Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ise Individuelle Software und Elektronik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf ein Lob der Vorgesetzten wartet man vergebens.
Leider gibt es keinen kollegialen Zusammenhalt, auch wenn die Firma es nach außen hin gerne so präsentiert. Es ist teilweise sogar so, dass Kollegen andere Kollegen genau beobachten sollen und darauf geachtet werden soll, ob jemand einen Fehler macht um es dann an den Vorgesetzten weiterzugeben. Ohne selbst mit dem Bettoffen zu sprechen. Es wird dort auch teilweise jeder Arbeitsschritt kontrolliert.
Es besteht die Möglichkeit des Homeoffices und man hat Gleitzeit. Urlaub ist mit Absprache des direkten Kollegen möglich.
Statt mit dem Mitarbeiter zu reden, wenn es etwas zu beanstanden gibt, sucht man nach einer Möglichkeit den Mitarbeiter loszuwerden.
hier ist noch etwas Potenzial nach oben, aber woanders geht es auch schlimmer zu