Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.
Wir von isento sind begeistert von IT-Lösungen, die individuell konzipiert, entwickelt und realisiert werden. Für unsere Kunden gestalten wir Produkte, Projekte und Prozesse effizient. RESPEKT und VERTRAUEN schreiben wir dabei ganz groß.
Wir lieben Herausforderungen und gehen diese mit Kreativität an. IT-Projekte führen wir als Team gemeinsam zum Erfolg, denn hinter jedem Einzelnen von uns steht das Wissen der ganzen Firma. Neue Impulse erweitern unseren Horizont und geben uns Inspiration für zukunftsweisende Projekte. Das Hauptaugenmerk von uns liegt daher auf der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und des gesamten Unternehmens.
Bei isento ist das Team der Star. Austausch und Weiterbildung sind uns sehr wichtig, um uns stetig weiterzuentwickeln. Und auch den verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt sehen wir als Teamarbeit und Herzenssache. Unser Führungskreis mit Dr. Shota Okujava und Dr. Jürgen Baier bildet das Fundament von isento. Gemeinsam stehen ihre Namen für Effizienz, Zusammenhalt, Respekt und Leidenschaft.
Produkte, Services, Leistungen
Als Architekten und Softwareentwickler sind wir spezialisiert auf die Planung, Architektur und Entwicklung von smarten Softwaresystemen, die auf den modernsten Java Technologien basieren.
Als Coaches für IT-Projekte sind wir spezialisiert auf die Identifizierung von Potenzialen im Projektmanagement. Unsere Kunden unterstützen wir mit Expertenwissen bei der individuellen Optimierung ihrer Prozessabläufe.
Zusammen sind wir Spezialisten für Beratungs- und Umsetzungsdienstleistungen in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement. Aus den zwei Bereichen machen wir einen und fokussieren uns mit dieser Verbindung auf IT-Projekte.
Damit unsere Kunden ihr eigenes IT-Know-how im Unternehmen aufbauen können, bieten wir zudem Seminare für einen passgenauen Wissenstransfer in den Bereichen Softwareentwicklung, -architektur und Projektmanagement an.
Perspektiven für die Zukunft
isento ist ein aufstrebendes Unternehmen. Unser Ziel ist es, unsere Vision von einem effizient gestalteten, agilen IT-Projektmanagement zu verwirklichen. Die treibende Kraft dahinter sind alle, die ihr Wissen, Können und Engagement bei uns einbringen – unsere Mitarbeiter. Begeistere uns und werde Teil der isento-Erfolgsgeschichte!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
89%
Mitarbeiter-Events
83%
Internetnutzung
78%
Gute Verkehrsanbindung
78%
Homeoffice
72%
Parkplatz
72%
Betriebliche Altersvorsorge
61%
Coaching
56%
Diensthandy
50%
Barrierefrei
22%
Mitarbeiter-Rabatt
22%
Mitarbeiter-Beteiligung
22%
Firmenwagen
6%
Betriebsarzt
6%
Hund erlaubt
6%
Gesundheits-Maßnahmen
6%
Essenszulage
6%
Was isento GmbH über Benefits sagt
Ein persönlicher Karriereweg durch:
Individuelle Weiterbildungen
Inhouse Weiterbildungen
Einen Mentor für einen erfolgreichen Start
Unser isento-Versprechen an Dich:
Reizvolle Projekte mit Eigenverantwortung bei namhaften Kunden in der Metropolregion Nürnberg
Attraktives Gehalts- und Bonussystem
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Flache Hierarchien
Respektvolles Miteinander
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch:
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Homeoffice
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Ein tolles Arbeitsumfeld:
Kollegiale Atmosphäre sowohl unternehmensintern als auch beim Kunden
Regelmäßige TeamEvents
Individuelle, neue Hardware für Dich
Kicker und Playstation mit VR-Brille für kreative Auszeiten
Java Coffee Beans und andere Heißgetränke zum Kraft tanken
Was Du sonst noch wissen solltest:
Wir sind ein buntes Team allen Alters und jeder Kultur.
Wir arbeiten in einem modernen Büro im 5. Obergeschoss mit tollem Ausblick (Aufzug ist vorhanden).
Unser Büro liegt zentral und verkehrsgünstig zwischen Nürnberg und Fürth, direkt an der U-Bahn-Station Eberhardshof.
Wir verfügen über kostenlose, firmeneigene Parkplätze für alle unsere Angestellten direkt auf dem Gelände.
Restaurant, Bäcker und Metzger sind um die Ecke.
Eine gemütliche Küchenlounge sowie Rückzugsmöglichkeiten laden zum Entspannen ein.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du findest bei uns ein familiäres und lernorientiertes Arbeitsumfeld, in dem wir mit Vertrauen und Respekt auf Augenhöhe miteinander arbeiten.
Gleichzeitig bieten wir Dir mit unseren internen und externen Kundenprojekten, darunter Groß- und Multi-Team-Projekte, ein überaus spannendes Projektumfeld.
Kurz gesagt: Wir verbinden den Charme eines wachsenden IT-Beratungsunternehmens mit den Herausforderungen eines Großunternehmens.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Dich als…
... (Junior/Senior) Softwareentwickler (m/w),
oder
… (Junior/Senior) Softwaretester (m/w), wenn Dein Herz genauso schlägt wie unseres – für Java Enterprise Technologien.
Auch wenn Du keine passende Stellenausschreibung findest, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung!
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Teamworker, die durch ihre Kenntnisse erstklassige Lösungen für unsere Kunden entwickeln und umsetzen. Wichtig ist uns daher, dass Du freundlich im Auftreten und souverän in der Kommunikation bist. Du solltest ebenso aufgeschlossen wie fachlich kompetent sein.
Du bist folglich…
… ein Enthusiast: Du liebst, was Du tust und begeisterst dadurch auch unsere Kunden.
… ein Wissbegieriger: Du hast stets Hunger auf mehr und willst zu den Besten Deines Faches gehören.
… ein Querdenker: Du schaust über den Tellerrand hinaus und erstellst dadurch clever durchdachte Lösungen.
… ein Teamworker: Du trittst gerne für andere ein und unterstützt tatkräftig Dein Team.
… wie für uns geschaffen!
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei isento GmbH.
Dein Ansprechpartner für Bewerbungen ist Bernd Dinchel.
Wir freuen uns über sorgfältig aufbereitete Bewerbungsunterlagen, die uns zudem verraten…
… was Dich auszeichnet.
… was Dich an und neben dem Beruf begeistert.
… worin Deine Motivation liegt, Teil des isento-Teams zu werden.
… worin Deine Stärken liegen.
… worin Du noch besser werden möchtest.
Begeistere uns mit Deiner Bewerbung, sei authentisch und zeig uns was Du kannst - ohne dabei zu übertreiben!
Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@isento.de.
Teile uns ein Zeitfenster mit, in dem wir Dich am besten erreichen können. So haben wir die Möglichkeit, den Termin für ein persönliches Gespräch telefonisch mit Dir zu vereinbaren.
Sei Dir beim Vorstellungsgespräch sicher, dass Du uns mit den Fakten bereits überzeugt hast. Jetzt möchten wir Dich als Person und Kollegen/Kollegin kennenlernen und schauen, ob sich unser erster Eindruck von Dir bestätigt.
Wähle als Dresscode Business Casual, damit fühlen auch wir uns am wohlsten.
Für weitere Fragen steht Dir Bernd Dinchel gerne zur Verfügung.
Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an jobs@isento.de. Bitte achte darauf, dass Deine Unterlagen vollständig sind (Lebenslauf ggf. mit Projektübersicht und die letzten Zeugnisse).
Per
Dein Bewerbungsprozess aus unserer Sicht:
Schritt 1: Wir bestätigen Dir den Eingang Deiner Bewerbung innerhalb weniger Tage.
Schritt 2: In der Regel melden wir uns innerhalb einer Woche mit einer Rückmeldung zu Deiner Bewerbung. Wenn Du uns überzeugt hast, vereinbaren wir einen Termin mit Dir für ein persönliches Gespräch oder für ein Telefoninterview.
Schritt 3: Wenn der Termin feststeht, erhältst Du eine Terminbestätigung per E-Mail. Darin nennen wir Dir auch die anwesenden Gesprächspartner. In der Regel sind das einer der drei Geschäftsführer und unser Personalmanager. Alternativ zu einem Geschäftsführer kann auch unsere Bereichsleiterin Projektmanagement mit dabei sein.
Schritt 4: Das Vorstellungsgespräch findet in unseren Geschäftsräumen über den Dächern Nürnbergs statt. Neben dem individuellen Kennenlernen möchten wir herausfinden, ob wir in dieselbe Richtung schauen und für dieselbe Sache brennen. Gleichzeitig geht es uns darum, Dein fachliches Wissen zu hinterfragen und unsere gemeinsamen Perspektiven auszuloten. Außerdem wollen wir von Dir wissen, worin Du gut bist, was Dir gar nicht liegt und welche Erwartungen Du an uns als Deinen neuen Arbeitgeber hast.
Schritt 5: Nach dem Vorstellungsgespräch bzw. Telefoninterview gehen wir in uns und bitten auch Dich, nochmal in Dich zu gehen und zu überlegen, ob wir zusammenpassen oder nicht. Nach interner Abstimmung geben wir Dir erneut Rückmeldung. Sofern wir ein Telefoninterview mit Dir geführt haben, kann die Einladung zu einem Gespräch vor Ort folgen.
Schritt 6: Im Falle einer positiven Entscheidung, sowohl von uns als auch von Dir, klären wir miteinander die Eckdaten Deines Arbeitsvertrags. Wenn möglich vereinbaren wir zusätzlich einen Termin für ein Vertragsgespräch. Der Entwurf des Arbeitsvertrags, den wir Dir vorab zukommen lassen, dient dann im Gespräch als Verhandlungsgrundlage.
Schritt 7: Schlussendlich steht der zeitnahen Vertragsunterzeichnung und Deinem Start bei isento nichts mehr im Wege. Wir freuen uns auf Dich als neues isento-Teammitglied! :)
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Offenheit, Verfügbarkeit von Ansprechpartner und Vorgesetzten, Investitionsfreude in neue Bereiche,
Viele Kollegen sind im Kundeneinsatz. Mit regelmäßigen Treffen im Büro sorgen die Chefs dafür, dass sich alle kennenlernen und erfahren was die Kollegen gerade tun. Firmenevents nicht nur zum Jahresabschluss sondern auch im Laufe des Jahres unterstützen die familiäre Atmosphäre der Firma.
Der am besten bewertete Faktor von isento ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sollte es ein Problem geben oder es liegt einem etwas auf dem Herzen - ist man bei unseren Chefs immer gut aufgehoben. Ein offenes Ohr haben Sie auch in Stresssituationen. Ehrliches Feedback können wir auch äußern - ohne Angst mit Konsequenzen. Es wird einem auch die Möglichkeit gegeben, sich mit Verbesserungsvorschlägen einzubringen. Wenn jemand mich fragt, gibt es bessere Chefs als meine? Ich sage Nein!
Wie schon der Titel vermuten lässt, ausgezeichnet! Hier wird das Gefühl vermittelt, dass die Vorgesetzten eher Kollegen sind, die mit unterstützen und nicht nur fordern und diktieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von isento ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Chefs und der Personalmanager sind wie für mich wie ein "großer Bruder" - lassen viel Freiraum und verlieren trotzdem nicht den Überblick -Die Chefs sind erreichbar und vor allem sehr darin interessiert, dass ich mich während meiner Einsätze wohlfühlte.Das bedeutet Sie haben immer ein offenes Ohr für Wünsche, Fragen oder Impulse.
Monatlich gibt es einen sogenannten Duke Day, an dem die Mitarbeiter von der Geschäftsführung/Personalmanagement über aktuelle/kommende Projekte, Entwicklung & Trends, sowie über Neueinstellungen informiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Schulungen die ich mir ausgesucht habe wurden übernommen. Hier liegt eine große Stärke. Mit andere Arbeitgebern nicht zu vergleichen. Erst recht nicht mit den großen wie Siemens oder Schaeffler.
