94 Bewertungen von Mitarbeitern
94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nichts
Das man garnicht geschätzt wird
Obwohl man sein bestes gibt und ruhig ist
Ist aber leider überall so
Arbeitnehmer mal schätzen die aus natürlich etwas tun und besser komunizieren
Mal gut mal schlecht
Gehört aber dazu
Schlecht weil viele nur schlechte erfahrung haben nie etwas positives
Man hat kein zeit für private sachen
Keine changse
Keine changce um sich weiter hoch zu arbeiten da man kein liebling ist
Gibts net leider
Es waren gruppierungen und wen man ein tel war gab es nur zusammen halt untereinander
Nein garnicht man wird nicht geschätzt im gegenteil ausgeschleust
Ein stern ist leider zu viel man wird nicht fehr behandelt auser man ist ein liebling
Schlecht weil man vieles akzeptieren soll
Vieles wird nicht direkt angesprochen sondern man kriegt es erst nach hinein mitgeitelt wenns zu spät ist
Kennt man nicht auser du hast beziehungen oder man muss viel geben um etwas vllt zu bekommen
Immer das selbe keine ausreichende abwechslung
Pünktliche Bezahlung dienstplanung
:)
Mehr Briefen
Mehr investieren an die Mitarbeiter
Intern Aufstiegschancen
20,60€ pro Std.
Sehr tolerant, steht hinter seinen Mitarbeitern
Das wenn man ein Problem hat sich in der Obersten Abteilung niemand angesprochen fühlt und man immer weitergeleitet wird
Dienstplangestaltung definitiv
Ich Persönlich hatte nie Probleme und wurde oft gelobt für meine Arbeit jedoch ist sowas eher selten bei dem Job da die Vorgesetzten eher nach Sympathie gehen
Schichten sind unzumutbar, teilweise ein witz leben wir für die Arbeit? Die Dienstpläne sind jeden Monat eine katastrophe und auch das größte Problem der Firma jeden Monat gehen etliche Mitarbeiter zum BR oder zur Dispo um ihn zu ändern
Unsere Firma gibt allen Mitarbeitern die selbe Möglichkeit sich aufzusteigen in anderen Positionen
Die Bezahlung ist sehr gut
Alle Kollegen halten zusammen wenn es ernst wird und das ist das A und O klar gibt es hier und da ausreißer aber in welcher Firma gibt es keine?
Da viele Vorgesetzte ehemalige Mitarbeiter waren ist es eher eine Freundschaftliche Vorgesetzten Rolle da viele sich vorher kannten und zusammen gearbeitet haben
Zu Laut
Eine einzige Katastrophe da es oft bei mir und anderen Mitarbeiter zu problemen kam, (zu spät in die Pause geschickt und dadurch weniger Pause bekommen wegen fehlender Kommunikation)
Da in dem Job weniger Frauen arbeiten sind wir die Leidtragenden andauernd unterbesetzt und teilweise 6 Stunden durcharbeiten ohne jegliche hilfe
Keine
Arbeitschancen unabhängig von Alter und Nation.
Verwaltung (ausgenommen Personalkoordination) arbeitet offensichtlich gegen die Mitarbeiter und nicht für die Mitarbeiter.
Die Firma I-SEC setzt auf ein Klima der Angst. Das beginnt schon bei der Ausbildung der Luftsicherheitsassistenten. Enge Kontrollen der Arbeit durch I-SEC, Bundespolizei und Fraport, die einem teilweise wie Kletten anhängen.
I-SEC ist berüchtigt für den Umgang mit Mitarbeitern und Betriebsrat. Unrühmlich bekannt bei Frankfurter Arbeitsrechtlern.
Gehalt durch Streiks erkämpft. Freiwillig kommt da nicht mehr.
Sehr heterogen.
Sehr unterschiedlich, abhängig vom Charakter des jeweiligen Vorgesetzten.
Hoher Lärmpegel in Terminal 1 B, Schmutz, Gefahr durch herabstürzende Deckenverkleidungen, Infektionsgefahr durch Tausende internationale Passagiere, Stolperfallen durch herumliegene Stromkabel, Verletzungsgefahr durch beschädigte Transportkisten an den Kontrollstellen u.v.m.
Mangelhaft. Besonders die Abteilung Exploitation of Human Resources zeichnet sich hier negativ aus.
Kolleginnen werden verheizt und durch für sie ungünstige Schichtplanung aus dem Job getrieben. Vor allem Alleinerziehende werden kaum unterstützt. Wegen der dadurch bedingten, geringen Anzahl von Kolleginnen, müssen die Verbliebenen erhöhte Arbeitsbelastung verkraften ohne eine Kompensation zu erhalten.
Leider kann man so nicht beantworten.
Man möchte Action udn junge Menschen werden da rausgekickt obwohl sie ihren Job sehr gut machen udn die neue Generation ist . Alten sollten gehen!
Ich arbeite bei Ihne udn soll das Volk beschützen . Jedoch ist es keine Option udn ich fühle mich so als ob ich der Welt schade und Sie mich an eine richtigen Arbeit verhindern .
Als Luftsicherheitassistent , nicht seine gelernte Arbeit machen. Sondern nur auf Gemotze der Kollegen hören
Es sollte geprüft werden.
Jeden Tag mit der Angst eine Bombe durchgehen zu lassen . Weil Kollegen stören von Hauptaufgabe , ständige Prüfungen fûr Neulinge ,
Es geht nur um Zusammenhalt udn Geld machen . Junge Leute recrutinren udn am Ende kommen 2 durch , durch Freundlichkeit
:) Deutschland . Lieber nette Kollegen als guter Job zu leisten
Jeder denkt er ist König
Personal feedback udn recruiting seiner Mitarbeiter die schon lange dar sind sollte dringe gemacht werden . Bevor etwas passiert . Jedoch mochte man genau das . Damit etwas Action kommt
Keine Pausen nur wenn Kollegen Lust haben oder sie sehen du stirbst
Kollegialer Zusammenhalt , unmöglich sich zu konzentrieren , Kollegen machen sich dein Leben zum Spaß
Bonus waren weg
Human Resource ist hier angesagt . Und überprüfen des Kônnens von langjährige Mitarbeiter
Vor eine kaputten Maschine e die nicht funktioniert werden Neulinge die top ausgebildet sind angestellt
Jeden Tag was Neues
Gibt’s nicht
Gibt gar keine
Er is kein schlechter Mensch man kann mit ihm reden
Er versucht nicht zu helfen.
Bessere Arbeitszeiten und Bekleidung, Zulagen könnten auch etwas besser sein
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Ein Bett für mich am Arbeits Platz wäre sinnvoll
Also man kann es als festen Beruf bezeichnen aber auch nicht, es liegt an der Person selber.
Joa ist eigentlich ganz okay
Naja einige versuchen es
Na eigentlich dürfen wir nicht
Bin eine sehr nette Person… denke ich?!
Könnte auch besser sein
Eigentlich ganz nett
Muss
Naja!
Also wenn wir nicht wären !! Dann wäre alles unsicher
Das die Arbeitszeiten wirklich gut angepasst werden
Das kann ich nicht sagen
Bessere Angebote anbieten wie zb Parkplatz Inflationsprämie
So verdient kununu Geld.