Man ist bestrebt sich zu verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante high-end Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen UK und Deutschland.
Kommunikation
Teilweise hapert es an der Kommunikation zwischen London HQ und Deutschland
Kollegenzusammenhalt
Nach etlichen Kündigungen hat die Berliner Niederlassung ein sehr starkes Kernteam wo sich alle gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich immens verbessert, seid dem der Head of Berlin ausgetauscht wurde
Interessante Aufgaben
Im Fit-Out kann man kaum interessantere Kunden haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über geistige Gesundheit gesprochen, aber wenig gemacht. Z.B. hätte man allen Mitarbeitern eine Fitness-Studiokarte geben können, das hilft und ist üblich heutzutage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK, aber keine Benefits.
Es werden jährlich pauschale Gehaltserhöhungen eingesetzt, aber die eigene Leistung scheint wenig Auswirkung darauf zu haben, auch wenn die Vorgesetzten darauf aufmerksam gemacht werden. Kollegen die gehen wollten, wurde wiederum eine ordentliche Gehaltserhöhung angeboten, damit sie bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt hat sich unter der neuen Führung in Berlin immens verbessert und man ist bereit Geld zu Weiterbildungszwecken auszugeben.