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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei isento die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
isento
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
isento
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    68%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen. Sehr engagierte Ressortleiter und auch eine Geschäftsführung auf die man ohne Probleme zugehen kann. Ich hatte noch nie das Gefühl jemanden lästig zu werden. Stattdessen hohe Hilfsbereitschaft und Engagement. Hier gibts wirklich nichts zu bemängeln.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gut. In seltenen Fällen bleibt mal was auf der Strecke, was aber noch nicht mal interne Ursachen haben muss, sondern bedingt durch Kunden oder äußere Umstände.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen. Man hilft sich und arbeitet mit- statt gegeneinander. Je nach Team wird auch mal zusammen was unternommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat hohe Freiheitsgerade hinsichtlich Home-Office/Arbeitsort und es wird einem entgegengekommen wo auch immer man kann. Urlaub konnte ich auch kurzfristig bekommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut vorbildlich. Ich kann hier nur für die Ressortleitungen im Bereich Software-Engineering und die GF sprechen. Hier wird versucht die Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern wo es geht. Man kann man mit jedem Problem zu den Ressortleitern gehen oder sogar direkt zur Geschäftsführung und es wird einem zugehört und versucht eine gute Lösung zu finden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und je Projekt immer wieder was Neues

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