Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei isento die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für uns bedeutet Teamarbeit mehr als nur das gemeinsame Erreichen von Zielen – es ist das Fundament unseres Erfolgs. Miteinander heißt bei uns, dass wir uns aufeinander verlassen können und ein tiefes Vertrauen haben. Jeder bringt seine Stärken ein, aber gleichzeitig nehmen wir uns als Einzelne auc ...
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top Kollegen. Egal worum es geht, man bekommt immer Hilfe.
Noch nie ein so offenes und vertrauensvolles Verhältnis zum Vorgesetztem gehabt.
Der Umgangston ist durchweg kollegial und auf Augenhöhe. Man hat das Gefühl, dass wirklich jeder respektiert wird, unabhängig von der Position.
Die Feedbackkultur ist ehrlich und konstruktiv.
Sehr fair und respektvoll. Wegen der HO Regelung leider manchmal wenige Mitarbeiter im Büro.