So Viel Potential, leider vieles ungenutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung und ein ernst gemeintes Qualitätsbewusstsein zählen zu den Pluspunkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere- und Entwicklungschancen sind rar. Die Geschäftsführung neigt dazu, sich in Details zu verlieren, anstatt sich auf ihre eigentlichen Führungsaufgaben zu konzentrieren - was zu unnötigen Reibungsverlusten führt.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und abgestimmte Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung wäre wünschenswert.
Es wirkt wenig effizient, wenn zwei getrennte Meetings nötig sind, nur um intern abgestimmte Botschaften diplomatisch zu vermitteln. Darüber hinaus wäre es sinnvoll, den Mitarbeitenden mehr Vertrauen und Gestaltungsfreiraum zuzugestehen. Im Unternehmen steckt viel Potenzial, das derzeit ungenutzt bleibt, weil Rollen allzu starr definiert sind. Vorschläge aus der Belegschaft werden zwar zur Kenntnis genommen, aber selten aktiv aufgegriffen oder weiterverfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark vom Team ab, und ich hatte durchweg positive Erfahrungen in meinen Teams.
Image
Potential nach oben.
Work-Life-Balance
Wenn man das Gespräch sucht, ist in der Regel vieles machbar.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es flache Hierarchien, was bedeutet, dass es nach den Chefs keine weiteren Ebenen gibt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Obwohl sich in den Managementebenen langsam etwas tut, bleibt abzuwarten, wie sich das entwickelt. Weiterbildungen werden jedoch angeboten, wenn auch etwas umständlich durch Apps geregelt.
Gehalt/Benefits
Für die Größe sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein zeigt sich vor allem in Energiesparmaßnahmen und regelmäßigen Erinnerungen, die Heizung im Winter nicht zu hoch zu drehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im Team ist angenehm - echte Solidarität in Extremsituationen sollte man allerdings nicht erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, sind immer mit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine schwierige Situation. Es gibt kaum wirkliche Vorgesetzte. Die meisten Aufgaben in dieser Hinsicht liegen bei den zwei Geschäftsführern konzentriert. Sie haben jedoch kaum Zeit, sich um all diese Aufgaben zu kümmern. Sie wollen oder können aber auch nicht loslassen und Verantwortung abgeben.
Arbeitsbedingungen
Die Entwicklung ist stark hardwarelastig - leider fehlt die passende Hardware hin und wieder. Wer ins Büro kommt, trifft meist auf leere Flure: Viele Kolleginnen und Kollegen haben das Homeoffice zur Norm gemacht.
Kommunikation
Die Mitarbeiterversammlung findet einmal pro Quartal statt und bietet eine Plattform, um wichtige Informationen zu teilen, auch wenn sie manchmal unangenehm sein können. Das Unternehmen ist sehr transparent, aber es liegt an jedem Einzelnen, die Daten zu analysieren und seine eigenen Schlussfolgerungen zu ziehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen und ist gelebte Praxis.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung, jedoch eher selten wirklich spannend - sie richten sich eher an Detailverliebte mit einer Vorliebe für komplexe Spezifikationen.