ISDIN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die familiäre Struktur, flache Hierachien, man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

./.

Verbesserungsvorschläge

mehr Vergünstigungen z.B. Wellpass

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Image

Hohes Immage

Work-Life-Balance

Flexibilität ist notwendig

Karriere/Weiterbildung

kommt auf die Position an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Demographisch gut gelöst

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Schnell und unkompliziert

Interessante Aufgaben

Viele Innovationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produktqualität ist wirklich überzeugend und gehört zu den besten auf dem Markt. Die dermatologische Expertise und innovative Rezepturen sorgen für sichtbare Ergebnisse und hohe Kundenzufriedenheit.

Ein echtes Highlight ist das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsdruck bei Isdin war dauerhaft hoch und oft kaum realistisch zu bewältigen. Deadlines und Zielvorgaben erzeugten Stress, der sich negativ auf die Motivation und das Wohlbefinden auswirkte. Pausen und Erholungsphasen kamen häufig zu kurz, was langfristig sehr belastend war.

Verbesserungsvorschläge

Die Feedbackkultur ist eher formal und wenig konstruktiv – Vorschläge bleiben meist ohne Rückmeldung oder verschwinden in der Schublade.

Arbeitsatmosphäre

Die Produkte sind qualitativ hochwertig und haben einen guten Ruf im Markt – leider spiegelt sich das nicht in der internen Arbeitskultur wider. Die Arbeitsatmosphäre war von starkem Leistungsdruck und wenig echter Wertschätzung geprägt.

Work-Life-Balance war schwierig zu halten, da Überstunden oft als selbstverständlich galten.

Image

Das externe Image ist nach wie vor positiv: Die Marke steht für Innovation, Qualität und dermatologische Kompetenz – besonders im Bereich Sonnenschutz. In der Außendarstellung gelingt es dem Unternehmen gut, Modernität zu vermitteln.

Intern spiegelt sich dieses Image jedoch nicht vollständig wider. Während Kund:innen und Partner:innen ein starkes Markenbild sehen, erleben Mitarbeitende häufig ein anderes Gesicht des Unternehmens: fehlende Transparenz, angespannte Kommunikation und begrenzte Mitarbeiterorientierung.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance – blieb oft auf der Strecke

Die Work-Life-Balance war deutlich unausgewogen. Überstunden waren in vielen Bereichen die Regel, nicht die Ausnahme – häufig ohne klare Planung oder Kompensation. Deadlines wurden oft sehr ambitioniert gesetzt, ohne Rücksicht auf realistische Ressourcen oder persönliche Belastungsgrenzen.

Karriere/Weiterbildung

Gab es nicht

Gehalt/Benefits

Besonders enttäuschend war die Intransparenz in der Provisions- oder Bonusregelung – Kriterien wurden selten offen kommuniziert, was zu Unsicherheit und Frust bei vielen Mitarbeitenden führte.
Benefits waren nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

… Glück gehabt

Arbeitsbedingungen

Insgesamt bleibt der Eindruck, dass Isdin stark nach außen glänzen möchte, intern aber wenig dafür tut, Mitarbeitende langfristig zu motivieren oder zu halten.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war insgesamt unstrukturiert und intransparent.
Regelmäßige Meetings fanden zwar statt, dienten aber meist der reinen Ergebnisabfrage statt dem offenen Austausch. Rückfragen wurden oft als Kritik verstanden, statt als konstruktiver Beitrag. Viele Mitarbeitende hatten das Gefühl, nicht gehört oder ernst genommen zu werden.

Interessante Aufgaben

… mal was anderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon oben beschrieben.
Permanente Kontrollen, die Extrameile und das ewig schlechte Gefühl was einem vermittelt wird. Fahrtzeit=Arbeitszeit. Das sollte auch so berücksichtigt werden. Am Ende geht es irgendwann an die Substanz/Gesundheit

Verbesserungsvorschläge

Permanente Kontrollen/Überwachung einstellen.
Weniger Druck und Eigeninitiative/Ideen/Persönlichkeit laufen lassen. Keine auswendig gelernten „Wordings“ das merkt ein Kunde

Arbeitsatmosphäre

Im Team super, sonst Druck, Druck, Druck

Image

Noch gut..

Work-Life-Balance

Keine bis wenig Freizeit. Die berühmte Extrameile wird erwartet

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Kommunikation

Im Team gut, der Rest unterirdisch

Interessante Aufgaben

Die Kunden waren super und hat Spass gebracht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind der Hammer und das Engagement für die Umwelt und soziale Themen ist vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das muss nicht nochmal aufgezählt werden. Das kann man aus der Bewertung lesen. Ich würde ISDIN aber aktuell, so wie das Unternehmen in Deutschland aufgestellt ist, nicht als Arbeitgeber empfehlen. Leider.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung, offene Themen wirklich angehen, die Mitarbeiter ernst nehmen, nicht alles als selbstverständlich ansehen,… Das sind nur die Basics aber daran muss wirklich gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Druck und ein ungutes Gefühl zu haben gehören zum Arbeitsalltag. Am Wochenende und im Urlaub zu arbeiten oder wenn man krank ist wird als „normal“ und „die Extrameile gehen“ bezeichnet. Bedankt wird sich aber nicht. Man wird schräg angeschaut, einem wird ein extrem schlechtes Gefühl gegeben und man muss sich rechtfertigen, wenn man um einen Ausgleichstag bittet. Top-down ist der Führungsstil der Wahl - zumindest im Innendienst.

Image

Grundsätzlich würde ich sagen gut. Die Produkte sind wirklich genial.

Work-Life-Balance

5* für Work-Work-Balance. ;) Nein, Spaß beiseite. Überstunden und weit über 40h/Woche zu arbeiten (Vertauensarbeitszeit!!) gehören zur absoluten Norm. Die bekannte „Extrameile“ kommt auch hier wieder ins Spiel. Danken tut es einem aber niemand. Und Home-Office. Naja das ist ein ganz anderes Thema. Eine Regelung gibt es nach wie vor nicht, wobei schon mehrmals darum gebeten wurde. Maximal 1 HO-Tag die Woche. Aber eigentlich wird auch das nicht gerne gesehen. Ganz und gar nicht modern.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen und sehr wenig gehalten. Wenn es überhaupt etwas an Weiterbildung gibt muss man sich komplett selbst darum kümmern. Proaktiv die Mitarbeiter entwickeln - Fehlanzeige!

Gehalt/Benefits

Nichts besonderes. Gehalt entspricht dem Durchschnitt und Benefits gibt es gefühlt keine. Wer heute noch kostenloses Obst und Getränke als Benefit verkauft. Naja… Das Mindset ist sowieso mehr „wieso sollten wir dich anstellen“ statt „wieso solltest du für uns arbeiten wollen, wir bieten dir XYZ“.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was die Umwelt und soziales Engagement angeht macht ISDIN auf globaler Ebene echt viel. Das macht einen stolz! Das ist nicht „green washing“ sondern echtes Engagement!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist das Team recht jung. Führungskräfte sind häufig älter. Aber ich würde sagen, dass der Umgang hier mehr oder weniger gleich ist wie mit jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich ganz auf die Führungskraft an. Zuletzt war es aber leider nicht auf Augenhöhe, top-down. Einfach eine absolut nicht moderne Mitarbeiterführung.

Arbeitsbedingungen

Co-working im Innendienst mit recht kleinen Büroräumen. Ist okay aber auch nicht mehr der Größe des Unternehmens entsprechend. Daran wird schon eine Weile gefeilt (es soll neue Büroräume geben) aber das ganze läuft nur sehr langsam.

Kommunikation

Eher negativ, nicht wertschätzend und wie gesagt „top-down“. Leider nicht auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Würde ich schon sagen, dass das existiert.

Interessante Aufgaben

Produkte sind genial und die Aufgaben super spannend. Nur wie lange das eben den Rest ausgleicht… Das muss man sich überlegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem das tolle Miteinander und die offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit keine

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre

Image

Man wird überall toll empfangen, sowohl bei Ärzten als auch bei Apotheken hat Isdin ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Hoher Besuchsschnitt, für die vielen administrativen Aufgaben wenig Bürozeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei Isdin sehr wichtig!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

offene und ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele tolle Produkte, Arzt und Apotheken Aussendienst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkte! Sie versuchen tatsächlich vieles umzusetzen und auf Arbeitnehmer einzugehen, meistens verpufft es jedoch ….

Tolle Kollegen, man wird als „Neuer“ herzlich aufgenommen und jeder hilft jedem!

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck, mehr Fokus, weniger Arbeitskontrollen, realistischen Besuchsschnitt, humane Arbeitszeiten für Arbeitnehmer, wo nach den Besuchen auch die Büroarbeit geschafft wird.
Prognose: Auf Dauer wird Isdin mit dieser Arbeitseinstellung leider viele tolle und gute Mitarbeiter aus allen Arbeitsbereichen verlieren und schwierig Neue finden, da sich dies in der Branche rum spricht.

Hört mehr zu und auch zwischen den Zeilen. Es ist in den Gesprächen immer oberflächlich bzw. es wird nur das gehört, was man hören will und auch umgesetzt werden möchte. Alles andere wird schön geredet mit der Aussage, schließlich tun sie auch so viel arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

An sich gutes Arbeitsklima, jedoch drückt die vorgegebene Arbeitseinstellung (der oberen Ränge) etwas die Atmosphäre jedes Einzelnen bei Isdin. Was zu viel ist, ist zu viel.

Image

Aktuell spricht es sich in der Branche rum, dass hier viel Druck und zu viel Arbeit nebenher herrscht.

Work-Life-Balance

Das ist das Hauptproblem.
Wenn man bereit ist, jeden Tag 10-11h und mehr zu arbeiten, dann bist du hier richtig. Leider geht Arbeit vor Freizeit und auch vor Privatleben. Jeder, aus allen Abteilungen,hat viel zu viele to do‘s.

Viel zu viele Aufgaben zu dem nebenbei sehr hohem Besuchsschnitt. Es will aber nicht gehört werden. Wenn man uns einfach ohne Kontrolle und normalen Besuchsschnitt arbeiten lassen würden, nicht ständig Listen ausfüllen lassen würde, nicht ständig Meetings zu utopischen Zeiten hätten, dann würden wir alle viel mehr schaffen.
Weniger ist mehr!

Kurzer Reminder: Büroarbeiten, Meetings, etc. nach den täglichen Besuchen ist auch Arbeitszeit und sollte innerhalb der 8h bzw 40h/Woche machbar sein! Jeder ist bereit mehr zu machen, aber nicht auf diese Art und Weise und mit dieser Einstellung, dass es ein Muss ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist ISDIN sehr hinterher. Top!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Wenn mehr Fokus gesetzt,
weniger Druck auf die Arbeitnehmer ausgewirkt werden würde, wäre alles top!

Kommunikation

Hat sich tatsächlich bereits etwas verbessert und es wird daran gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Keine Benefits für die AD-Mitarbeiter, Gehalt für diese Arbeitszeiten und diese Arbeitsaufgaben leider zu gering.

Erhöht die Gehälter, dann würden alle auch mehr Überstunden machen oder führt
Überstundenabbau ein, damit diese zu Zeiten, wo mal weniger los ist, abgebummelt werden können. Dann wäre das Arbeitsklima auch gleich viel besser.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte und abwechslungsreicher Arbeitsalltag, da man Apotheken und Ärzte besucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die offene, ehrliche und transparente Kommunikation im Team sowie mit den Führungskräften
- das "Mensch-Sein" wird immer berücksichtigt und gesehen
- die Meinung und Ideen eines jeden einzelnen werden berücksichtigt und miteinbezogen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- man kann sich den Dienstwagen nicht selbst auswählen, da vorgegeben vom Arbeitgeber (Meckern auf hohem Niveau)

Verbesserungsvorschläge

- aktuell keine Punkte

Image

ISDIN genießt am Markt ein sehr gutes Image und genießt im Volksmund immer weiter an Bekanntheit.

Work-Life-Balance

Man genießt viele Freiheiten seinen Alltag selbst zu Planen. Hier liegt die Verantwortung immer bei einem selbst seine Aufgaben zu erfüllen. Somit ist man flexibel darin, seine eigene Work-Life-Balance im Blick zu haben.

Karriere/Weiterbildung

ISDIN gibt einem die Möglichkeit seine Arbeitsweisen zu verbessern und die Persönlichkeiten nach Absprache zu verbessern und weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Neben der BAV gibts es ebenso andere Leistungen die Angeboten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISDIN achtet stets darauf, mit den eigenen Prozessen und Abläufen, die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Durch interne Unternehmensphilosophien, ist das Thema Umwelt sowie Soziales Engagement immer im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- ist mir leider nicht bekannt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte bei ISDIN agieren sehr kompetent, ehrlich und offen in der Kommunikation sowie in der Unterstützung in der Arbeit.
Bei ISDIN wird vor allem, neben der Tätigkeit an sich, das "Mensch-Sein" immer mit einbezogen und berücksichtigt. Denn sind wir mal ehrlich wir sind alle keine Maschinen. :)

Arbeitsbedingungen

Man genießt viel Vertrauen in der Gestaltung und Planung der eigenen Arbeitstage und Wochen. Man selbst hat die Verantwortung für das erreichen der Aufgaben und Ziele. Was einem sehr viel Freiheiten aber ebenso ein Pflichtbewusstsein für das Bewältigen der Arbeit mitbringt.

Kommunikation

Ist sehr offen und ehrlich. Im Team sowie gegenüber den Führungskräften.

Gleichberechtigung

Ist stets gegeben