Bei ISDIN dreht sich alles um das Thema Hautpflege. Von Sonnenschutz bis Anti-Aging ist alles mit dabei. Seit der Gründung im Jahr 1975 arbeiten mehr als 1.000 Mitarbeiter weltweit in Zusammenarbeit mit internationalen Dermatolog:innen und Apotheker:innen an innovativen Produkten. Als BCorp zertifiziertes Unternehmen setzen wir uns für nachhaltige und soziale Projekte ein. So haben wir beispielsweise in Zusammenarbeit mit Gravity Wave in 2023 mehr als 65 Tonnen Plastik aus dem Mittelmeer gesammelt. Und das ist erst der Anfang!
ISDIN ist ein internationales Pharmaunternehmen und führend auf dem spanischen Dermatologiemarkt, das sich auf Lösungen für die wichtigsten dermatologischen Erkrankungen und Bedürfnisse spezialisiert hat.
Seit seiner Gründung im Jahr 1975 engagiert sich ISDIN zusammen mit Dermatolog:innen und Pharmazeut:innen stark für die Behandlung und Pflege der Haut. So konnten wir umfangreiche Erfahrungen nicht nur im Hinblick auf die Bedürfnisse der Haut, sondern auch in Bezug auf die wichtigsten Hauterkrankungen sammeln, für die wir umfassende Lösungen zur Behandlung, Vorbeugung und Pflege anbieten.
Zu unseren führenden Marken hier in Deutschland gehören unter anderem unsere Sonnenschutz-Produke FOTOPROTECTOR mit dem Best-Seller FusionWater MAGIC, die Cosmeceuticals-Produktreihe ISDINCEUTICS mit innovativen Produkten wie Retinal Intense, die Nutradeica-Produkte speziell für Seborrhoische Dermatitis sowie weitere Produktreihen wie FOTOULTRA, Ureadin und Acniben. Alle Produkte des umfangreichen Portfolios sind das Ergebnis kontinuierlicher Forschung und Innovation mit dem Ziel, Spitzenprodukte mit fortschrittlichen Formeln und neuen Texturen zu entwickeln, die jede und jeder gerne verwendet.
Mit unserer Vision unseren Kund:innen immer die wirksamste Lösung zu bieten, sowie die Leidenschaft in unserem Tun hat ISDIN zu einem führenden Unternehmen auf dem spanischen Dermatologiemarkt gemacht und uns geholfen, kontinuierlich auf dem europäischen, lateinamerikanischen und südafrikanischen Markt zu expandieren.
Unsere Spezialgebiete sind:
Dermatologie, Ästhetik, Photoaging, Pädiatrie, Hautpflege, Gesundheit, Beauty, Kosmetik, Körperpflege, Medizinprodukt, Forschung und Innovation.
Für die Zukunft haben wir klare Ziele vor Augen. Im deutschen Pharma- und Dermatologiemarkt wollen wir nach unserer globalen Firmenphilosophie “Be Your Best You” und “Dare to Dream” voranschreiten und so zu einer weltweiten Love Brand werden! Unser Ziel ist es, unsere Kund:innen dazu zu inspirieren, ihre Haut so zu lieben und ein glückliches, gesundes und schönes Leben zu führen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind ein internationales Dermokosmetik-Unternehmen mit einem klaren Ziel: Wir wollen jede und jeden, die oder den wir berühren, dazu inspirieren, ein gesundes, glückliches und schönes Leben zu führen. Als zielorientiertes Unternehmen möchten wir, dass dein Alltag einen positiven Einfluss auf unsere Community und unseren Planeten hat. Wir sind stolz darauf, ein B Corp zertifiziertes Unternehmen zu sein. Übrigens - Wusstest du, dass ISDIN das erste Dermokosmetik-Unternehmen Spaniens ist, das die B Corp-Zertifizierung erhalten hat? Natürlich wissen wir, dass ein Teil der Lösung zu sein auch eine große Verantwortung mit sich bringt, nämlich die, eine Kraft des Wandels für eine nachhaltigere Welt zu sein. Bist du dabei?
Seit meinem Start bei ISDIN fühle ich mich von Tag eins an willkommen und wertgeschätzt. Besonders hervorheben möchte ich die flachen Hierarchien und das Kommunizieren auf Augenhöhe – egal ob mit Kolleg:innen oder Vorgesetzten. Das Miteinander im Team ist sehr freundlich, hilfsbereit und geprägt von echtem Zusammenhalt.
Die Einarbeitung war intensiv, aber immer ohne negativen Zeitdruck. Man hat genügend Raum, um sich einzuarbeiten, und kann jederzeit Fragen stellen – und bekommt immer eine hilfreiche Antwort. Probleme werden offen angesprochen und ...
ein gutes Arbeitsumfeld, faire Bezahlung, interessante Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
Die Produktqualität ist wirklich überzeugend und gehört zu den besten auf dem Markt. Die dermatologische Expertise und innovative Rezepturen sorgen für sichtbare Ergebnisse und hohe Kundenzufriedenheit.
Ein echtes Highlight ist das Team
Selbst wenn Themen unterschiedlicher Art aufkommen, wird zeitnah und wohlwollend nach einer Lösung gesucht.
Vor allem das tolle Miteinander und die offene Kommunikation
Der Arbeitsdruck bei Isdin war dauerhaft hoch und oft kaum realistisch zu bewältigen. Deadlines und Zielvorgaben erzeugten Stress, der sich negativ auf die Motivation und das Wohlbefinden auswirkte. Pausen und Erholungsphasen kamen häufig zu kurz, was langfristig sehr belastend war.
Wie schon oben beschrieben.
Permanente Kontrollen, die Extrameile und das ewig schlechte Gefühl was einem vermittelt wird. Fahrtzeit=Arbeitszeit. Das sollte auch so berücksichtigt werden. Am Ende geht es irgendwann an die Substanz/Gesundheit
Bis jetzt noch nichts ergeben.
Team ist intrigant und unhöflich
Neue Kollegen werden nicht gut aufgenommen
Mit Skepsis und viel Druck
FK lassen einen im Stich
Das man immer das selbe hat. Man hangelt sich von Quartal zu Quartal und versucht die exorbitanten Ziele zu erreichen.
Permanente Kontrollen/Überwachung einstellen.
Weniger Druck und Eigeninitiative/Ideen/Persönlichkeit laufen lassen. Keine auswendig gelernten „Wordings“ das merkt ein Kunde
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung, offene Themen wirklich angehen, die Mitarbeiter ernst nehmen, nicht alles als selbstverständlich ansehen,… Das sind nur die Basics aber daran muss wirklich gearbeitet werden.
Die Feedbackkultur ist eher formal und wenig konstruktiv – Vorschläge bleiben meist ohne Rückmeldung oder verschwinden in der Schublade.
Weniger Druck, mehr Fokus, weniger Arbeitskontrollen, realistischen Besuchsschnitt, humane Arbeitszeiten für Arbeitnehmer, wo nach den Besuchen auch die Büroarbeit geschafft wird.
Prognose: Auf Dauer wird Isdin mit dieser Arbeitseinstellung leider viele tolle und gute Mitarbeiter aus allen Arbeitsbereichen verlieren und schwierig Neue finden, da sich dies in der Branche rum spricht.
Hört mehr zu und auch zwischen den Zeilen. Es ist in den Gesprächen immer oberflächlich bzw. es wird nur das gehört, was man hören will und auch umgesetzt werden ...
Mehr für Weiterbildung investieren
Der am besten bewertete Faktor von ISDIN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt – der Lichtblick im Arbeitsalltag
Trotz der insgesamt schwierigen Rahmenbedingungen war der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen außergewöhnlich gut. Man unterstützte sich gegenseitig, teilte Wissen offen und half einander auch in stressigen Phasen weiter.
Bemerkenswertes Gespür der HR-Abteilung für die Auswahl passender Mitarbeiter:innen. Dies trägt maßgeblich zu einem kollegialen, unterstützenden und inspirierenden Arbeitsumfeld.
Top!! Der Kollagenzusammenhalt ist super!
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in der Regel super. Da hat man wirklich das Gefühl, dass alle im selben Boot sitzen - meistens zumindest. Die Negativität spürt man aber auch da irgendwann. Geht ja nicht spurlos an einem vorbei.
Super Zusammenhalt, freundschaftliche/ familiäre Atmosphäre, keine Zickereien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISDIN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Gab es nicht
Da ist definitiv Handlungsbedarf
Wird viel versprochen und sehr wenig gehalten. Wenn es überhaupt etwas an Weiterbildung gibt muss man sich komplett selbst darum kümmern. Proaktiv die Mitarbeiter entwickeln - Fehlanzeige!
Ich denke es gibt wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Hier und da kann man Projekte übernehmen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.