Soziales und innovatives Unternehmen mit Verbesserungswillen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf soziale und Teambuilding Events wird viel Wert gelegt. Die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter werden gefördert. Großes Interesse an langfristiger Zusammenarbeit. Bei Problemen jeglicher Art stehen HR und Geschäftsleitung immer für Gespräche bereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Flair im Inneren des Gebäudes könnte ansprechender sein (z.B. Pflanzen, Meetingpoints auf den breiten Fluren), auch wenn das Gebäude alt ist.
Verbesserungsvorschläge
Büroräume energetisch modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Das in die Kolleg:innen gesetzte Vertrauen ist groß und motivierend. Der derzeitige Fachkräftemangel sorgt zeitweise für hohes Arbeitsaufkommen.
Image
Die Firma ist zwar eher weniger bekannt, genießt in der regionalen IT-Branche aber einen sehr guten Ruf. Förderung von sozialen Einrichtungen in der Region.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Familiäre Belange werden respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich flache Hierarchien, jedoch Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme weiterer Verantwortung, die man mitgestalten kann. Wer daran kein Interesse hat, stagniert wie in jeder Firma.
Gehalt/Benefits
Regionaler Branchendurchschnitt mit Entwicklungsmöglichkeit bei entsprechender Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außergewöhnlich hohes Sozialbewusstsein. Selbst im seltenen Fall von Kündigungen über die Maßen sozialverträgliche Regelung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und auch teamübergreifend herrscht großer Zusammenhalt und stets Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos, siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und Freiraum gebend. Man ist bemüht, zeitnah zu reagieren, was nicht immer funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Im Büro z.T. schwierig aufgrund hellhöriger und im Sommer sehr warmer Räume.
Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit umfangreicher Unterstützung beim Equipment.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen sorgen für hohe Transparenz. Mit Fragestellungen wird offen und vorbehaltlos umgegangen. Die Abstimmung innerhalb der Führungsebene ist teilweise optimierbar.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichbehandlung in allen Altersgruppen, Nationalitäten und Geschlechterzugehörigkeiten.
Interessante Aufgaben
Hohe Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten - wenn man möchte. Es wird einem zugehört und man kann Verbesserungen einbringen.