ISEL, ein guter Arbeitgeber. Teilweise noch im Übergang zum Konzern mit großen Chancen & tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die flachen Hierarchien gut. Wer sich entwickeln möchte, bekommt seine Chance. Es wurde doch einiges in den letzten Monaten verbessert und ich finde es wird daran gearbeitet sich weiter zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Themen werden nicht zeitnah entschieden, auf die lange Bank geschoben und nicht mehr angesprochen. Keine Entscheidung zu treffen, ist manchmal schlechter als eine schlechte Entscheidung getroffen zu haben, die man danach korrigiert.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial für Verbesserungen gibt es in jedem Betrieb. An den wichtigen Stellen sind nach meiner Meinung mittlerweile kompetente Fachkräfte.
Vertrauen schaffen für die Zukunft wäre gut! Auch mal wieder Signale geben, um die Wertschätzung der Mitarbeiter auszudrücken. War schon mal aktiver.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre gut! Teamgedanke funktioniert.
Kommunikation
Hat sich in den letzten 12 Monaten in beide Richtungen deutlich verbessert. Ich bewerte die aktuelle Kommunikation mit "gut".
Kollegenzusammenhalt
Bei mir wird der Teamgedanke groß geschrieben und das funktioniert in meinem Umfeld großartig.
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeiten (in einem gewissen Maß wählbar), da wo es geht Home Office, wenn man kurzfristig mal frei braucht gab es immer eine Lösung. Arbeiten in nur einer Schicht (bei geschätzt 80% aller Mitarbeiter) und freitags früh zuhause.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde bereits viel über Vorgesetzte gelästert. Keine Ahnung was hier die Motivation einzelner Personen ist, seinen persönlichen Frust auf diese Art zu äußern. Meist Nörgler und solche, die selbst nicht zu einer Verbesserung beitragen wollen.
Ich finde meine Vorgesetzten machen einen guten Job.
Interessante Aufgaben
Absolut. Sonst wäre ich nicht hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit dem Wechsel zum Konzern gibt es einen Verhaltenskodex an den sich denke ich gehalten wird.
Gehalt/Benefits
Es könnte ja immer mehr sein, aber das ist jammern auf hohem Niveau glaube ich.
Image
Das Image hat in den letzten 2 Jahren etwas gelitten würde ich sagen. Der Einsatz inkompetenter externer Berater wurde hier schon oft erwähnt und hat dazu beigetragen. Aktuell gibt es glaube ich keine Externen mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt. Wer den Willen und das Engagement hat, der kann sich auch weiterentwickeln.