124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es gut das man über andere Wege, wenn der erste offizielle Weg nichts bringt, trotzdem noch Möglichkeiten hat um gesehen zu werden.
Ich finde es schlecht das man oftmals nicht ernst genommen wird
Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen und sie nicht im Stich lassen, weil man selbst einfach keine Lust hat.
Es ist ganz in Ordnung, ändert sich von Kollegen zu Kollegen
Es wird nicht sehr gut gesprochen über die Firma von den eigenen Mitarbeitern, aufgrund des alten Chefs. Hat sich mittlerweile aber geändert
Tolle Arbeitszeiten
Wir haben 3 mal im Jahr Fortbildungen die für den Beruf wichtig sind, mehr nicht.
Super Gehalt, bis jetzt fast immer pünktlich bis auf einmal. Wir kriegen Rabatte auf viele Geschäfte
Es ist nunmal der Flughafen
Leider gibt es zuviele die ihre Arbeit zu ihrem Leben machen
Man nimmt Rücksicht auf ältere Kollegen die nicht mehr so fit sind
Die meisten sind super, jedoch gibt es genug die nach dem Nasenprinzip arbeiten
im Sommer haben wir eine Klimaanlage, im Winter müssen wir uns dicker anziehen was nicht viel bringt
Es dauert manchmal bis die zu irgendwas kommen
Hier wird nicht drauf geachtet ob Mann oder Frau, einfach super
Wir haben viele und abwechslungsreiche Aufgaben, wodurch es nicht langweilig wird
Man sollte den Mitarbeiter zuhören und auch mal Kritik annehmen und ggfs. Verbessern
Klar es kommt auch mal ein Lob aber ob das ernst gemeint ist oder nur zum Schein, ist fraglich
Teils teils , es gibt immer Gerede . Man muss sich sein eigenes Bild machen
Aufstiegschancen, nicht gewünscht
Ist ok
Jeder ist sich selbst der nächste
Sehr wechselhaft, Entscheidungen sind heute anders als morgen. Keine klare Linie
Stickige und für die Anzahl der Mitarbeiter teilweise viel zu kleine Büros
Gleich 0
Frauen haben es nicht einfach und müssen sich mehr beweisen als Männer
Nein
Gehalt pünktlich
Unmenschlicher Umgang
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Druck, Stress, wenig kollegialer Umgang
Keine möglich, bei den Arbeitszeiten, bzw. bei nur einem freien Tag
Für die Erwartungen und Verantwortung (speziell zu der politisch kritischen Zeit) zu wenig!!
Große Imagekampagne und die Mitarbeiter behandeln wie Müll
Wenig
Ok
Kontrolle, Druck
Enge, schlechte Luft, zeitlich lange Wege in die Pause, Pause oft schon nach zwei Stunden Arbeitszeit, kaum Möglichkeit zur Pinkelpause
Telefonisch nicht erreichbar, familiäre oder persönliche Umstände werden ignoriert, der Dienstplan wird sehr spät bekanntgegeben, schlechte/ keine Sbsprachen
Und Einfalt
Internationaler Kontakt mit den damit verbundenen menschlichen Eigenheiten.
nichts nichts nichts
alles
mitarbeiter nicht hängen lassen. müssen unsere dienstklamotten bei der reinigung abgeben alles selber zahlen wenn nicht schicken die 500€ weniger von unserem gehalt
ständig druck
nach 4 monaten ausbildung haben wir 2 wochen gearbeitet. nach diesen 2 wochen habe alle die kündigunf bekomme mit der behauptung wenn die bundespolizei nicht da wäre hätten wir euch garnicht eingestellt.
kollegen sind cool aber dieser einer stern ist dafür dass die firma so schlecht ist dass die keine einzigen stern mehr verdiene
sehr sehr schlecht
0 kommuniktion kannsr denen garnichts fragen die im büro arbeiten nicht richtig die machen immer probleme email werden nicht beantwortet. telefonisch kannsr du auch niemanden erreichen. nach 2 monaten immernoch keine lohnabrechnunf bekommen die bekommen nichts gebacken
keine sucht euch was anderes ihr seid verloren dort
Vor der Schulung wurde einem ein unbefristeter Vertrag nach bestandener Prüfung angeboten.
Während der Schulung wurde bekannt gegeben, dass es nach Abschluss nur noch befristete Jahresverträge gibt.
Trotz mit Bravour und auf Anhieb bestandener Prüfung, keinen Fehltagen, Verspätungen oder sonstigen Verfehlungen im Arbeitsalltag, bekamen alle Absolventen am letzten Tag Ihrer Probezeit die Kündigung.
Und das nicht etwa im persönlichen Gespräch, sondern in Gruppen von mehreren Mitarbeitern, das spart Zeit, beim Feuern.
Schon während der Schulung, wurden Kollegen unbegründet ausgeschult und bekamen nicht mal eine Chance die Prüfung abzulegen.
Entweder Bildungsgutscheinabzocke, weil trotz den ganzen Probezeitkündigungen weiter ausgebildet wurde und wird, oder absolutes Missmanagement.
seit 18 Monaten warte ich auf meine Bescheinigung, die für das Amt wichtig ist
auf E-Mail antworten, telefonisch erreichbar sein
laut
schlecht
es geht deutlich besser
nicht so toll älteren gegenüber
nicht so toll älteren gegenüber
zum Teil sehr von oben herab
zum Teil sehr von oben herab
ordentlich
es ist halt eine Personenkontrolle
Natürlich arbeiten wir für Geld und hier ist positiv, dass hier bei diesem Unternehmen eine pünktliche Bezahlung stattfindet.
Im Gegensatz zu anderen Flughäfen könnten, zur Motivation mehr Prämien angeboten werden. Wie zum Beispiel Gesundheit, Prämie, Anwesenheitsprämien
Größere Aufenthaltsräume bei einer Firma mit vielen Beschäftigen, besonders zu Saison Zeiten, ein Ruheraum für Pausen-und Bereitschaftszeiten wäre sinnvoll.
Harmonisches untereinander mit Kollegen in guter Teamfähigkeit
Gegenüber anderen Luftsicherheitsunternehmen bisher die beste Firma, die ich als Subunternehmen für die Behörde, kennen gelernt habe
Beim Urlaubsantrag nimmt man Rücksicht auf Verwandtschaft im Ausland, auf anderen Kontinenten leben.
Weiterbildung zum Schichtleiter, Ausbildung Dozenten möglich.
Gute Bezahlung bei hoher Verantwortung in der Luftsicherheit, vergleichbares Meistergehalt bei einem Handwerker , jedoch bei weniger körperlicher Belastung
Schwerbehinderte halten mit gleicher Kompetenz, genauso die Möglichkeit wie gesunde Leute
Der Kollegen Zusammenhalt passt nicht immer aber für eine große Firma in Ordnung
Im Team werden ältere Kollegen von jüngeren Kollegen unterstützt, damit das schwächste Glied in der Kette gestärkt wird
Klar haben manche Vorgesetzte ihre Lieblinge, jedoch sachlich gesehen, gerecht und fair.
Arbeiten in einem internationalen Umfeld
GuteKommunikation unter Kollegen ist ein muss, jedoch auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau. Sogar als Schwerbehinderter, Akzeptanz, und Rücksichtnahme.
Anti Terrormaßnahmen gemäß Paragraph 5 Luftsicherheitsgesetz im Auftrag der Behörde. Abwechslungsreiche Tätigkeit. Kein Tag leicht dem anderen arbeiten in einem internationalen Umfeld.
Ideen können immer eingebracht werden, es wird sich um Mitarbeiter gekümmert.
Die große Abhängigkeit von den Flughäfen und das dadurch eingeschränkte Handlungsvermögen
Leider nichts
Einiges !!
Respekt vor eigenen Mitarbeiter
Man hat eine gute Verkehrsanbindung
Dass neue Mitarbeiter schlechter behandelt werden als ältere
Vieles aber in erster Linie bitte mehr auf die Mitarbeiter achten
Es wird selten gelobt, Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt Pp
Es wird eigentlich überwiegend schlecht geredet
Der eine Stern spricht für sich..
Ja ist ok
Für diese Verantwortung leider zu niedrig das Gehalt, diejenigen die dort arbeiten oder gearbeitet haben verstehen was ich meine
Hab ich keine Angaben zu
Nicht vorhanden in der Firma sogar wird eher gegeneinander gehetzt vor allem wenn du nicht zu der “Clique” gehörst
Kollegen werden nicht geschätzt egal wie lange sie in der Firma sind und wie viel Gutes sie tun
Die Vorgesetzten schauen eher darauf welcher Mitarbeiter länger in der Firma ist somit ist der “neuere” Mitarbeiter im Nachteil vor allen Dingen bei Konflikten
Könnte moderner ausgestattet sein
Ja wurde sich schon dran gehalten
Frauen werden benachteiligt was vieles betrifft wenn es zb um belästigung geht wird der Frau meist nicht geglaubt und ihr könnte eine Kündigung drohen als ä Bus
An sich ja aber Mitarbeiter halten sich nicht dran und nutzen neue Mitarbeiter aus
So verdient kununu Geld.