ISDIN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produktqualität ist wirklich überzeugend und gehört zu den besten auf dem Markt. Die dermatologische Expertise und innovative Rezepturen sorgen für sichtbare Ergebnisse und hohe Kundenzufriedenheit.

Ein echtes Highlight ist das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsdruck bei Isdin war dauerhaft hoch und oft kaum realistisch zu bewältigen. Deadlines und Zielvorgaben erzeugten Stress, der sich negativ auf die Motivation und das Wohlbefinden auswirkte. Pausen und Erholungsphasen kamen häufig zu kurz, was langfristig sehr belastend war.

Verbesserungsvorschläge

Die Feedbackkultur ist eher formal und wenig konstruktiv – Vorschläge bleiben meist ohne Rückmeldung oder verschwinden in der Schublade.

Arbeitsatmosphäre

Die Produkte sind qualitativ hochwertig und haben einen guten Ruf im Markt – leider spiegelt sich das nicht in der internen Arbeitskultur wider. Die Arbeitsatmosphäre war von starkem Leistungsdruck und wenig echter Wertschätzung geprägt.

Work-Life-Balance war schwierig zu halten, da Überstunden oft als selbstverständlich galten.

Image

Das externe Image ist nach wie vor positiv: Die Marke steht für Innovation, Qualität und dermatologische Kompetenz – besonders im Bereich Sonnenschutz. In der Außendarstellung gelingt es dem Unternehmen gut, Modernität zu vermitteln.

Intern spiegelt sich dieses Image jedoch nicht vollständig wider. Während Kund:innen und Partner:innen ein starkes Markenbild sehen, erleben Mitarbeitende häufig ein anderes Gesicht des Unternehmens: fehlende Transparenz, angespannte Kommunikation und begrenzte Mitarbeiterorientierung.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance – blieb oft auf der Strecke

Die Work-Life-Balance war deutlich unausgewogen. Überstunden waren in vielen Bereichen die Regel, nicht die Ausnahme – häufig ohne klare Planung oder Kompensation. Deadlines wurden oft sehr ambitioniert gesetzt, ohne Rücksicht auf realistische Ressourcen oder persönliche Belastungsgrenzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Besonders enttäuschend war die Intransparenz in der Provisions- oder Bonusregelung – Kriterien wurden selten offen kommuniziert, was zu Unsicherheit und Frust bei vielen Mitarbeitenden führte.
Benefits waren nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt – der Lichtblick im Arbeitsalltag

Trotz der insgesamt schwierigen Rahmenbedingungen war der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen außergewöhnlich gut. Man unterstützte sich gegenseitig, teilte Wissen offen und half einander auch in stressigen Phasen weiter.

Vorgesetztenverhalten

… Glück gehabt

Arbeitsbedingungen

Insgesamt bleibt der Eindruck, dass Isdin stark nach außen glänzen möchte, intern aber wenig dafür tut, Mitarbeitende langfristig zu motivieren oder zu halten.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war insgesamt unstrukturiert und intransparent.
Regelmäßige Meetings fanden zwar statt, dienten aber meist der reinen Ergebnisabfrage statt dem offenen Austausch. Rückfragen wurden oft als Kritik verstanden, statt als konstruktiver Beitrag. Viele Mitarbeitende hatten das Gefühl, nicht gehört oder ernst genommen zu werden.

Interessante Aufgaben

… mal was anderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon oben beschrieben.
Permanente Kontrollen, die Extrameile und das ewig schlechte Gefühl was einem vermittelt wird. Fahrtzeit=Arbeitszeit. Das sollte auch so berücksichtigt werden. Am Ende geht es irgendwann an die Substanz/Gesundheit

Verbesserungsvorschläge

Permanente Kontrollen/Überwachung einstellen.
Weniger Druck und Eigeninitiative/Ideen/Persönlichkeit laufen lassen. Keine auswendig gelernten „Wordings“ das merkt ein Kunde

Arbeitsatmosphäre

Im Team super, sonst Druck, Druck, Druck

Image

Noch gut..

Work-Life-Balance

Keine bis wenig Freizeit. Die berühmte Extrameile wird erwartet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Benefits

Kollegenzusammenhalt

Mega

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Kommunikation

Im Team gut, der Rest unterirdisch

Interessante Aufgaben

Die Kunden waren super und hat Spass gebracht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungen und Umsetzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man immer das selbe hat. Man hangelt sich von Quartal zu Quartal und versucht die exorbitanten Ziele zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für Weiterbildung investieren

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Image

Gutes Image bei Kunden

Work-Life-Balance

Die berühmte extra Meile muss gegangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut nur Sozialleistungen gibt es nicht wirklich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

B-Corp zertifiziertes Unternehmen und man achtet sehr drauf das man umweltbewusst agiert.

Vorgesetztenverhalten

Regionalleiter/innen sind super.

Kommunikation

Kommunikationswege sind kurz

Interessante Aufgaben

Jedes Quartal ungefähr das selbe. Extra Aufgaben gibt es nicht wirklich viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind der Hammer und das Engagement für die Umwelt und soziale Themen ist vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das muss nicht nochmal aufgezählt werden. Das kann man aus der Bewertung lesen. Ich würde ISDIN aber aktuell, so wie das Unternehmen in Deutschland aufgestellt ist, nicht als Arbeitgeber empfehlen. Leider.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung, offene Themen wirklich angehen, die Mitarbeiter ernst nehmen, nicht alles als selbstverständlich ansehen,… Das sind nur die Basics aber daran muss wirklich gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Druck und ein ungutes Gefühl zu haben gehören zum Arbeitsalltag. Am Wochenende und im Urlaub zu arbeiten oder wenn man krank ist wird als „normal“ und „die Extrameile gehen“ bezeichnet. Bedankt wird sich aber nicht. Man wird schräg angeschaut, einem wird ein extrem schlechtes Gefühl gegeben und man muss sich rechtfertigen, wenn man um einen Ausgleichstag bittet. Top-down ist der Führungsstil der Wahl - zumindest im Innendienst.

Image

Grundsätzlich würde ich sagen gut. Die Produkte sind wirklich genial.

Work-Life-Balance

5* für Work-Work-Balance. ;) Nein, Spaß beiseite. Überstunden und weit über 40h/Woche zu arbeiten (Vertauensarbeitszeit!!) gehören zur absoluten Norm. Die bekannte „Extrameile“ kommt auch hier wieder ins Spiel. Danken tut es einem aber niemand. Und Home-Office. Naja das ist ein ganz anderes Thema. Eine Regelung gibt es nach wie vor nicht, wobei schon mehrmals darum gebeten wurde. Maximal 1 HO-Tag die Woche. Aber eigentlich wird auch das nicht gerne gesehen. Ganz und gar nicht modern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nichts besonderes. Gehalt entspricht dem Durchschnitt und Benefits gibt es gefühlt keine. Wer heute noch kostenloses Obst und Getränke als Benefit verkauft. Naja… Das Mindset ist sowieso mehr „wieso sollten wir dich anstellen“ statt „wieso solltest du für uns arbeiten wollen, wir bieten dir XYZ“.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was die Umwelt und soziales Engagement angeht macht ISDIN auf globaler Ebene echt viel. Das macht einen stolz! Das ist nicht „green washing“ sondern echtes Engagement!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in der Regel super. Da hat man wirklich das Gefühl, dass alle im selben Boot sitzen - meistens zumindest. Die Negativität spürt man aber auch da irgendwann. Geht ja nicht spurlos an einem vorbei.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist das Team recht jung. Führungskräfte sind häufig älter. Aber ich würde sagen, dass der Umgang hier mehr oder weniger gleich ist wie mit jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich ganz auf die Führungskraft an. Zuletzt war es aber leider nicht auf Augenhöhe, top-down. Einfach eine absolut nicht moderne Mitarbeiterführung.

Arbeitsbedingungen

Co-working im Innendienst mit recht kleinen Büroräumen. Ist okay aber auch nicht mehr der Größe des Unternehmens entsprechend. Daran wird schon eine Weile gefeilt (es soll neue Büroräume geben) aber das ganze läuft nur sehr langsam.

Kommunikation

Eher negativ, nicht wertschätzend und wie gesagt „top-down“. Leider nicht auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Würde ich schon sagen, dass das existiert.

Interessante Aufgaben

Produkte sind genial und die Aufgaben super spannend. Nur wie lange das eben den Rest ausgleicht… Das muss man sich überlegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die offene, ehrliche und transparente Kommunikation im Team sowie mit den Führungskräften
- das "Mensch-Sein" wird immer berücksichtigt und gesehen
- die Meinung und Ideen eines jeden einzelnen werden berücksichtigt und miteinbezogen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- man kann sich den Dienstwagen nicht selbst auswählen, da vorgegeben vom Arbeitgeber (Meckern auf hohem Niveau)

Verbesserungsvorschläge

- aktuell keine Punkte

Image

ISDIN genießt am Markt ein sehr gutes Image und genießt im Volksmund immer weiter an Bekanntheit.

Work-Life-Balance

Man genießt viele Freiheiten seinen Alltag selbst zu Planen. Hier liegt die Verantwortung immer bei einem selbst seine Aufgaben zu erfüllen. Somit ist man flexibel darin, seine eigene Work-Life-Balance im Blick zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neben der BAV gibts es ebenso andere Leistungen die Angeboten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISDIN achtet stets darauf, mit den eigenen Prozessen und Abläufen, die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Durch interne Unternehmensphilosophien, ist das Thema Umwelt sowie Soziales Engagement immer im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Durch die familiäre Atmosphäre bei ISDIN, ist der Zusammenhalt sehr groß und verwachsen. Das Vertrauen und die freundschaftliche Art, lässt den Zusammenhalt stätig wachsen.

Umgang mit älteren Kollegen

- ist mir leider nicht bekannt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte bei ISDIN agieren sehr kompetent, ehrlich und offen in der Kommunikation sowie in der Unterstützung in der Arbeit.
Bei ISDIN wird vor allem, neben der Tätigkeit an sich, das "Mensch-Sein" immer mit einbezogen und berücksichtigt. Denn sind wir mal ehrlich wir sind alle keine Maschinen. :)

Arbeitsbedingungen

Man genießt viel Vertrauen in der Gestaltung und Planung der eigenen Arbeitstage und Wochen. Man selbst hat die Verantwortung für das erreichen der Aufgaben und Ziele. Was einem sehr viel Freiheiten aber ebenso ein Pflichtbewusstsein für das Bewältigen der Arbeit mitbringt.

Kommunikation

Ist sehr offen und ehrlich. Im Team sowie gegenüber den Führungskräften.

Gleichberechtigung

Ist stets gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Onboarding neuer Mitarbeiter, Produkte, Mitarbeiter auf allen Ebenen, Hilfestellungen, Buddy für neue Mitarbeiter, sehr strukturiert

Verbesserungsvorschläge

Chromebook ersetzen, mehr Mitreisen bei verschiedenen ADs in der Einarbeitung, kleinerer Besuchsschnitt.

Image

Die Isdin Kunden sind begeistert (etwas teuer) und ich habe nicht einen Arzt getroffen, der was negatives berichtet hat. Wenn sie Isdin kennen, empfehlen sie es auch gerne.

Work-Life-Balance

Außendienst hat immer auch mit viel Arbeit und Nacharbeit zu tun. Da kommt die Freizeit oft zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Provision stimmte, drumherum wird nichts gezahlt. Extra Altersvorsorge, aber die ist ja mittlerweile Pflicht.
Ob die Ziele für die Provision realistisch erreichbar sind, kann ich nicht sagen, dafür war ich nicht lange genug da um dies zu beurteilen, aber die Leitung ist für Gespräche offen, wenn was nicht passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hoch geschrieben. Setzt sich für soziale Projekte ein. Es wird an neuen Lösungen gearbeitet um möglichst wenig Müll zu produzieren.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Mitarbeiter ist sehr hilfsbereit. Es herrscht kein Konkurrenzkampf.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein eher junges - mittleren Alters - Team, da die Firma auch noch nicht lange in Deutschland ist. Der Umgang ist aber allgemein sehr respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Mit kann mit allem zu ihm kommen und er hat immer ein offenes Ohr und versucht einen zu unterstützen

Arbeitsbedingungen

Man bekommt an Equipment alles was man braucht (IPhone, IPad, Laptop, BMW). Auch wenn ich mich persönlich für ein anders Laptop entscheiden würde.
Bei Hitze gab es sogar Eis von der Leitung bezahlt.

Kommunikation

Zwei Mal wöchentliches Meeting. Daraus resultierende offene Themen werden angegangen.

Interessante Aufgaben

Apotheken und Hautarztaußendienst. Produktdirektverkauf, Beratung, Kaltakquise, Stammkundenbetreuung, selbstständiges Arbeiten, Organisation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle - innovative Produkte, welche sehr beliebt beim Kunden sind und flache Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Einfach ein bisschen mehr kommunizieren, zuhören und etwas mehr Transparenz auf zeigen.

Arbeitsatmosphäre

An allen Ecken wird versucht, es vielen recht zu machen. Man muss nur direkt auf die entsprechende Person zu gehen und seine Wünsche oder vielleicht auch mal eine Kritik äußern. ISDIN ist dafür sehr offen!
Sicher ist nicht immer alles umsetzbar, aber dies ist klar - eine gewisse Firmen Philosophie muss auch befolgt werden. Ich fand es immer toll und angenehm bei ISDIN zu arbeiten. Höhen und Tiefen gibt es überall.

Image

ISDIN ist bei den Apotheken sehr beliebt und die Nachfrage ist groß! ISDIN hat tolle Produkte.

Work-Life-Balance

Hier ist jeder ein Stück für sich selbst im Vertrieb verantwortlich. Sicherlich gibt es gewisse Vorgaben, manchmal sind sie vielleicht auch sehr hoch angesetzt, aber dann direkt den Kontakt für ein Gespräch suchen, um evtl Unklarheiten direkt aus den Weg zu schaffen oder/und eine gemeinsame Lösung zu finden.

Interesse am Finden von gemeinsamen Lösungen ist definitiv vorhanden - man muss einfach nur mit jemanden kommunizieren und es direkt ansprechen, sonst kann es nicht gesehen werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv gegeben. Falls jemand dringend eine Antwort benötigt, hilft immer irgendwer im Vertrieb weiter, insofern eine Antwort vorliegt.

Mehr Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Außendienst und Innendienst wäre wünschenswert. Ansonsten top!

Umgang mit älteren Kollegen

ISDIN hat ein recht junges Vertriebsteam und der Umgang miteinander ist gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist definitiv ausbaubar und sollte viel mehr erfolgen - vor allem zwischen Innen. - und Außendienst. Unnütze Infos könnten auch ignoriert werden, falls sie für jemanden uninteressant sind.
Es wird aber daran gearbeitet, was ich gut finde.