45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit starker Teamkultur - ein absolut empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IServ GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, vertrauensvoll, menschlich
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und Verständnis
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Offene und hilfsbereite Zusammenarbeit, starker Teamgeist, ein Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Vertrauens- und respektvoll,
Offen und konstruktiv,
wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Verschiedene Wege
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Gleichberechtigung
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Man lernt, wie man als Führungskraft nicht werden will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei IServ GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten...
Verbesserungsvorschläge
Als Geschäftsführer mal nachfragen, warum ein Festvertrag abgelehnt und dann gekündigt wird. Vorgesetztenverhalten prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Image
Bekannt und gutes Image, wenn auch große und bessere Konkurrenzprodukte vorhanden.
Work-Life-Balance
Vorhanden. Konnte Arztbesuche wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Wurde immer abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Zu gering für Studierte. Bei Jobwechsel hab ich direkt 10k mehr verdient, jetzt bekomme ich mehr als das Doppelte. Dafür gab es aber Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung habe ich den kollegialen Zusammenhalt als eher schwach erlebt. Aus meiner Sicht gab es nur wenig regelmäßigen Austausch im Team, und gemeinsame Gespräche oder informelle Abstimmungen fanden selten statt.
Versuche, mehr Teamzusammenhalt zu fördern oder die Zusammenarbeit auf eine lockerere Ebene zu bringen, wurden in meinem Fall kaum aufgegriffen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass wenig Raum für gemeinsames Lernen oder aktiven Austausch bestand.
Mein persönliches Erleben war daher, dass das Team eher nebeneinander als miteinander gearbeitet hat.
Bewertung hier ist rechtssicher abgewandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Wirkte ok.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt als wenig klar und in Teilen inkonsistent erlebt. Aus meiner Sicht waren Erwartungen und Arbeitsaufträge nicht immer eindeutig formuliert, während gleichzeitig ein hohes Maß an Eigeninitiative vorausgesetzt wurde. Rückfragen führten dabei nicht immer zu konkreteren Anweisungen, sondern eher zu der Erwartung, selbst Lösungen zu entwickeln.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass es nur wenig strukturierte Formate für regelmäßigen Austausch, Feedback oder Entwicklungsgespräche gab, was die Orientierung im Arbeitsalltag erschwert hat.
In Situationen mit Rückmeldung habe ich teilweise wahrgenommen, dass Bewertung und Kommunikation nicht immer konsistent waren, was bei mir zu Unsicherheit geführt hat.
Insgesamt war mein persönlicher Eindruck des Führungsverhaltens daher eher kritisch, insbesondere im Hinblick auf Klarheit, Struktur und Verlässlichkeit in der Kommunikation.
Bewertung hier ist rechtssicher abgewandelt.
Arbeitsbedingungen
Damals altes Gebäude ohne Schallschutz. Aber gute Devices. Heute durch das neue Gebäude bestimmt besser.
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Ich saß allein im Büro, musste während Corona auch vor Ort sein. Die Fahrtkosten haben mein Gehalt gefressen.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden. Prozesse unstrukturiert.
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Vorbildlicher Arbeitgeber mit großartigem Team! Hier stimmt das Gesamtpaket.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IServ GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin durchweg zufrieden. Alles top - von A bis Z.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein, was ich kritisieren müsste.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich kein Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ISERV in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit & Fairness für eine tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISERV in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, sehr offene Feedback-Kultur von der GF bis zum Prakti/WS. Gefühlt ein eigener Benefit, habe ich so bisher selten erlebt. Man merkt, dass auch seitens der GF "das menschliche" einen sehr hohen Stellenwert hat, was sich auch durch ein regelmäßiges abteilungsübergreifendes Frühstück äußert, oder sonstige sehr pragmatische Herangehensweisen an Probleme. Fühle mich sehr wohl, anderen geht es genauso (niedrige Kündigungsrate spricht für sich).
Image
Gemeinsam Bildung in Deutschland besser machen - inspiriert und zieht auch neue Mitarbeitende an und wird tatsächlich auch gelebt. Man merkt, dass das gesamte Unternehmen hinter der Vision steht.
Work-Life-Balance
Auf Familien wird Rücksicht genommen, flexible Arbeitszeitmodelle und Anpassung der Stunden jederzeit möglich. Es wird personalseitig aktiv darauf geachtet, dass Überstunden im Rahmen bleiben und der Urlaub auch genommen wird. Bei höherem Arbeitsaufkommen/Stress habe die Führungskräfte immer ein offenes Ohr - bei Problemen die man nicht am Arbeitsplatz besprechen möchte, gibt es noch ein EAP-System als Benefit (externes Beratungsangebot bei mentalen Problemen/sonstigen Herausforderungen).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit gern gesehen und wird ermöglicht, auch ein Rollen-/Jobwechsel innerhalb des Unternehmens ist möglich - genau definierte Karrierepfade sollten in Zukunft noch ausgearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Transparentes Gehaltssystem, auf Fairness und Wertschätzung der Arbeit wird geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach, Bikesharing als Company-Benefit, insgesamt wenige Dienstwagen + Umstieg auf E-Autos wird unterstützt, E-Ladesäulen vor der Tür Wiederverwendung von Diensthandys, Spendenaktion zu Weihnachten...bereits viele super Ansätze die in Zukunft gern noch weitergedacht und ausgebaut werden können.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und direkte Zusammenarbeit, es wird sich unterstützt und auf ein harmonisches Miteinander geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut gleichwertig, keinerlei Unterschiede werden gemacht, absolute Offenheit auch gegenüber älteren Arbeitssuchenden (Stichwort: Gleichbehandlung aller Bewerber(innen))
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis, viel Verständnis und Geduld auch für Berufseinsteiger, gute Begleitung beim Onboarding. Regelmäßiges Zusammenkommen der Führungsebene zur Abstimmung, entsprechend relevante Entscheidungen werden kommuniziert. Offene Türen und teilweise extra Formate während der Arbeitszeit ("Sprechstunden") wo alle Belange immer angebracht werden können.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand (Auswahl von Betriebssystem und Gerät flexibel möglich), auf spezielle Wünsche wird eingegangen, vor allem wenn Beeinträchtigungen (Sehschwächen, etc.) vorliegen. Höhenverstellbare Schreibtische vorhanden, moderne Küche, Dachterrasse, etc. - generell ist das Büro ein Neubau und hat alles was man sich nur wünschen kann.
Kommunikation
Da das Unternehmen immer weiter wächst sind stellenweise Wachstumsschmerzen zu bemerken - bedeutet, auch Prozesse in der Kommunikation finden teilweise noch ihren Weg. Es wird allerdings seitens der GF gesehen und aktiv daran gearbeitet, was definitiv positiv ist.
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligungen - auch aufgrund des transparenten Gehaltssystems, mehrere Frauen in Führungspositionen (Disclaimer: Ich bin ein Mann und bewerte hier nur aufgrund meiner Eindrücke - dennoch nehme ich in Gesprächen mit Kolleginnen durchweg Positives wahr).
Interessante Aufgaben
Gute Aufteilung der Arbeitsaufgaben untereinander, da das Unternehmen wächst kommen auch immer neue Themen dazu sodass es nie langweilig wird.
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Grandioses Miteinander, Gehälter ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IServ GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die beste Atmosphäre, in der ich jemals gearbeitet hab
Work-Life-Balance
Absolut flexible Arbeitszeiteinteilung möglich. Selbst kurzfristiges Gehen / Homeoffice / Späterkommen etc. ist nie ein Problem. Privates hat immer Vorrang
Gehalt/Benefits
Gehälter sind eher unterdurchschnittlich, aber das Gesamtpaket gleicht es für mich definitiv aus. Wer nur auf das Finanzielle achtet, ist bei IServ allerdings nicht an der richtig Adresse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Genauso wie bei der Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Kollegen, die älter sind als 50. Ein Unterschied bei der Behandlung, ist nicht erkennbar. Meinung der Kollegen,die lange dabei sind, werden sehr geschätzt, aber auch teilweise kritisch gesehen, da sie in ihrer Berufslaufbahn nur IServ kennengelernt haben.
Arbeitsbedingungen
Nagelneues Gebäude mit modernen Arbeitsplätzen. Etwas störend ist vielleicht die Tatsache, dass die Kaffeeküchen in die Großraumbüros integriert sind und damit etwas Geräuschkulisse vorhanden ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überwiegend sympathischer Arbeitgeber mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IServ GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetiges Bestreben zur Selbstverbesserung, gemachte Fehler werden transparent besprochen und der Lerneffekt daraus genutzt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig dabei, die Qualität auf hohem Niveau zu halten und weiter zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsystem belohnt wenige Einzelpersonenen mit sehr hohem Gehalt, während das allgemeine Gehaltsniveau dadurch niedrig ist. Unattraktive Einstiegsgehälter.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte sowie offene Arbeitsatmosphäre und modernes, helles Büro. Regelmäßiges gemeinsames Frühstück zum Start des Tages sowie häufiger gemeinsame Mittagessen. Seit Frühjahr 2022 ein Büro in einem Neubau, der Firmeneigentum ist. Daher sind die Räumlichkeiten exakt auf die Bedürfnisse abgestimmt.
Image
Unternehmen steht durch Tätigkeit im Bereich Bildungsdigitalisierung im Fokus von Presseberichten. Verantwortungsvolles Handeln gerade als Mitarbeiter in der Entwicklung ist daher wichtig.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Gleitzeit, so, dass zum Beispiel nach persönlicher Präferenz nicht unbedingt direkt morgens früh mit der Arbeit begonnen werden muss, es gibt eine Kernarbeitszeit, in der Anwesenheit erwünscht ist.
Ein Arbeitstag kann bei Bedarf nach Rücksprache verkürzt und die Stunden zu einer anderen Zeit nachgeholt werden. Flexibles selbstständiges Abbauen von geleisteten Überstunden ist möglich.
Beantragter Urlaub wird praktisch immer zu der gewünschten Zeit - auch kurzfristig - gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Da flache Hierarchien und nicht so große Mitarbeiteranzahl sind Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Bis zu einem gewissen Grad können Aufgaben eigenverantwortlich durchgeführt werden. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Einzelne Mitarbeiter übernehmen Mitverantwortung- und planung für Projekte, dieser Weg steht aber nicht in allen Teams zur Verfügung. Häufig werden Grobziele von oben vorgegeben. Diese ändern sich derzeit aber regelmäßig, wodurch kein richtiger Fokus auf ein Ziel möglich ist.
Weiterbildung in Form des Besuches von Fachkonferenzen sind auf Wunsch und nach Rücksprache auf Firmenkosten möglich. Interne fachliche Schulungen, die von einem externen Trainer durchgeführt wurden, haben bereits stattgefunden.
Gehalt/Benefits
Besondere Vergütungen (z.B. Weihnachtsgeld) nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr) wurden in der Vergangenheit bereits gezahlt.
In der Entwicklungsabteilung gibt es eine transparente Gehaltstabelle. Kritische Mitarbeiter (z.B. unverzichtbar durch Wissen zum Produkt) und solche mit langjähriger Firmenzugehörigkeit werden höher bezahlt.
Das System hinter der Gehaltstabelle basiert auf drei Stufen, deren Vergütung im Laufe von ca. 10 Jahren Betriebszugehörigkeit jeweils steigt.
Da die erste Stufe, die bei 37k beginnt und 60k endet, in der die meisten Mitarbeiter einsortiert sind, da sie hauptsächlich auf Loyalität und Firmenzugehörigkeit basiert, gibt es sonst ein eher niedriges Einstiegsgehalt und Gehaltsniveau.
Die zweite Stufe beginnt mit 44k Einstiegsgehalt und endet mit 80k, sie steht ausschließlich Leuten mit besonderer Expertise offen.
Die dritte Stufe mit 60k Einstiegsgehalt und 100k Endgehalt ist quasi bewusst kommuniziert nur für Ausnahmefälle und daher für normale Mitarbeiter unerreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt, Offenheit, Respekt und Ehrlichkeit gegenüber anderen Kollegen ist an der Tagesordnung. Konkurrenzsituationen a la up or out, in denen einer jemand anderen "ausbootet", kommen nicht vor. Veranstaltungen wie Mitarbeitertage, um den Zusammenhalt der Kollegen untereinander zu fördern, werden durchgeführt.
Leider werden aktuell viele Gerüchte über Flurfunk verbreitet und wenig direktes Feedback nach oben gegeben, was eine Kultur der Unklarheit verursacht.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Angelegenheiten der Mitarbeiter. Lösungsansätze in übertragenen Aufgaben können immer konstruktiv diskutiert und auf diesem Weg weiter optimiert werden. Es ist ein großes fachliches Wissen sowie Erfahrung beim menschlichen Umgang vorhanden, sodass in der Regel gut einzeln auf den individuellen Mitarbeiter eingegangen werden kann.
Im Jahr 2022 gab es leider zwischenmenschliche Probleme mit einem von extern neu hinzugekommenen Abteilungsleiter. Hier wurde - wenn auch spät - reagiert und das Führungspersonal ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Bequeme und vor allem gut ausgestattete Arbeitsplätze. Auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse wird in der Regel Rücksicht genommen. Seit Frühjahr 2022 ein Büro in einem Neubau, der Firmeneigentum ist. Daher sind die Räumlichkeiten exakt auf die Bedürfnisse abgestimmt.
Kommunikation
Der Kommunikation innerhalb des Unternehmens erfolgt stets weitestgehend transparent und wird auch basierend auf Rückmeldungen der Mitarbeiter stetig weiter optimiert. Leider werden strategische Ziele, die an einem Tag als das "wichtigste Thema der nächsten Zeit" dargestellt werden, kurzfristig verworfen und durch neue Ziele ersetzt. Daher wird seitens der Entwicklung nur häufig nur sehr halbherzig an diesen Zielen gearbeitet, da sie häufig bereits nach kurzer Zeit obsolet sind.
Interessante Aufgaben
Kernprojekt ist ein umfangreiches Produkt mit diversen verschiedenen Facetten, sodass man durch die Arbeit daran stets neues Wissen erlangt und neue technische Aspekte kennenlernt. Arbeit an verschiedenen abwechslungsreichen Themen ist möglich und Einarbeitung einem bisher fremde Themen ist explizit erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IServ GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Leute, gute Abteilungsleiter. Grandiose Kollegen. Viele tolle Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NIX
Verbesserungsvorschläge
Start-up Mentalität nicht verlieren! Prozesse nicht unnötig verkopfen. Löhne der Industrie anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein mittelgroßes Unternehmen mit Start-Up-Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IServ GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundschaftliche Atmossphäre, das große Angebot an Benefits und das entspannte Miteinander der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmossphäre. Stimmung innerhalb des Unternehmens sehr gut.
Work-Life-Balance
Viele Angebote zur Gestaltung der Freizeit nach der Arbeit durch firmenweite Veranstaltungen. Außerdem Gimmicks wie Tischtennisplatte, Kicker etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden und regelmäßige Förderungen für soziale Projekte in der Region Braunschweig. Bezug von Energie aus erneuerbaren Quellen
Kollegenzusammenhalt
An vielen Stellen wird das Gefühl vermittelt mit Freunden, statt mit Kolleg*innen zusammen zu arbeiten. Sehr enger Zusammenhalt und starke Integration vom ersten Arbeitstag an.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar eine recht junge Belegschaft, auf die einzelnen, älteren Kolleg*innen wird (falls notwendig) Rücksicht genommen. Werden weiterhin vollständig ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Wie innerhalb des Kollegiums auch hier das Gefühl mit den Vorgesetzen in einem freundschaftlichen Verhältnis zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Durch das moderne Bürogebäude und die verschiedenen Angebote wird auch in stressigen Situationen eine hervorragende Arbietsbedingung gegeben. Ergonomische Arbeitsplätze, helle, temperierte Büroräume, modernste Ausstattung
Kommunikation
Hoher Grad an Transparenz. Sowohl von Abteilungsleitungen, als auch von der Geschäftsführung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges und motiviertes Team, flache Hierarchien, toller Zusammenhalt, viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IServ GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, viele gemeinsame Mitarbeiterevents, Spieleabende etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IServ durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 91% der Bewertenden würden IServ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IServ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.