesetztenverhalten
Empathisch, unterstützend und immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Infos werden schnell und direkt geteilt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
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ISDIN überzeugt durch hochqualitative Produkte sowie eine authentische und leidenschaftliche Markenidentität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Image
Hochqualitative Produkte, die in ihrer Verarbeitung und Funktionalität höchsten Ansprüchen gerecht werden.
Kollegenzusammenhalt
Bemerkenswertes Gespür der HR-Abteilung für die Auswahl passender Mitarbeiter:innen. Dies trägt maßgeblich zu einem kollegialen, unterstützenden und inspirierenden Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld mit Teamgeist und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit meinem Start bei ISDIN fühle ich mich von Tag eins an willkommen und wertgeschätzt. Besonders hervorheben möchte ich die flachen Hierarchien und das Kommunizieren auf Augenhöhe – egal ob mit Kolleg:innen oder Vorgesetzten. Das Miteinander im Team ist sehr freundlich, hilfsbereit und geprägt von echtem Zusammenhalt.
Die Einarbeitung war intensiv, aber immer ohne negativen Zeitdruck. Man hat genügend Raum, um sich einzuarbeiten, und kann jederzeit Fragen stellen – und bekommt immer eine hilfreiche Antwort. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Diese offene und unterstützende Kultur macht für mich einen großen Teil der Freude an der Arbeit aus.
Ich schätze es sehr, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem Leistung zählt, aber der Mensch im Vordergrund steht. ISDIN bietet ein Arbeitsumfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann – und das mit Spaß an der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr fairer und Wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top!! Der Kollagenzusammenhalt ist super!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe! Sehr motivierend.
Tolle Regionlleiter/innen
Kommunikation
Auf Augenhöhe und sehr wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Richtig guter und professioneller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein gutes Arbeitsumfeld, faire Bezahlung, interessante Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch nichts ergeben.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Arbeitsklima, Vertrauen und offener Kommunikation!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Produkte, schwache Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktqualität ist wirklich überzeugend und gehört zu den besten auf dem Markt. Die dermatologische Expertise und innovative Rezepturen sorgen für sichtbare Ergebnisse und hohe Kundenzufriedenheit.
Ein echtes Highlight ist das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsdruck bei Isdin war dauerhaft hoch und oft kaum realistisch zu bewältigen. Deadlines und Zielvorgaben erzeugten Stress, der sich negativ auf die Motivation und das Wohlbefinden auswirkte. Pausen und Erholungsphasen kamen häufig zu kurz, was langfristig sehr belastend war.
Verbesserungsvorschläge
Die Feedbackkultur ist eher formal und wenig konstruktiv – Vorschläge bleiben meist ohne Rückmeldung oder verschwinden in der Schublade.
Arbeitsatmosphäre
Die Produkte sind qualitativ hochwertig und haben einen guten Ruf im Markt – leider spiegelt sich das nicht in der internen Arbeitskultur wider. Die Arbeitsatmosphäre war von starkem Leistungsdruck und wenig echter Wertschätzung geprägt.
Work-Life-Balance war schwierig zu halten, da Überstunden oft als selbstverständlich galten.
Image
Das externe Image ist nach wie vor positiv: Die Marke steht für Innovation, Qualität und dermatologische Kompetenz – besonders im Bereich Sonnenschutz. In der Außendarstellung gelingt es dem Unternehmen gut, Modernität zu vermitteln.
Intern spiegelt sich dieses Image jedoch nicht vollständig wider. Während Kund:innen und Partner:innen ein starkes Markenbild sehen, erleben Mitarbeitende häufig ein anderes Gesicht des Unternehmens: fehlende Transparenz, angespannte Kommunikation und begrenzte Mitarbeiterorientierung.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance – blieb oft auf der Strecke
Die Work-Life-Balance war deutlich unausgewogen. Überstunden waren in vielen Bereichen die Regel, nicht die Ausnahme – häufig ohne klare Planung oder Kompensation. Deadlines wurden oft sehr ambitioniert gesetzt, ohne Rücksicht auf realistische Ressourcen oder persönliche Belastungsgrenzen.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht
Gehalt/Benefits
Besonders enttäuschend war die Intransparenz in der Provisions- oder Bonusregelung – Kriterien wurden selten offen kommuniziert, was zu Unsicherheit und Frust bei vielen Mitarbeitenden führte.
Benefits waren nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt – der Lichtblick im Arbeitsalltag
Trotz der insgesamt schwierigen Rahmenbedingungen war der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen außergewöhnlich gut. Man unterstützte sich gegenseitig, teilte Wissen offen und half einander auch in stressigen Phasen weiter.
Vorgesetztenverhalten
… Glück gehabt
Arbeitsbedingungen
Insgesamt bleibt der Eindruck, dass Isdin stark nach außen glänzen möchte, intern aber wenig dafür tut, Mitarbeitende langfristig zu motivieren oder zu halten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war insgesamt unstrukturiert und intransparent.
Regelmäßige Meetings fanden zwar statt, dienten aber meist der reinen Ergebnisabfrage statt dem offenen Austausch. Rückfragen wurden oft als Kritik verstanden, statt als konstruktiver Beitrag. Viele Mitarbeitende hatten das Gefühl, nicht gehört oder ernst genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
… mal was anderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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5 Sterne für die Produkte… fertig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon oben beschrieben.
Permanente Kontrollen, die Extrameile und das ewig schlechte Gefühl was einem vermittelt wird. Fahrtzeit=Arbeitszeit. Das sollte auch so berücksichtigt werden. Am Ende geht es irgendwann an die Substanz/Gesundheit
Verbesserungsvorschläge
Permanente Kontrollen/Überwachung einstellen.
Weniger Druck und Eigeninitiative/Ideen/Persönlichkeit laufen lassen. Keine auswendig gelernten „Wordings“ das merkt ein Kunde
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, sonst Druck, Druck, Druck
Image
Noch gut..
Work-Life-Balance
Keine bis wenig Freizeit. Die berühmte Extrameile wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Benefits
Kollegenzusammenhalt
Mega
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Kommunikation
Im Team gut, der Rest unterirdisch
Interessante Aufgaben
Die Kunden waren super und hat Spass gebracht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen und Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man immer das selbe hat. Man hangelt sich von Quartal zu Quartal und versucht die exorbitanten Ziele zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Weiterbildung investieren
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Gutes Image bei Kunden
Work-Life-Balance
Die berühmte extra Meile muss gegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Da ist definitiv Handlungsbedarf
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut nur Sozialleistungen gibt es nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
B-Corp zertifiziertes Unternehmen und man achtet sehr drauf das man umweltbewusst agiert.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter/innen sind super.
Kommunikation
Kommunikationswege sind kurz
Interessante Aufgaben
Jedes Quartal ungefähr das selbe. Extra Aufgaben gibt es nicht wirklich viel
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Produkte, als Arbeitgeber aber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind der Hammer und das Engagement für die Umwelt und soziale Themen ist vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das muss nicht nochmal aufgezählt werden. Das kann man aus der Bewertung lesen. Ich würde ISDIN aber aktuell, so wie das Unternehmen in Deutschland aufgestellt ist, nicht als Arbeitgeber empfehlen. Leider.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung, offene Themen wirklich angehen, die Mitarbeiter ernst nehmen, nicht alles als selbstverständlich ansehen,… Das sind nur die Basics aber daran muss wirklich gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Druck und ein ungutes Gefühl zu haben gehören zum Arbeitsalltag. Am Wochenende und im Urlaub zu arbeiten oder wenn man krank ist wird als „normal“ und „die Extrameile gehen“ bezeichnet. Bedankt wird sich aber nicht. Man wird schräg angeschaut, einem wird ein extrem schlechtes Gefühl gegeben und man muss sich rechtfertigen, wenn man um einen Ausgleichstag bittet. Top-down ist der Führungsstil der Wahl - zumindest im Innendienst.
Image
Grundsätzlich würde ich sagen gut. Die Produkte sind wirklich genial.
Work-Life-Balance
5* für Work-Work-Balance. ;) Nein, Spaß beiseite. Überstunden und weit über 40h/Woche zu arbeiten (Vertauensarbeitszeit!!) gehören zur absoluten Norm. Die bekannte „Extrameile“ kommt auch hier wieder ins Spiel. Danken tut es einem aber niemand. Und Home-Office. Naja das ist ein ganz anderes Thema. Eine Regelung gibt es nach wie vor nicht, wobei schon mehrmals darum gebeten wurde. Maximal 1 HO-Tag die Woche. Aber eigentlich wird auch das nicht gerne gesehen. Ganz und gar nicht modern.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und sehr wenig gehalten. Wenn es überhaupt etwas an Weiterbildung gibt muss man sich komplett selbst darum kümmern. Proaktiv die Mitarbeiter entwickeln - Fehlanzeige!
Gehalt/Benefits
Nichts besonderes. Gehalt entspricht dem Durchschnitt und Benefits gibt es gefühlt keine. Wer heute noch kostenloses Obst und Getränke als Benefit verkauft. Naja… Das Mindset ist sowieso mehr „wieso sollten wir dich anstellen“ statt „wieso solltest du für uns arbeiten wollen, wir bieten dir XYZ“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Umwelt und soziales Engagement angeht macht ISDIN auf globaler Ebene echt viel. Das macht einen stolz! Das ist nicht „green washing“ sondern echtes Engagement!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in der Regel super. Da hat man wirklich das Gefühl, dass alle im selben Boot sitzen - meistens zumindest. Die Negativität spürt man aber auch da irgendwann. Geht ja nicht spurlos an einem vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist das Team recht jung. Führungskräfte sind häufig älter. Aber ich würde sagen, dass der Umgang hier mehr oder weniger gleich ist wie mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich ganz auf die Führungskraft an. Zuletzt war es aber leider nicht auf Augenhöhe, top-down. Einfach eine absolut nicht moderne Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Co-working im Innendienst mit recht kleinen Büroräumen. Ist okay aber auch nicht mehr der Größe des Unternehmens entsprechend. Daran wird schon eine Weile gefeilt (es soll neue Büroräume geben) aber das ganze läuft nur sehr langsam.
Kommunikation
Eher negativ, nicht wertschätzend und wie gesagt „top-down“. Leider nicht auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Würde ich schon sagen, dass das existiert.
Interessante Aufgaben
Produkte sind genial und die Aufgaben super spannend. Nur wie lange das eben den Rest ausgleicht… Das muss man sich überlegen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ISDIN durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden ISDIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ISDIN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.