Welches Unternehmen suchst du?
isento GmbH Logo

isento 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Frontend-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Softwarearchitekt:in2 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
isento
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
isento
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind isento (portug.: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg.

Wer wir sind

Wir von isento sind begeistert von IT-Lösungen, die individuell konzipiert, entwickelt und realisiert werden. Für unsere Kunden gestalten wir Produkte, Projekte und Prozesse effizient. RESPEKT und VERTRAUEN schreiben wir dabei ganz groß.

Wir lieben Herausforderungen und gehen diese mit Kreativität an. IT-Projekte führen wir als Team gemeinsam zum Erfolg, denn hinter jedem Einzelnen von uns steht das Wissen der ganzen Firma. Neue Impulse erweitern unseren Horizont und geben uns Inspiration für zukunftsweisende Projekte. Das Hauptaugenmerk von uns liegt daher auf der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und des gesamten Unternehmens.

Bei isento ist das Team der Star. Austausch und Weiterbildung sind uns sehr wichtig, um uns stetig weiterzuentwickeln. Und auch den verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt sehen wir als Teamarbeit und Herzenssache.
Unser Führungskreis mit Dr. Shota Okujava und Dr. Jürgen Baier bildet das Fundament von isento. Gemeinsam stehen ihre Namen für Effizienz, Zusammenhalt, Respekt und Leidenschaft.

Produkte, Services, Leistungen

Als Architekten und Softwareentwickler sind wir spezialisiert auf die Planung, Architektur und Entwicklung von smarten Softwaresystemen, die auf den modernsten Java Technologien basieren.

Als Coaches für IT-Projekte sind wir spezialisiert auf die Identifizierung von Potenzialen im (agilen) Projektmanagement. Unsere Kunden unterstützen wir mit Expertenwissen bei der individuellen Optimierung ihrer Prozessabläufe.

Zusammen sind wir Spezialisten für Beratungs- und Umsetzungsdienstleistungen in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement.

Damit unsere Kunden ihr eigenes IT-Know-how im Unternehmen aufbauen können, bieten wir zudem Seminare für einen passgenauen Wissenstransfer in den Bereichen Softwareentwicklung, -architektur und Projektmanagement an.

Perspektiven für die Zukunft

isento ist ein aufstrebendes Unternehmen. Unser Ziel ist es, unsere Vision von einem effizient gestalteten, agilen IT-Projektmanagement zu verwirklichen. Die treibende Kraft dahinter sind alle, die ihr Wissen, Können und Engagement bei uns einbringen – unsere Mitarbeiter:innen. Begeistere uns und werde Teil der isento-Erfolgsgeschichte!

Kennzahlen

Mitarbeiter65

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was isento GmbH über Benefits sagt

Ein persönlicher Karriereweg durch:

  • Individuelle Weiterbildungen
  • Inhouse Weiterbildungen
  • Einen Mentor für einen erfolgreichen Start

Unser isento-Versprechen an Dich:

  • Reizvolle Projekte mit Eigenverantwortung bei namhaften Kunden in der Metropolregion Nürnberg
  • Attraktives Gehalts- und Bonussystem
  • Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Flache Hierarchien
  • Respektvolles Miteinander

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Bis zu 80% Home Office
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber

Ein tolles Arbeitsumfeld:

  • Kollegiale Atmosphäre sowohl unternehmensintern als auch beim Kunden
  • Regelmäßige Team-Events
  • Individuelle, neue Hardware für Dich
  • Kicker und Eis für kreative Auszeiten
  • Java Coffee Beans und andere Heißgetränke zum Kraft tanken

Was Du sonst noch wissen solltest:

  • Wir sind ein buntes Team allen Alters und jeder Kultur.
  • Wir arbeiten in einem modernen Büro mit Dachterrasse.
  • Unser Büro liegt zentral und verkehrsgünstig in Mögeldorf, direkt an der S-Bahn- und Tramstation.
  • Wir verfügen über kostenlose, firmeneigene Parkplätze direkt auf dem Gelände.
  • Restaurant, Bäcker und Metzger sind um die Ecke.
  • Eine gemütliche Küchenlounge sowie Rückzugsmöglichkeiten laden zum Entspannen ein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du findest bei uns ein familiäres und lernorientiertes Arbeitsumfeld, in dem wir mit Vertrauen und Respekt auf Augenhöhe miteinander arbeiten.

Gleichzeitig bieten wir Dir mit unseren internen und externen Kundenprojekten, darunter Groß- und Multi-Team-Projekte, ein überaus spannendes Projektumfeld.

Kurz gesagt: Wir verbinden den Charme eines wachsenden IT-Beratungsunternehmens mit den Herausforderungen eines Großunternehmens.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Dich als…

... (Junior/Senior) Software Developer (m/w/d),

... (Junior/Senior) Softwaretester (m/w/d),

oder

... Softwarearchtiekt (m/w/d), wenn Dein Herz genauso schlägt wie unseres – für Java Enterprise Technologien.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du unter https://isento.de/karriere.

Auch wenn Du keine passende Stellenausschreibung findest, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamworker, die durch ihre Kenntnisse erstklassige Lösungen für unsere Kunden entwickeln und umsetzen. Wichtig ist uns daher, dass Du freundlich im Auftreten und souverän in der Kommunikation bist. Du solltest ebenso aufgeschlossen wie fachlich kompetent sein.

Du bist folglich…

… enthusiastisch: Du liebst, was Du tust und begeisterst dadurch auch unsere Kunden.

… wissbegierig: Du hast stets Hunger auf mehr und willst zu den Besten Deines Fa­ches gehören.

… offen für Neues: Du schaust über den Tel­lerrand hinaus und erstel­lst dadurch clever durchdachte Lösungen.

… teamfähig: Du trittst gerne für andere ein und unterstützt tatkräftig Dein Team.

… wie für uns geschaffen!

Ein Bachelor- oder Masterabschluss ist für uns zunächst zweitrangig. Viel wichtiger ist, dass Du für die Sache brennst!

Du solltest Dich mit den professionellen Standards der Softwareentwicklung bzw. des (agilen) Projektmanagements auskennen. Ob Du diese in der Ausbildung, im Studium oder auf eine andere Art und Weise gelernt hast, kannst Du uns beim persönlichen Kennenlernen genauer erläutern.

Bei uns bist Du in jedem Fall auch als Quereinsteiger:in oder ausgebildete:r Berufseinsteiger:in herzlich willkommen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei isento GmbH.

  • Dein Ansprechpartner für Bewerbungen ist Bernd Dinchel.

  • Wir freuen uns über sorgfältig aufbereitete Bewerbungsunterlagen, die uns zudem verraten…

    … was Dich auszeichnet.

    … was Dich an und neben dem Beruf begeistert.

    … worin Deine Motivation liegt, Teil des isento-Teams zu werden.

    … worin Deine Stärken liegen.

    … worin Du noch besser werden möchtest.

    • Begeistere uns mit Deiner Bewerbung, sei authentisch und zeig uns was Du kannst - ohne dabei zu übertreiben!
    • Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@isento.de.
    • Teile uns ein Zeitfenster mit, in dem wir Dich am besten erreichen können. So haben wir die Möglichkeit, den Termin für ein persönliches Gespräch telefonisch mit Dir zu vereinbaren.
    • Sei Dir beim Vorstellungsgespräch sicher, dass Du uns mit den Fakten bereits überzeugt hast. Jetzt möchten wir Dich als Person und Kolleg:in kennenlernen und schauen, ob sich unser erster Eindruck von Dir bestätigt.
    • Wähle als Dresscode Business Casual, damit fühlen auch wir uns am wohlsten.
    • Für weitere Fragen steht Dir Bernd Dinchel gerne zur Verfügung.
  • Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an jobs@isento.de. Bitte achte darauf, dass Deine Unterlagen vollständig sind (Lebenslauf ggf. mit Projektübersicht und die letzten Zeugnisse).

  • Per

    Dein Bewerbungsprozess aus unserer Sicht:

    Schritt 1: Wir bestätigen Dir den Eingang Deiner Bewerbung innerhalb weniger Tage.

    Schritt 2: In der Regel melden wir uns innerhalb einer Woche mit einer Rückmeldung zu Deiner Bewerbung. Wenn Du uns überzeugt hast, vereinbaren wir einen Termin mit Dir für ein persönliches Gespräch oder für ein Telefoninterview.

    Schritt 3: Wenn der Termin feststeht, erhältst Du eine Terminbestätigung per E-Mail. Darin nennen wir Dir auch die anwesenden Gesprächspartner. In der Regel sind das einer der zwei Geschäftsführer, unser Personalmanager und gegebenenfalls ein:e Ressortleiter:in.

    Schritt 4: Das Vorstellungsgespräch findet in unseren Geschäftsräumen statt. Neben dem individuellen Kennenlernen möchten wir herausfinden, ob wir in dieselbe Richtung schauen und für dieselbe Sache brennen. Gleichzeitig geht es uns darum, Dein fachliches Wissen zu hinterfragen und unsere gemeinsamen Perspektiven auszuloten. Außerdem wollen wir von Dir wissen, worin Du gut bist, was Dir gar nicht liegt und welche Erwartungen Du an uns als Deinen neuen Arbeitgeber hast.

    Schritt 5: Nach dem Vorstellungsgespräch bzw. Telefoninterview gehen wir in uns und bitten auch Dich, nochmal in Dich zu gehen und zu überlegen, ob wir zusammenpassen oder nicht. Nach interner Abstimmung geben wir Dir erneut Rückmeldung. Sofern wir ein Telefoninterview mit Dir geführt haben, kann die Einladung zu einem Gespräch vor Ort folgen.

    Schritt 6: Im Falle einer positiven Entscheidung, sowohl von uns als auch von Dir, klären wir miteinander die Eckdaten Deines Arbeitsvertrags. Wenn möglich vereinbaren wir zusätzlich einen Termin für ein Vertragsgespräch. Der Entwurf des Arbeitsvertrags, den wir Dir vorab zukommen lassen, dient dann im Gespräch als Verhandlungsgrundlage.

    Schritt 7: Schlussendlich steht der zeitnahen Vertragsunterzeichnung und Deinem Start bei isento nichts mehr im Wege. Wir freuen uns auf Dich als neues isento-Teammitglied! :)

Standort

Unser modernes Büro mit einladender Dachterrasse liegt im Osten Nürnbergs. Von dort aus betreuen wir unsere namhaften Kunden aus der Metropolregion, weshalb für unsere Teammitglieder keine Reisetätigkeiten anfallen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die große Freiheit, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegeben wird.
Was hat man nicht alles für Diskussionen im Freundeskreis zwecks Home-Office Regelungen mitbekommen. 50-50, 1-2 Tage Home-Office, ... isento hat sich für die 1-Tag im Büro Woche entschieden. Daumen hoch dafür.
Die familiäre Atmosphäre ist trotz noch bestehender Abwesenheit vieler Kollegen dennoch zu spüren. Die bevorstehenden Jahres-Events werden zeitig geplant und die Belegschaft wird frühzeitig ins Boot geholt.
Bewertung lesen
Der Wohlfühlfaktor ist enorm
Bewertung lesen
Das Miteinander, es hat etwas Familiäres.
Bewertung lesen
Offenheit, Verfügbarkeit von Ansprechpartner und Vorgesetzten, Investitionsfreude in neue Bereiche,
Viele Kollegen sind im Kundeneinsatz. Mit regelmäßigen Treffen im Büro sorgen die Chefs dafür, dass sich alle kennenlernen und erfahren was die Kollegen gerade tun. Firmenevents nicht nur zum Jahresabschluss sondern auch im Laufe des Jahres unterstützen die familiäre Atmosphäre der Firma.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es scheint keine klare Linie verfolgt zu werden. Es wäre wünschenswert
einer klaren für alle sichtbaren Linie zu folgen.
Bewertung lesen
Aufgrund meiner recht jungen Dazugehörigkeit kann ich wahrscheinlich noch nicht alles adäquat einschätzen. Mit Sicherheit gibt es Optimierungspotential, wie es ihn aber in JEDER Firma gibt. Die Firma ohne Probleme will ich gerne kennenlernen.
Was ich bisher aber sagen kann ist, dass den Geschäftsführern ein harmonischer Umgang in der Belegschaft wichtig ist.
Bewertung lesen
Gibt's gar nichts zu meckern
Derzeitige Büroräume, die zu klein geworden sind, aber es wird Ersatz gesucht.
Bewertung lesen
Kleinigkeiten, aber das ist schon Meckern auf hohem Niveau!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten nicht alleine in ein Kundenprojekt geschickt werden - zumindest nicht für einen längeren Zeitraum. Es macht einen sehr großen Unterschied in einem bunt zusammengewürfelten Kundenprojekt zu Zweit sein Unternehmen zu repräsentieren oder alleine den Einflüssen von anderen Projektkollegen aus anderen Unternehmen ausgesetzt zu sein. Wenn es nicht anders geht, dann sollte man die Mitarbeiter immer mal wieder für interne Projekte ins Büro zurückholen, selbst dann wenn das bedeutet, dass man dadurch das Kundenprojekt verliert. Ab einem gewissen ...
Bewertung lesen
Klar kommunizieren, wofür man steht, damit keine falschen Erwartungen egal in welcher Richtung geweckt werden.
Bewertung lesen
Vorschläge dürfen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jederzeit geäußert werden... So wie es sich gehört, folgt im Nachgang eine konstruktive Beurteilung der eingereichten Ideen.
Bewertung lesen
Weiter so bleiben.
größere Büroräume, langsam wird es eng - ist aber meines Wissens auch bereits in Planung ;-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von isento ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich habe mich in meiner Zeit bei isento gleich zweimal umentschieden. Zuerst war ich Softwareentwickler, dann wollte ich aber plötzlich UX Design machen und später hat es mich in das Requirements Engineering verschlagen. Anstatt mir vorzuhalten, dass ich unentschlossen bin und mich für einen Schwerpunkt entscheiden soll, wurde ich unerwartet in allen meinen Entscheidungen mit entsprechenden Weiterbildungen unterstützt. Am Ende wurde meine Unentschlossenheit sogar als Vielseitigkeit verkauft. Absolut klasse!
5
Bewertung lesen
Recht frühzeitig nach meinem Start, war es mir möglich Zertifizierungen zu erwerben die mich sowohl beim Kunden besser positionieren als auch meinen "Marktwert" erhöhen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung im Rahmen der Möglichkeiten ok, Karriere sehr eingeschränkt, da kaum Möglichkeiten bestehen
4
Bewertung lesen
Kann mir kaum Vorstellen das schon mal eine Weiterbildung abgelehnt wurde....
5
Bewertung lesen
Alle Schulungen die ich mir ausgesucht habe wurden übernommen. Hier liegt eine große Stärke. Mit andere Arbeitgebern nicht zu vergleichen. Erst recht nicht mit den großen wie Siemens oder Schaeffler.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von isento ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Projektgeschäft, keine besonderen Highlights.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen