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Oldenburg

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Regelmäßige Kündigung seitens Arbeitgebers

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Verwandte oder Parteianhänger einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechter Zusammenhalt zwischen Kollegen und zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Bei Problemen trägt die Führung nie die Verantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitenden müssen regelmäßig gehen trotz unbefristetem Arbeitsvertrag. Willkürliche Kündigungen seitens Arbeitgebers. Jeder soll damit rechnen, dass der von heute auf Morgen gekündigt wird.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Gleichberechtigung. Mitarbeitenden, die ein Verhältnis mit der Führungsebene haben oder hatten, werden bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeitenden werden willkürlich gekündigt, obwohl die Change auf einem neuen Job bei denen ziemlich gering ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man keine Karriere machen.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole OttenHR-Team

Hallo,
es tut uns sehr leid, dass Du so unzufrieden bist und den Eindruck hast, den Du oben schilderst.
Du findest, wie Du ja weißt, neben der Geschäftsleitung, dem HR-Team auch Vertrauenspersonen innerhalb des Scrum-MasterInnen-Teams, die Du jederzeit ansprechen kannst um Deine Eindrücke aus der Welt zu räumen.
Und „Nein“, wir sind weder alle verwandt miteinander noch sind wir alle politisch miteinander verbunden, das einzige was wir eben nicht so gern um uns haben, hat mit rechter Gesinnung zu tun.
Und „Ja“, bedauerlicherweise trennt man sich auch „selten“ von MitarbeiterInnen aber das ist glücklicherweise innerhalb unseres arbeitsrechtlichen Systems nicht „willkürlich“ erlaubt sondern hat dann Gründe.

Sonnige Grüße vom HR- Team der ise GmbH,
Jan Schütz und Nicole Otten
(nicht verwandt oder verschwägert, hören zum Teil noch nicht einmal die selbe Musik )

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