Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
KinderbetreuungIch finde es gut das man über andere Wege, wenn der erste offizielle Weg nichts bringt, trotzdem noch Möglichkeiten hat um gesehen zu werden.
Ideen können immer eingebracht werden, es wird sich um Mitarbeiter gekümmert.
Natürlich arbeiten wir für Geld und hier ist positiv, dass hier bei diesem Unternehmen eine pünktliche Bezahlung stattfindet.
Gehalt pünktlich
Leider nichts
Diese Einrichtung ist der absolute Inbegriff von Unprofessionalität. Schulungstrainer kommen regelmäßig stundenlang zu spät, teilweise mit Verspätungen von bis zu vier Stunden oder erscheinen einfach gar nicht. Unterricht fällt faktisch aus, ohne Erklärung, ohne Entschuldigung, ohne Konsequenzen.
Statt vernünftiger Ausbildung herrscht hier Dauerstress und psychischer Druck. Es wird permanent mit Ausschulung gedroht, selbst wegen Kleinigkeiten. Das Ziel scheint nicht Ausbildung zu sein, sondern Einschüchterung.
Die Trainer sind zum großen Teil fachlich inkompetent, schlecht vorbereitet und offensichtlich überfordert. Inhalte werden falsch ...
Vor der Schulung wurde einem ein unbefristeter Vertrag nach bestandener Prüfung angeboten.
Während der Schulung wurde bekannt gegeben, dass es nach Abschluss nur noch befristete Jahresverträge gibt.
Trotz mit Bravour und auf Anhieb bestandener Prüfung, keinen Fehltagen, Verspätungen oder sonstigen Verfehlungen im Arbeitsalltag, bekamen alle Absolventen am letzten Tag Ihrer Probezeit die Kündigung.
Und das nicht etwa im persönlichen Gespräch, sondern in Gruppen von mehreren Mitarbeitern, das spart Zeit, beim Feuern.
Schon während der Schulung, wurden Kollegen unbegründet ausgeschult und ...
Der Fisch stinkt vom Kopf. Insgesamt habe ich i‑sec als sehr belastendes Arbeitsumfeld erlebt. Viele Mitarbeitende wirkten erschöpft oder langfristig ausgefallen, und die Fluktuation war auffällig hoch. Einige Kolleginnen und Kollegen waren sehr engagiert, aber strukturelle Probleme im Management prägten den Alltag. Viele gute Mitarbeitende haben das Unternehmen verlassen, weil sie die Situation nicht mehr mittragen wollten.
mitarbeiter nicht hängen lassen. müssen unsere dienstklamotten bei der reinigung abgeben alles selber zahlen wenn nicht schicken die 500€ weniger von unserem gehalt
Größere Aufenthaltsräume bei einer Firma mit vielen Beschäftigen, besonders zu Saison Zeiten, ein Ruheraum für Pausen-und Bereitschaftszeiten wäre sinnvoll.
Mehr auf die Wünsche von MA eingehen und nicht immer das Gegenteil und wenn man krank ist wird man bedroht das macht das alles nicht besser
Man sollte den Mitarbeiter zuhören und auch mal Kritik annehmen und ggfs. Verbessern
Vieles aber in erster Linie bitte mehr auf die Mitarbeiter achten
Der am besten bewertete Faktor von I-SEC Deutsche Luftsicherheit ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Gute Bezahlung bei hoher Verantwortung in der Luftsicherheit, vergleichbares Meistergehalt bei einem Handwerker , jedoch bei weniger körperlicher Belastung
Super Gehalt, bis jetzt fast immer pünktlich bis auf einmal. Wir kriegen Rabatte auf viele Geschäfte
Wenigstens ist der Lohn gut bezahlt
Für diese Verantwortung leider zu niedrig das Gehalt, diejenigen die dort arbeiten oder gearbeitet haben verstehen was ich meine
Gehalt nach Tarif und wird pünktlich bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I-SEC Deutsche Luftsicherheit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Die Vorgesetzten schauen eher darauf welcher Mitarbeiter länger in der Firma ist somit ist der “neuere” Mitarbeiter im Nachteil vor allen Dingen bei Konflikten
Sehr wechselhaft, Entscheidungen sind heute anders als morgen. Keine klare Linie
Nicht qualifizierte vorgesetzte
zum Teil sehr von oben herab
muss geändert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
nach 4 monaten ausbildung haben wir 2 wochen gearbeitet. nach diesen 2 wochen habe alle die kündigunf bekomme mit der behauptung wenn die bundespolizei nicht da wäre hätten wir euch garnicht eingestellt.
Wir haben 3 mal im Jahr Fortbildungen die für den Beruf wichtig sind, mehr nicht.
Weiterbildung zum Schichtleiter, Ausbildung Dozenten möglich.
Aufstiegschancen, nicht gewünscht
Verkaufe deine Seele und du kommst weiter
