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IServ 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Informatik-Ausbilder2 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IServ
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IServ
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • InternetnutzungInternetnutzung
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation & Miteinander Abteilungsübergreifend
Gute Atmosphäre, spannende Aufgaben, offene Kommunikation, faire Vorgesetzte
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Stetiges Bestreben zur Selbstverbesserung, gemachte Fehler werden transparent besprochen und der Lerneffekt daraus genutzt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig dabei, die Qualität auf hohem Niveau zu halten und weiter zu verbessern.
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Frühstück, kostenlose Getränke, flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, freundliche Mitarbeiter, Firmeninterne Veranstaltungen, ergonomische Hardware wenn gewünscht, auf Wünsche und persönliche Probleme wird eingegangen - ich fühle mich ernst genommen
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Super Lage, nette und hilfsbereite Kollegen, jeden Tag Brötchen und ausgiebiges Frühstück, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit übernommen zu werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Organisation und Prozessmanagement kann noch besser werden
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Mitverantwortungs- und Mitentscheidungsmöglichkeiten und Einbeziehung in die Planung für einzelne Projekte individuell je Mitarbeiter wie genannt könnten ausgebaut werden. Das trübt das ansonsten gute Gesamtbild aber nur geringfügig.
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- neue Schallschutzwände, verbreiten schlechteres Arbeitsklima
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Mein Rechner war etwas unterdimensioniert von der Leistung her.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin gut beobachten, wie man das starke Wachstum so hinbekommt, dass die Mitarbeiter - genauso wie jetzt - im Fokus bleiben. Verbessern könnte man die Überstundenregelung.
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Aufstiegsmöglichkeiten ggf. generieren
- Steharbeitsplätze wünschenswert
- Möglichkeiten für Betriebssport (z.B. Fitnessstudio)
- Informationspolitik (Abteilungsübergreifend) verbessern
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Kommunikation und Struktur sollten weiterhin verbessert werden. Hier ist das Unternehmen bereits auf einem guten Weg!
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- Organisation, Kommunikation und Strukturen weiterhin optimieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IServ ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Fördernd und kooperativ.
5
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Sehr gute Kultur und fähige Vorgesetzte!
5
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Die Unternehmensführung setzt auf Vertrauen, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Und alles partnerschaftlich und vertrauensvoll.
5
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Entspannte sowie offene Arbeitsatmosphäre und modernes, helles Büro. Regelmäßiges gemeinsames Frühstück zum Start des Tages sowie häufiger gemeinsame Mittagessen.
5
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Regelmäßige Veranstaltungen in den Büroräumen. Auch häufiger private Treffen unter Mitarbeitenden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IServ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bisher keine aktive Förderung, auf Nachfrage sicherlich offen dafür!
3
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Unbefristete Arbeitsverträge ja, Aufstiegschancen bei aktueller Struktur wohl nicht.
3
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Weiterbildungen manchmal vorhanden
3
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Bedingt durch die Unternehmensgröße eher gering.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen