7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Heutzutage muss man das Gehalt etwas anpassen. Knapp über Mindestlohn für jahrelang ausgelernte Mitarbeiter zahlen wollen, ist nicht mehr zeitgemäß
Was eigentlich ganz simples: Auf eine Bewerbung reagieren!
Ganz schwache Leistung liebe HR-Abteilung.
Führungskraft/Leitung vor Ort im Rahmen HR Personalgewinnung besser Schulen bzw. überprüfen ob die Person überhaupt geeignet ist.
Den Bewerbern einfach eine Rückmeldung geben und nicht 5 Wochen in der Versenkung verschwinden.
Bei Nachfrage nach dem Stand der Bewerbung kam eine patzige Antwort aus der Personalabteilung woher die es denn wissen sollen und fünf Minuten später dann die Absage per Mail. Das ist leider weder konstruktiv noch ein wertschätzender Prozess in der heutigen Zeit.
Das Sichten der Bewerbung sollte angeblich bis zu 3 Wochen in Anspruch nehmen, was ich persönlich schon lang finde, aber ok.
Als ich nach mehr als 4 Wochen noch keine Rückmeldung erhalten hatte, habe ich über die Bewerber-Mail nach dem Stand gefragt.
Mittlerweile ist meine Bewerbung fast 2 Monate und meine E-Mail bereits einen Monat her - bis heute keine Rückmeldung.
Die Stelle scheint mittlerweile besetzt zu sein, da die Anzeige überall rausgenommen wurde.
Es kann wirklich nicht so schwer sein, wenigstens standardisierte Absagen rauszuschicken.
Wozu gibt man einen E-Mail-Kontakt an, wenn keiner darauf reagiert?
Und Sätze wie "Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen" sind bei Intermed offensichtlich auch bloß leere Versprechungen.
Ich werde mich definitiv nicht noch einmal hier bewerben.
aber wieso steht dann die stelle immer noch im Internet auf deren Seite drin also muss man nicht verstehen! Am Telefon sagte man mir das was auf der Webseite steht das ist akut