76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Umfeld, spannender Marktbereich und sicherer Arbeitgeber.
Aussendarstellung bei kununu verbessern. Das Unternehmen ist viel besser als es die Stimmung bei Kununu von wenigen unzufriedenen Bewertenden erwarten lässt. Bei 4000 Mitarbeitern sind nicht immer alle zufrieden.
Spannendes Arbeitsumfeld, neuerdings in einer Konzernwelt. Es gibt Herausforderungen und jeder muss wissen, wie er damit umgehen kann.
Im Markt bekannt und geschätzt, interne Wahrnehmung könnte besser sein.
Die Arbeit muss geschafft werden.
Schulungsmanagement ist vorhanden. Liegt viel an einem selbst und den Vorgesetzten
Aus meiner Sicht gut, mehr geht sicherlich.
Selbstverständlich in der Konzernwelt verankert. In allen Köpfen aber noch nicht angekommen.
Gibt es, liegt an jedem persönlich, wie intensiv das sein muss.
Einwandfrei
Mein Chef ist großartig.
Alles da, was ich brauche und zusätzlich eine Klimaanlage
Ich erfahre alles was ich wissen muss, was ggf. an meiner Position liegen könnte und bei anderen nicht vergleichbar sein muss.
Ist kein Thema
Manchmal wünschte ich mir mehr Routine und ein absehbares Ende der offenen Themen. Das Umfeld ist aber so spannend, dass viele interessante Aufgaben auf mich warten.
Hat am Markt bei den Kunden ein durchaus hohes Ansehen.
Konservativ, sehr lange Entscheidungswege. Entscheidungsbefugnisse der Abteilungsleiter sind kaum vorhanden. Hier fehlt eindeutig das Vertrauen in die Fähigkeiten der Spezialisten. Die Geschäftsführung weiß am Ende alles besser.
Keine Marktüblichen Benefits (keine: Essenszulage, Obstkorb, Kaffee, kostenfreies Laden für E-Fahrzeuge, Fitness-Zulage, Sachbezugslösungen, voller Inflationsausgleich, Bonuszahlung ...) für die Mitarbeiter (außer kostenfreies Wasser und Pseudorabatte die man auch so im Netz findet). Würde wenigstens marktübliches Gehalt (insbesondere an die Sachbearbeiter, Vertriebs- und Kundenservicemitarbeiter, Logistikmitarbeiter) wäre das alles kein großes Thema.
Nicht nur sagen: "Wir sind eine Familie und unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital". Sondern auch danach handeln. Es wird nicht verstanden, dass zufriedene Mitarbeiter weitaus produktiver sein können als unzufriedene. Ich spreche hier explizit von Sachbearbeitern, Vertriebs- und Kundenservicemitarbeitern, Logistikmitarbeiter.
Im Grunde geht die Macht von den Eigentümern aus. Weitere Geschäftsführer und Abteilungsleiter haben kaum Entscheidungsbefugnis.
Nach der letzten Betriebsversammlung noch einmal verschlechtert. Home-Office kam aus Zwang heraus zu Corona. Wird aber generell nicht so gerne gesehen. Konservativer Führungsstil - Kontrolle der Mitarbeiter ist vor Ort einfacher. Liegt aber auch an mangelnder Technik (Hard- und Software).
Verhandlungssache. Wie überall, wer neu kommt und gut verhandelt kommt durchaus auf sein Gehalt. Langjährige Mitarbeiter schauen eher in die Röhre. Gehaltssteigerungen von 60 € kann man sich auch sparen. Andere gängige Benefits sind nicht vorhanden.
Hier wird sich durchaus bemüht. E-Fahrzeuge für Führungskräfte werden angeboten. Restliche Logistikflotte ist aber mit fossilen Energieträgern unterwegs.
Passt
Viele ältere Kollegen die langjährig da sind. Aber gewürdigt wird das nicht (bist auf einen Präsentkorb und eine Einmalzahlung). Hier gibt es noch sehr viel Luft nach oben. Viele langjährige Mitarbeiter bleiben, weil es ihnen schwer fällt etwas neues zu finden. Das wird ausgenutzt.
Kommt darauf an. Manche Vorgesetzte sind Fehlplatzierungen, aber es sind auch Top-Leute dabei. Leider wollen die Top-Leute Veränderungen voranbringen und Entwickeln, werden aber aus diversen Gründen ausgebremst (Eigentümer, Zielkonflikte, IT).
Semi. Notebooks/PCs sind großteils auf dem neusten Stand. Softwaretechnisch könnte man sagen 15 Jahre hinterher.
Einmal im Jahr eine Betriebsversammlung. Infos dort eher uninteressant. Umsatz/Gewinn wird nicht publiziert, damit kann man sich vor den Mitarbeitern klein rechnen.
Angestellten zuhören und auf Augenhöhe begegnen
Angespannt wegen ständigem Zeitdruck
Überstunden zum Alltag geworden
Innerhalb des Teams gut aber außerhalb ein reines gegeneinander
Wenig unterstütztend leider
Unzureichend
Könnte besser sein
Leider nichts. Ich bin froh, hier weg zu sein.
Wenn die Buchhaltung verlagert wird ins Ausländer, hat es sich sowieso erledigt
Überstunden bis zum abwinken
Eher Schmerzensgeld
Außer eine Person herrscht dir nur Ellbogenmentalität
Die Person sollte ein Führungskräfte Seminar besuchen
Meetings werden bis spät abends abgehalten
Männer werden bevorzugt, weil diese können ja nicht schwanger werden
Buchhaltung
Die Stimmung ist sehr schlecht und hat immer einen Hauch von Galgenhumor.
Dank Gleitzeit und hybriden Arbeiten kann man da was positives sagen.
Weiterbildungen gibt es nicht.
Gehaltserhöhungen sind lachhaft, man sollte hier nicht allzu lange bleiben, sondern nur als Erfahrung mitnehmen.
Unterste Schublade.
Gibt es nicht, selbst wenn jemand was von einem will, muss man sich die Informationen einholen
Abwechslungsreich aber wenn alles eine Priorität von 1 hat, wird man nie wirklich fertig und liefert auch keine befriedigende Qualität.
0 Sterne wäre korrekt
0 Sterne wäre korrekt
Die Gleitzeit
Leere Versprechungen, wenig Gehalt.
Mehr Mitarbeitern zuhören, keine leere Versprechungen machen, mehr Gehalt geben, Führungskräfte besser schulen das sie die Mitarbeitern motivieren und nicht blöd behandeln. Bessere Kommunikation und Protokolle führen was jeder nach lesen kann.
Alle sind genervt und gestresst. Fehlen Personal und immer mehr Arbeit für wenig Geld.
Alle meckern rum und sind unzufrieden.
Es wird keine Rücksicht genommen auch wenn man eine Familie hat. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Wird versprochen, aber dann doch nicht gehalten. Man bekommt leere Versprechungen.
Sehr schlecht bezahlt. Man bettelt um mehr Geld und bekommt dann nur 100€ Brutto mehr was lächerlich ist.
Auf die Umwelt wird geachtet.
Denken nur an sich, meckern rum aber keiner setzt sich durch.
Sehr schlecht und frech. Man wird beleidigt und behandelt das man nichts Wert ist. Vorgesetzte stehen ihre Fehler nicht ein und hören einem nicht zu.
Zu kleine Räume
Keine Kommunikation und man erfährt irgendwann etwas, wenn man schon den Fehler gemacht hatte.
Teils ja.
Nichts
So viel, dass es einfach nur belastet.
Vorgesetzte mit geeigneter Qualifikation einstellen und nicht nur billig einkaufen, dann kündigen auch nicht ständig die Mitarbeiter.
Wird erwartet auch im Urlaub oder bei Krankheit erreichbar zu sein.
Man wird klein gehalten und hat zu funktionieren
Man muss für 60€ im Jahr dankbar sein und das wird noch groß aufgehängt.
Findet nicht statt. Man erfährt alles als letzter.
Verhalten Vorgesetze und Geschäftsführung.
Mitarbeiter mehr schätzen.
Keiner traut sich wirklich seine Meinung zu äußern. Angst vor Nachteilen.
Von oben herab. Vorführung in der Gruppe. Vorgesezte können sich nicht gegenüber der Geschäftsführung durchsetzten bzw haben Angst vor Konsequenzen. Es wird rumm geschleimt.
Unter Kollegen ok. Zur GF und Vorgesetzten nicht gut.
Ich bin in meinem absoluten Wunschjob angekommen. Es stehen diverse Veränderungen an, die das Unternehmen weiterentwickeln werden. Ich freue mich darauf.
Wie überall gibt es zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter. Es liegt an jedem selbst an der positiven Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Im Markt hat die Unternehmensgruppe einen guten Ruf.
Es wird einem nichts geschenkt, aber es gibt Arbeit und Arbeitszeiten.
Es gibt ein Fortbildungsmanagement. Eigeninitiative wird erwartet und kann belohnt werden. Nicht jeder Job bietet Karrieremöglichkeiten, aber das Unternehmen ist groß genug und die Möglichkeit für Veränderungen zu bieten.
Für meinen Job zufriedenstellend. Gehalt kommt immer pünktlich. Die Wertschätzung kann immer höher sein. Insgesamt gibt es im Unternehmen viele angelernte Kräfte, die ggf. andere Vorstellungen hierzu haben.
Zertifiziertes Umweltmanagement besteht und es werden die gesetzlichen Regelungen für Großunternehmen eingehalten. So weit wirtschaftlich tragbar, wird alles erfüllt, was man von seinem Arbeitgeber erwarten kann. Mehr nicht.
Sehr unterschiedlich wie in so einem kleinen Ort zu erwarten eher gut.
Das Alter spielt keine Rolle, solange die Aufgaben erledigt werden. Das gilt für junge und alte Mitarbeitende gleichermaßen.
Mein Chef ist hervorragend!
Parkplätze, Klimaanlagen, EDV Ausstattung. Ich habe alles, was ich benötige.
Grundsätzlich bekommt man sämtliche Informationen, auch wenn man vereinzelt nachfragen muss.
Mehr Männer als Frauen in Führungspositionen, was eher an den Bewerbern/Stelleninhabern liegt als an einem Problem mit der Gleichberechtigung.
In meinem Arbeitsbereich gibt es alles, was ich mir für meinen Job gewünscht habe.
So verdient kununu Geld.