Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISG Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
quartalsweise Townhall-Meetings wo die Geschäftsführung über laufende Projekte, Pläne für die Zukunft usw informiert. Zusätzlich noch Newsletters
durch mehrfache Änderung der Organisation in den letzten drei Jahren ist die Zusammenarbeit nicht gut eingespielt aber die Kollegen sind freundlich zueinander und helfen sich, wo es geht. Wir sitzen alle im gleichen Boot.
Chef-Willkür und Machtspiele, Mobbing vom Manager, Gefühl absoluter Hilfslosigkeit
Viele Benefits, die bei der Einstellung versprochen werden, bekommt man gar nicht (z.B. kein Bonus in 3 Jahren, Home Office wird ohne Begründung entzogen, Weiterentwicklungsmöglichkeit ist nicht vorhanden).
modernes Büro, Arbeiten von zuhause ist teilweise möglich, einige Benefits werden angeboten, es wird aktiv versucht die Mitarbeiter glücklich zu machen