Regelmäßige Kündigung seitens Arbeitgebers
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verwandte oder Parteianhänger einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Zusammenhalt zwischen Kollegen und zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Bei Problemen trägt die Führung nie die Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man keine Karriere machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeitenden werden willkürlich gekündigt, obwohl die Change auf einem neuen Job bei denen ziemlich gering ist.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitenden müssen regelmäßig gehen trotz unbefristetem Arbeitsvertrag. Willkürliche Kündigungen seitens Arbeitgebers. Jeder soll damit rechnen, dass der von heute auf Morgen gekündigt wird.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Gleichberechtigung. Mitarbeitenden, die ein Verhältnis mit der Führungsebene haben oder hatten, werden bevorzugt.