7 Jahre I-SEC und davon 5 Jahre zu viel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade das man erst die Mitarbeiter mit absolut unmenschlichen Motivationsgesprächen unter mentalen stress gesetzt hat in der Vergangenheit. Heutzutage spricht man sie nicht mehr mit ihren Fehltagen an bei einem MOTIVATIONSGESPRÄCH weil welche ja Gerichtlich dagegen vorgegangen sind :)
Verbesserungsvorschläge
Die wissen wo sie ansetzen müssen aber die Vorschläge spare ich mir, weil ich auch während ich da gewesen bin Verbesserungsvorschläge gemacht habe und die mehrere Jahre nicht umgesetzt wurden. Übrigens nicht nur von mir auch von vielen anderen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Kollegen die die Arbeit es erträglich gemacht hatten aber die Führungsebene hat wusste wie man die Atmosphäre kaputt macht.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Informationen ausgetauscht aber nach einiger zeit verdreht jeder die Informationen wie es einem passt.
Kollegenzusammenhalt
Nein absolut nicht jeder denkt an sein Hintern und wie man es gut sieht sind alle die davor hier gewesen sind die Firma wechseln. Hier habe ich gut gelernt das man echt keinem trauen kann..
Work-Life-Balance
Ich weiß nicht wer hier von sich gibt das man einen guten Work Life Balance hat aber nach 7 Jahren kann ich sagen das dieser Ausgleich komplett falsch ist. Schichten wie 5-6 Tage arbeiten 1 Tag frei sind hier sehr oft.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich sagen das es einige gibt die sehr gut sich auskennen und hinter einem stehen aber sehr viele die keine Qualitäten eines Vorgesetzen haben.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist am Anfang wenn man frisch anfängt sehr abwechslungsreich aber nach einigen Jahren merkt man wie monoton alles ist und es einen sehr stark unterfordert.
Gleichberechtigung
Fremdwort :)
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen die zu alt für andere berufe sind werden hier mit Kusshand aufgenommen was absolut ok ist und ich es schätze. Langjährige Mitarbeitern ist alles egal solange sie ihr Geld bekommen.
Arbeitsbedingungen
Sommer ist es zu warm man reagiert erst wenn einer erst umkippt oder im Winter wenn alle krank nach hause gehen während der Arbeitszeit. Das sagt denke ich sehr viel aus. Räume sind absolut zu klein für eine Große Anzahl an Mitarbeitern man spart wo man nur kann auf kosten der Gesundheit der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Luftsicherheitsassistent ist Gehalt pünktlich aber selbst da sollte man alles kontrollieren weil die gerne Fehler einbauen. Übrigens die kosten die am Flughafen entstehen die macht sehr viel aus und am ende kriegen weniger verdienende Jobs das gleiche für viel weniger Verantwortung.
Image
Keiner redet gut. Arbeiten sie mal nur halbes Jahr dann wissen sie was ich meine.
Karriere/Weiterbildung
Leider immer das selbe bei Weiterbildungen. So genannte Auffrischung. Wie oben geschrieben wenig Krankheitstage = Beförderung.