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IServ
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
88%88
Internetnutzung
88%88
Mitarbeiter-Events
79%79
Diensthandy
79%79
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Hund erlaubt
71%71
Mitarbeiter-Rabatt
50%50
Firmenwagen
46%46
Betriebsarzt
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Essenszulage
42%42
Homeoffice
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Parkplatz
25%25
Coaching
21%21
Barrierefrei
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Frühstück, kostenlose Getränke, flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, freundliche Mitarbeiter, Firmeninterne Veranstaltungen, ergonomische Hardware wenn gewünscht, auf Wünsche und persönliche Probleme wird eingegangen - ich fühle mich ernst genommen

November 2019Bewertung lesen

Stetiges Bestreben zur Selbstverbesserung, gemachte Fehler werden transparent besprochen und der Lerneffekt daraus genutzt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig dabei, die Qualität auf hohem Niveau zu halten und weiter zu verbessern.

November 2019Bewertung lesen

Super Lage, nette und hilfsbereite Kollegen, jeden Tag Brötchen und ausgiebiges Frühstück, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit übernommen zu werden.

August 2019Bewertung lesen

Die freundliche sehr Familiäre Atmosphäre. Die rücksichtsvollen Kolleginnen und Kollegen. Die freien Getränke. Die Aufgabenverteilung.

August 2019Bewertung lesen

- tolle Kollegen
- flexible Arbeitszeiten
- tägliches gemeinsames Frühstück
- Mitarbeiterevents
- freie Getränke & Obst

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Organisation und Prozessmanagement kann noch besser werden

Januar 2020Bewertung lesen

Mitverantwortungs- und Mitentscheidungsmöglichkeiten und Einbeziehung in die Planung für einzelne Projekte individuell je Mitarbeiter wie genannt könnten ausgebaut werden. Das trübt das ansonsten gute Gesamtbild aber nur geringfügig.

November 2019Bewertung lesen

- neue Schallschutzwände, verbreiten schlechteres Arbeitsklima

August 2019Bewertung lesen

Mein Rechner war etwas unterdimensioniert von der Leistung her.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Steharbeitsplätze wünschenswert
- Möglichkeiten für Betriebssport (z.B. Fitnessstudio)
- Informationspolitik (Abteilungsübergreifend) verbessern

August 2019Bewertung lesen

Kommunikation und Struktur sollten weiterhin verbessert werden. Hier ist das Unternehmen bereits auf einem guten Weg!

August 2019Bewertung lesen

Kommunikation könnte besser sein

September 2019Bewertung lesen

- Angebot für Betriebssport wäre schön (zB https://urbansportsclub.com/)
- Stehtische wären gut

November 2019Bewertung lesen

- Organisation, Kommunikation und Strukturen weiterhin optimieren

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von IServ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Super Team. Hier arbeiten Leute, die IServ leben.

Dezember 2020Bewertung lesen

Guter Kollegenzusammenhalt, Offenheit, Respekt und Ehrlichkeit gegenüber anderen Kollegen ist an der Tagesordnung. Konkurrenzsituationen a la up or out, in denen einer jemand anderen "ausbootet", kommen nicht vor. Veranstaltungen wie Mitarbeitertage, um den Zusammenhalt der Kollegen untereinander zu fördern, werden durchgeführt.

November 2019Bewertung lesen

hier hilft jeder jedem.

August 2019Bewertung lesen

Hier hilft jeder jedem

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IServ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Da flache Hierarchien und nicht so große Mitarbeiteranzahl sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Bis zu einem gewissen Grad können Aufgaben eigenverantwortlich durchgeführt werden. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Einzelne Mitarbeiter übernehmen Mitverantwortung- und planung für Projekte, dieser Weg steht derzeit nicht allen offen.
Weiterbildung in Form des Besuches von Fachkonferenzen sind auf Wunsch und nach Rücksprache auf Firmenkosten möglich. Interne fachliche Schulungen, die von einem externen Trainer durchgeführt wurden, haben bereits stattgefunden.

November 2019Bewertung lesen

individuelle Fortbildungswünsche werden berücksichtigt. Karriere bedingt durch Unternehmensgröße nur begrenzt möglich.

August 2019Bewertung lesen

auf Weiterbildungswünsche wird individuell eingegangen. Karriere aufgrund der Unternehmensgröße bedingt möglich.

August 2019Bewertung lesen

Übernahme steht im Normalfall nichts im Weg. Aufstieg durch Unternehmensgröße aktuell etwas Begrenzt.

August 2019Bewertung lesen

Unbefristete Arbeitsverträge ja, Aufstiegschancen bei aktueller Struktur wohl nicht.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen