Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
BarrierefreiKommunikation & Miteinander Abteilungsübergreifend
Gute Atmosphäre, spannende Aufgaben, offene Kommunikation, faire Vorgesetzte
Stetiges Bestreben zur Selbstverbesserung, gemachte Fehler werden transparent besprochen und der Lerneffekt daraus genutzt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig dabei, die Qualität auf hohem Niveau zu halten und weiter zu verbessern.
Frühstück, kostenlose Getränke, flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, freundliche Mitarbeiter, Firmeninterne Veranstaltungen, ergonomische Hardware wenn gewünscht, auf Wünsche und persönliche Probleme wird eingegangen - ich fühle mich ernst genommen
Super Lage, nette und hilfsbereite Kollegen, jeden Tag Brötchen und ausgiebiges Frühstück, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit übernommen zu werden.
Organisation und Prozessmanagement kann noch besser werden
Mitverantwortungs- und Mitentscheidungsmöglichkeiten und Einbeziehung in die Planung für einzelne Projekte individuell je Mitarbeiter wie genannt könnten ausgebaut werden. Das trübt das ansonsten gute Gesamtbild aber nur geringfügig.
- neue Schallschutzwände, verbreiten schlechteres Arbeitsklima
Mein Rechner war etwas unterdimensioniert von der Leistung her.
Weiterhin gut beobachten, wie man das starke Wachstum so hinbekommt, dass die Mitarbeiter - genauso wie jetzt - im Fokus bleiben. Verbessern könnte man die Überstundenregelung.
Aufstiegsmöglichkeiten ggf. generieren
- Steharbeitsplätze wünschenswert
- Möglichkeiten für Betriebssport (z.B. Fitnessstudio)
- Informationspolitik (Abteilungsübergreifend) verbessern
Kommunikation und Struktur sollten weiterhin verbessert werden. Hier ist das Unternehmen bereits auf einem guten Weg!
- Organisation, Kommunikation und Strukturen weiterhin optimieren
Der am besten bewertete Faktor von IServ ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fördernd und kooperativ.
Sehr gute Kultur und fähige Vorgesetzte!
Die Unternehmensführung setzt auf Vertrauen, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Und alles partnerschaftlich und vertrauensvoll.
Entspannte sowie offene Arbeitsatmosphäre und modernes, helles Büro. Regelmäßiges gemeinsames Frühstück zum Start des Tages sowie häufiger gemeinsame Mittagessen.
Regelmäßige Veranstaltungen in den Büroräumen. Auch häufiger private Treffen unter Mitarbeitenden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IServ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bisher keine aktive Förderung, auf Nachfrage sicherlich offen dafür!
Unbefristete Arbeitsverträge ja, Aufstiegschancen bei aktueller Struktur wohl nicht.
Weiterbildungen manchmal vorhanden
Bedingt durch die Unternehmensgröße eher gering.
