Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut das man über andere Wege, wenn der erste offizielle Weg nichts bringt, trotzdem noch Möglichkeiten hat um gesehen zu werden.
Ideen können immer eingebracht werden, es wird sich um Mitarbeiter gekümmert.
Pünktliche Zahlung
Natürlich arbeiten wir für Geld und hier ist positiv, dass hier bei diesem Unternehmen eine pünktliche Bezahlung stattfindet.
Gehalt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Einrichtung ist der absolute Inbegriff von Unprofessionalität. Schulungstrainer kommen regelmäßig stundenlang zu spät, teilweise mit Verspätungen von bis zu vier Stunden oder erscheinen einfach gar nicht. Unterricht fällt faktisch aus, ohne Erklärung, ohne Entschuldigung, ohne Konsequenzen.
Statt vernünftiger Ausbildung herrscht hier Dauerstress und psychischer Druck. Es wird permanent mit Ausschulung gedroht, selbst wegen Kleinigkeiten. Das Ziel scheint nicht Ausbildung zu sein, sondern Einschüchterung.
Die Trainer sind zum großen Teil fachlich inkompetent, schlecht vorbereitet und offensichtlich überfordert. Inhalte werden falsch ...
Vor der Schulung wurde einem ein unbefristeter Vertrag nach bestandener Prüfung angeboten.
Während der Schulung wurde bekannt gegeben, dass es nach Abschluss nur noch befristete Jahresverträge gibt.
Trotz mit Bravour und auf Anhieb bestandener Prüfung, keinen Fehltagen, Verspätungen oder sonstigen Verfehlungen im Arbeitsalltag, bekamen alle Absolventen am letzten Tag Ihrer Probezeit die Kündigung.
Und das nicht etwa im persönlichen Gespräch, sondern in Gruppen von mehreren Mitarbeitern, das spart Zeit, beim Feuern.
Schon während der Schulung, wurden Kollegen unbegründet ausgeschult und ...
Der Fisch stinkt vom Kopf. Insgesamt habe ich i‑sec als sehr belastendes Arbeitsumfeld erlebt. Viele Mitarbeitende wirkten erschöpft oder langfristig ausgefallen, und die Fluktuation war auffällig hoch. Einige Kolleginnen und Kollegen waren sehr engagiert, aber strukturelle Probleme im Management prägten den Alltag. Viele gute Mitarbeitende haben das Unternehmen verlassen, weil sie die Situation nicht mehr mittragen wollten.
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter nicht hängen lassen. müssen unsere dienstklamotten bei der reinigung abgeben alles selber zahlen wenn nicht schicken die 500€ weniger von unserem gehalt
Größere Aufenthaltsräume bei einer Firma mit vielen Beschäftigen, besonders zu Saison Zeiten, ein Ruheraum für Pausen-und Bereitschaftszeiten wäre sinnvoll.
Man sollte den Mitarbeiter zuhören und auch mal Kritik annehmen und ggfs. Verbessern
Vieles aber in erster Linie bitte mehr auf die Mitarbeiter achten
auf E-Mail antworten, telefonisch erreichbar sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von I-SEC Deutsche Luftsicherheit ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Gute Bezahlung bei hoher Verantwortung in der Luftsicherheit, vergleichbares Meistergehalt bei einem Handwerker , jedoch bei weniger körperlicher Belastung
Für diese Verantwortung leider zu niedrig das Gehalt, diejenigen die dort arbeiten oder gearbeitet haben verstehen was ich meine
Super Gehalt, bis jetzt fast immer pünktlich bis auf einmal. Wir kriegen Rabatte auf viele Geschäfte
Wenigstens ist der Lohn gut bezahlt
Relativ stabil
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I-SEC Deutsche Luftsicherheit ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Keine möglich, bei den Arbeitszeiten, bzw. bei nur einem freien Tag
es geht deutlich besser
Schwierig umsetzbar
Der eine Stern spricht für sich..
Verhandlungen mit den Vorgesetzten gestalten sich als schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
nach 4 monaten ausbildung haben wir 2 wochen gearbeitet. nach diesen 2 wochen habe alle die kündigunf bekomme mit der behauptung wenn die bundespolizei nicht da wäre hätten wir euch garnicht eingestellt.
Aufstiegschancen, nicht gewünscht
Wir haben 3 mal im Jahr Fortbildungen die für den Beruf wichtig sind, mehr nicht.
Weiterbildung zum Schichtleiter, Ausbildung Dozenten möglich.
Tolle Weiterbildung und Aufstiegschancen möglich z.B. Schichtleiter, Dozent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- I-SEC Deutsche Luftsicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet I-SEC Deutsche Luftsicherheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen I-SEC Deutsche Luftsicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei I-SEC Deutsche Luftsicherheit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
I-SEC Deutsche Luftsicherheit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
I-SEC Deutsche Luftsicherheit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung