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isel 
Germany 
GmbH
Bewertungen

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12 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Interessanter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei isel Germany GmbH in Eichenzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima unter den Kollegen
Viel Platz
Beeindruckende Gebäude- Kunden und Lieferanten finden es immer wieder schön
Schöne große Büros mit maximal 4 Personen
Freie Arbeitseinteilung
30 Tage Jahresurlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Vernünftiges ERP-System
Hohe Fertigungstiefe, viele Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Innovation zulassen. Dem kleinen Mann zuhören. Manche Kollegen sensibler behandeln. Wertschätzung. Manche Abteilungen bräuchten dringend junge Mitarbeiter, damit die alte Schule vor Rentenantritt noch ihr breites Wissen weitergeben kann.

Karriere/Weiterbildung

Variiert zwischen den Abteilungen. Manche kriegen nichts, andere werden geschult. Ich gehöre zu Letzteren.

Gehalt/Benefits

Wer nicht fragt, bekommt keine Antwort. Ich persönlich bin zufrieden. Es gibt je nach Unternehmenserfolg Weihnachts- und Urlaubsgeld. Wie in jeder Firma gibt es natürlich auch Kollegen, die mehr kriegen, als sie verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Teilweise wesentlich schlechter.

Kommunikation

Man nenne es eher Informationsfluss. Der ist gelegentlich etwas träge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Null Menschenkenntnisse! Du machst dich Psychisch kaputt!!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei isel Germany GmbH in Eichenzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pausenzeiten werden eingehalten. Pausenraum für Mitarbeiter..

Ein Ansprechpartner ist für gewöhnlich körperlich anwesend allerdings selisch wo anders und ansprechen würde ich den besser nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit Menschen umgegangen wird. Respektvoller Umgang lässt zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Formuliert eure Kritik positiver. Jeder Mensch kann etwas und keiner hat es verdient nur runter gemacht zu werden. (Ab und an etwas positives zu hören Steiger das arbeitesverhalten!)

Arbeitsatmosphäre

Schwierig und unangenehm.

Karriere/Weiterbildung

Oft werden fort und Weiterbildungen angeboten und wieder zurück gezogen.

Gehalt/Benefits

Für das was du dort psychisch mit machst Verdienst du nicht genung. Aber dennoch besser als andere.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen keine Frage. Allerdings fühlen sich viele als was besseres und dem entsprechend auch nicht so dolle.

Vorgesetztenverhalten

Du wirst nicht angehört. Du kannst dich nicht rechtfertigen, weil du nicht zum Wort kommen kannst! Man wird für angebliche Fehler vor den Kollegen runter gemacht und angeschrien. Die man nicht gemacht hat! Allerdings kannst du kein Entschuldigung o.ä. erwarten.

Arbeitsbedingungen

Durch dieses arbeitsklima sind alle angespannt und haben schon vor der Arbeit keine Lust mehr.
Arbeitsbedingungen sind so schon sehr schlecht.

Kommunikation

Deine Meinung ist nicht gefragt. Behalte sie für dich oder flieg raus. Am besten sagt man keinen Ton!

Interessante Aufgaben

Ab Ende der Probezeit wirst du nicht eingesetzt für das was du eingestellt würdest.
Du bekommst langweilige Aufgaben zu geteilt. Die zu dem unschaffbar in der vorgegeben Zeit sind.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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