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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISG Intermed Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt inzwischen nicht mal mehr die Informationen, die man für die unmittelbaren Aufgaben benötigt.
Ohne diesen währe die Abteilung schon kollabiert
An der Fairness kann definitv gearbeitet werden. Bevorteilung Einzelner.
Meetings gibts genügend, Informationen werden auch ausgetauscht. Ob diese relevant sind, ist eine andere Frage... gefühlt dreht man sich im Kreis. Reflektiert wird selten, Erfolge gar nicht gefeiert.
Leider inzwischen unterirdisch schlecht. Die aktuelle neue "Führung" trägt hervorragend dazu bei.