Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ise Individuelle Software & Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation aus der Führungsebene nach unten ist stark ausbaufähig. Man hat nicht das Gefühl abgeholt zu werden.
Stark vom Team abhängig. Bei mir ist es bis auf eine Ausnahme super
Hier muss man auf jeden Fall Pluspunkte geben, sehr flexibel und an persönliche Umstände anpassbar
Stark verbesserungswürdig. Nicht kritikfähig, Besserwisser und Konfliktscheu. Das sind für Führungspositionen leider sehr schlechte Eigenschaften. Leider betrifft das auch nicht nur eine bestimmte Person, sondern die GF sowie Teamleiter.
Ein großes Problem ist, das kein Betriebsrat vorhanden ist. Dadurch glauben viele Köpfe (allen voran HR und GF) sie wüssten rechtlich Bescheid und der Mitarbeiter wird unter Druck gesetzt.
Die Atmosphäre ist nicht in jedem der Teams gleich. In "meinem" Team ist sie ziemlich gut. Das liegt aber auch an einem selber.
Grundsätzlich in Ordnung, ist aber auch stark vom Team abhängig