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isento 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2024
4,7
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
isento
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
isento
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Die isento GmbH steht für IT-Lösungen nach Maß

Wer wir sind

Wir von isento sind begeistert von IT-Lösungen, die individuell konzipiert, entwickelt und realisiert werden. Für unsere Kunden gestalten wir Produkte, Projekte und Prozesse effizient. RESPEKT und VERTRAUEN schreiben wir dabei ganz groß.

Wir lieben Herausforderungen und gehen diese mit Kreativität an. IT-Projekte führen wir als Team gemeinsam zum Erfolg, denn hinter jedem Einzelnen von uns steht das Wissen der ganzen Firma. Neue Impulse erweitern unseren Horizont und geben uns Inspiration für zukunftsweisende Projekte. Das Hauptaugenmerk von uns liegt daher auf der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und des gesamten Unternehmens.

Bei isento ist das Team der Star. Austausch und Weiterbildung sind uns sehr wichtig, um uns stetig weiterzuentwickeln. Und auch den verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt sehen wir als Teamarbeit und Herzenssache.
Unser Führungskreis mit Dr. Shota Okujava und Dr. Jürgen Baier bildet das Fundament von isento. Gemeinsam stehen ihre Namen für Effizienz, Zusammenhalt, Respekt und Leidenschaft.

Produkte, Services, Leistungen

Als Architekten und Softwareentwickler sind wir spezialisiert auf die Planung, Architektur und Entwicklung von smarten Softwaresystemen, die auf den modernsten Java Technologien basieren.

Als Coaches für IT-Projekte sind wir spezialisiert auf die Identifizierung von Potenzialen im (agilen) Projektmanagement. Unsere Kunden unterstützen wir mit Expertenwissen bei der individuellen Optimierung ihrer Prozessabläufe.

Zusammen sind wir Spezialisten für Beratungs- und Umsetzungsdienstleistungen in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement.

Damit unsere Kunden ihr eigenes IT-Know-how im Unternehmen aufbauen können, bieten wir zudem Seminare für einen passgenauen Wissenstransfer in den Bereichen Softwareentwicklung, -architektur und Projektmanagement an.

Perspektiven für die Zukunft

isento ist ein aufstrebendes Unternehmen. Unser Ziel ist es, unsere Vision von einem effizient gestalteten, agilen IT-Projektmanagement zu verwirklichen. Die treibende Kraft dahinter sind alle, die ihr Wissen, Können und Engagement bei uns einbringen – unsere Mitarbeiter:innen. Begeistere uns und werde Teil der isento-Erfolgsgeschichte!

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was isento GmbH über Benefits sagt

Ein persönlicher Karriereweg durch:

  • Individuelle Weiterbildungen
  • Inhouse Weiterbildungen
  • Einen Mentor für einen erfolgreichen Start

Unser isento-Versprechen an Dich:

  • Reizvolle Projekte mit Eigenverantwortung bei namhaften Kunden in der Metropolregion Nürnberg
  • Attraktives Gehalts- und Bonussystem
  • Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Flache Hierarchien
  • Respektvolles Miteinander

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Bis zu 80% Home Office
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber

Ein tolles Arbeitsumfeld:

  • Kollegiale Atmosphäre sowohl unternehmensintern als auch beim Kunden
  • Regelmäßige Team-Events
  • Individuelle, neue Hardware für Dich
  • Kicker und Eis für kreative Auszeiten
  • Java Coffee Beans und andere Heißgetränke zum Kraft tanken

Was Du sonst noch wissen solltest:

  • Wir sind ein buntes Team allen Alters und jeder Kultur.
  • Wir arbeiten in einem modernen Büro mit Dachterrasse.
  • Unser Büro liegt zentral und verkehrsgünstig in Mögeldorf, direkt an der S-Bahn- und Tramstation.
  • Wir verfügen über kostenlose, firmeneigene Parkplätze direkt auf dem Gelände.
  • Restaurant, Bäcker und Metzger sind um die Ecke.
  • Eine gemütliche Küchenlounge sowie Rückzugsmöglichkeiten laden zum Entspannen ein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du findest bei uns ein familiäres und lernorientiertes Arbeitsumfeld, in dem wir mit Vertrauen und Respekt auf Augenhöhe miteinander arbeiten.

Gleichzeitig bieten wir Dir mit unseren internen und externen Kundenprojekten, darunter Groß- und Multi-Team-Projekte, ein überaus spannendes Projektumfeld.

Kurz gesagt: Wir verbinden den Charme eines mittelständischen IT-Beratungsunternehmens mit den Herausforderungen eines Großunternehmens.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden mit Leidenschaft für IT-Projekte und dem Drang, Themen immer wieder neu zu denken.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du unter https://isento.de/karriere.

Auch wenn du keine passende Stellenausschreibung findest, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamworker, die durch ihre Kenntnisse erstklassige Lösungen für unsere Kunden entwickeln und umsetzen. Wichtig ist uns daher, dass du freundlich im Auftreten und souverän in der Kommunikation bist. Du solltest ebenso aufgeschlossen wie fachlich kompetent sein.

Du bist folglich…

… enthusiastisch: Du liebst, was du tust und begeisterst dadurch auch unsere Kunden.

… wissbegierig: Du hast stets Hunger auf mehr und willst zu den Besten deines Fa­ches gehören.

… offen für Neues: Du schaust über den Tel­lerrand hinaus und erstel­lst dadurch clever durchdachte Lösungen.

… teamfähig: Du trittst gerne für andere ein und unterstützt tatkräftig dein Team.

… wie für uns geschaffen!

Ein Bachelor- oder Masterabschluss ist für uns zunächst zweitrangig. Viel wichtiger ist, dass du für die Sache brennst!

Du solltest dich mit den professionellen Standards der Softwareentwicklung bzw. des (agilen) Projektmanagements auskennen. Ob du diese in der Ausbildung, im Studium oder auf eine andere Art und Weise gelernt hast, kannst du uns beim persönlichen Kennenlernen genauer erläutern.

Bei uns bist du in jedem Fall auch als Quereinsteiger:in oder ausgebildete:r Berufseinsteiger:in herzlich willkommen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei isento GmbH.

  • Deine Ansprechpartnerin für Bewerbungen ist Christina Kommer.

  • Wir freuen uns über sorgfältig aufbereitete Bewerbungsunterlagen, die uns zudem verraten…

    … was dich auszeichnet.

    … was dich an und neben dem Beruf begeistert.

    … worin deine Motivation liegt, Teil des isento-Teams zu werden.

    … worin deine Stärken liegen.

    … worin du noch besser werden möchtest.

    • Begeistere uns mit Deiner Bewerbung, sei authentisch und zeig uns was Du kannst - ohne dabei zu übertreiben!
    • Schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@isento.de.
    • Teile uns ein Zeitfenster mit, in dem wir dich am besten erreichen können. So haben wir die Möglichkeit, den Termin für ein persönliches Gespräch telefonisch mit dir zu vereinbaren.
    • Sei dir beim Vorstellungsgespräch sicher, dass du uns mit den Fakten bereits überzeugt hast. Jetzt möchten wir dich als Person und Kolleg:in kennenlernen und schauen, ob sich unser erster Eindruck von dir bestätigt.
    • Wähle als Dresscode Business Casual, damit fühlen auch wir uns am wohlsten.
    • Für weitere Fragen steht dir Christina Kommer gerne zur Verfügung.
  • Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an jobs@isento.de. Bitte achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind (Lebenslauf ggf. mit Projektübersicht und die letzten Zeugnisse).

  • Dein Bewerbungsprozess aus unserer Sicht:

    Schritt 1: Wir bestätigen dir den Eingang deiner Bewerbung innerhalb weniger Tage.

    Schritt 2: In der Regel melden wir uns innerhalb einer Woche mit einer Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Wenn du uns überzeugt hast, vereinbaren wir einen Termin mit dir für ein persönliches Gespräch oder für ein Telefoninterview.

    Schritt 3: Wenn der Termin feststeht, erhältst du eine Terminbestätigung per E-Mail. Darin nennen wir dir auch die anwesenden Gesprächspartner. In der Regel sind das einer der zwei Geschäftsführer, jemand aus dem HR und gegebenenfalls ein:e Ressortleiter:in.

    Schritt 4: Das Vorstellungsgespräch findet in unseren Geschäftsräumen statt. Neben dem individuellen Kennenlernen möchten wir herausfinden, ob wir in dieselbe Richtung schauen und für dieselbe Sache brennen. Gleichzeitig geht es uns darum, dein fachliches Wissen zu hinterfragen und unsere gemeinsamen Perspektiven auszuloten. Außerdem wollen wir von dir wissen, worin du gut bist, was dir gar nicht liegt und welche Erwartungen du an uns als deinen neuen Arbeitgeber hast.

    Schritt 5: Nach dem Vorstellungsgespräch bzw. Telefoninterview gehen wir in uns und bitten auch dich, nochmal in dich zu gehen und zu überlegen, ob wir zusammenpassen oder nicht. Nach interner Abstimmung geben wir dir erneut Rückmeldung. Sofern wir ein Telefoninterview mit dir geführt haben, kann die Einladung zu einem Gespräch vor Ort folgen.

    Schritt 6: Im Falle einer positiven Entscheidung, sowohl von uns als auch von dir, klären wir miteinander die Eckdaten deines Arbeitsvertrags. Wenn möglich vereinbaren wir zusätzlich einen Termin für ein Vertragsgespräch. Der Entwurf des Arbeitsvertrags, den wir dir vorab zukommen lassen, dient dann im Gespräch als Verhandlungsgrundlage.

    Schritt 7: Schlussendlich steht der zeitnahen Vertragsunterzeichnung und deinem Start bei isento nichts mehr im Wege. Wir freuen uns auf dich als neues isento-Teammitglied! :)

Standort

Unser modernes Büro mit einladender Dachterrasse liegt im Osten Nürnbergs. Von dort aus betreuen wir unsere namhaften Kunden aus der Metropolregion, weshalb für unsere Teammitglieder keine Reisetätigkeiten anfallen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die große Freiheit, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegeben wird.
Was hat man nicht alles für Diskussionen im Freundeskreis zwecks Home-Office Regelungen mitbekommen. 50-50, 1-2 Tage Home-Office, ... isento hat sich für die 1-Tag im Büro Woche entschieden. Daumen hoch dafür.
Die familiäre Atmosphäre ist trotz noch bestehender Abwesenheit vieler Kollegen dennoch zu spüren. Die bevorstehenden Jahres-Events werden zeitig geplant und die Belegschaft wird frühzeitig ins Boot geholt.
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Der Wohlfühlfaktor ist enorm
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Offenheit, Verfügbarkeit von Ansprechpartner und Vorgesetzten, Investitionsfreude in neue Bereiche,
Viele Kollegen sind im Kundeneinsatz. Mit regelmäßigen Treffen im Büro sorgen die Chefs dafür, dass sich alle kennenlernen und erfahren was die Kollegen gerade tun. Firmenevents nicht nur zum Jahresabschluss sondern auch im Laufe des Jahres unterstützen die familiäre Atmosphäre der Firma.
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Die gute Kommunikation, egal ob mit den Kollegen oder den Vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgrund meiner recht jungen Dazugehörigkeit kann ich wahrscheinlich noch nicht alles adäquat einschätzen. Mit Sicherheit gibt es Optimierungspotential, wie es ihn aber in JEDER Firma gibt. Die Firma ohne Probleme will ich gerne kennenlernen.
Was ich bisher aber sagen kann ist, dass den Geschäftsführern ein harmonischer Umgang in der Belegschaft wichtig ist.
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Gibt's gar nichts zu meckern
Derzeitige Büroräume, die zu klein geworden sind, aber es wird Ersatz gesucht.
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Kleinigkeiten, aber das ist schon Meckern auf hohem Niveau!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten nicht alleine in ein Kundenprojekt geschickt werden - zumindest nicht für einen längeren Zeitraum. Es macht einen sehr großen Unterschied in einem bunt zusammengewürfelten Kundenprojekt zu Zweit sein Unternehmen zu repräsentieren oder alleine den Einflüssen von anderen Projektkollegen aus anderen Unternehmen ausgesetzt zu sein. Wenn es nicht anders geht, dann sollte man die Mitarbeiter immer mal wieder für interne Projekte ins Büro zurückholen, selbst dann wenn das bedeutet, dass man dadurch das Kundenprojekt verliert. Ab einem gewissen ...
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Vorschläge dürfen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jederzeit geäußert werden... So wie es sich gehört, folgt im Nachgang eine konstruktive Beurteilung der eingereichten Ideen.
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Weiter so bleiben.
größere Büroräume, langsam wird es eng - ist aber meines Wissens auch bereits in Planung ;-)
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Immer weitermachen und die isento Kultur nicht einschlafen lassen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von isento ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es ist schönzu sehen, dass hier jeder bereit ist, sein Wissen zu teilen, was es ermöglicht, sich kontinuierlich und erfolgreich weiterzuentwickeln.
Die Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten ist super, mit Programmen und internen Coachings, die aktiv angeboten werden, erlebt man hier nicht nur eine fachliche, sondern auch eine persönliche Weiterentwicklung auf sehr hohem Niveau.
5
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Weiterbildungen sind möglich und werden angeboten. Es wird auch individuell in Mitarbeitergesprächen auf die persönliche Entwicklung eingegangen.
4
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Ich habe mich in meiner Zeit bei isento gleich zweimal umentschieden. Zuerst war ich Softwareentwickler, dann wollte ich aber plötzlich UX Design machen und später hat es mich in das Requirements Engineering verschlagen. Anstatt mir vorzuhalten, dass ich unentschlossen bin und mich für einen Schwerpunkt entscheiden soll, wurde ich unerwartet in allen meinen Entscheidungen mit entsprechenden Weiterbildungen unterstützt. Am Ende wurde meine Unentschlossenheit sogar als Vielseitigkeit verkauft. Absolut klasse!
5
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Recht frühzeitig nach meinem Start, war es mir möglich Zertifizierungen zu erwerben die mich sowohl beim Kunden besser positionieren als auch meinen "Marktwert" erhöhen.
5
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Kann mir kaum Vorstellen das schon mal eine Weiterbildung abgelehnt wurde....
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • isento wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet isento besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden isento als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei isento als eher modern.
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