Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineTolles Umfeld, spannender Marktbereich und sicherer Arbeitgeber.
Leider nichts. Ich bin froh, hier weg zu sein.
Ich bin in meinem absoluten Wunschjob angekommen. Es stehen diverse Veränderungen an, die das Unternehmen weiterentwickeln werden. Ich freue mich darauf.
Hat am Markt bei den Kunden ein durchaus hohes Ansehen.
die direkten Kollegen
Konservativ, sehr lange Entscheidungswege. Entscheidungsbefugnisse der Abteilungsleiter sind kaum vorhanden. Hier fehlt eindeutig das Vertrauen in die Fähigkeiten der Spezialisten. Die Geschäftsführung weiß am Ende alles besser.
Keine Marktüblichen Benefits (keine: Essenszulage, Obstkorb, Kaffee, kostenfreies Laden für E-Fahrzeuge, Fitness-Zulage, Sachbezugslösungen, voller Inflationsausgleich, Bonuszahlung ...) für die Mitarbeiter (außer kostenfreies Wasser und Pseudorabatte die man auch so im Netz findet). Würde wenigstens marktübliches Gehalt (insbesondere an die Sachbearbeiter, Vertriebs- und Kundenservicemitarbeiter, Logistikmitarbeiter) wäre das alles kein großes Thema.
Leere Versprechungen, wenig Gehalt.
Alte Strukturen, katastrophales Personalwesen, Zwei-Klassen-Gesellschaft, keine Fortbildungsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen für jeden (!) MA ausschließlich über die Geschäftsleitung
Verhalten Vorgesetze und Geschäftsführung.
So viel, dass es einfach nur belastet.
Mehr Mitarbeitern zuhören, keine leere Versprechungen machen, mehr Gehalt geben, Führungskräfte besser schulen das sie die Mitarbeitern motivieren und nicht blöd behandeln. Bessere Kommunikation und Protokolle führen was jeder nach lesen kann.
Aussendarstellung bei kununu verbessern. Das Unternehmen ist viel besser als es die Stimmung bei Kununu von wenigen unzufriedenen Bewertenden erwarten lässt. Bei 4000 Mitarbeitern sind nicht immer alle zufrieden.
Wenn die Buchhaltung verlagert wird ins Ausländer, hat es sich sowieso erledigt
Angestellten zuhören und auf Augenhöhe begegnen
Nicht nur sagen: "Wir sind eine Familie und unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital". Sondern auch danach handeln. Es wird nicht verstanden, dass zufriedene Mitarbeiter weitaus produktiver sein können als unzufriedene. Ich spreche hier explizit von Sachbearbeitern, Vertriebs- und Kundenservicemitarbeitern, Logistikmitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von ISG Intermed Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Innerhalb des Teams gut aber außerhalb ein reines gegeneinander
Gibt es, liegt an jedem persönlich, wie intensiv das sein muss.
Das einzig Gute an der Firma sind die Kollegen dort, das wars dann aber auch schon.
Sehr unterschiedlich wie in so einem kleinen Ort zu erwarten eher gut.
Während der Zusammenhalt unter manchen Kollegen sehr gut war, gab es bei anderen ein Gefühl von Unstimmigkeit. Einige Kollegen beschweren sich hinter dem Rücken sehr viel, anstatt konstruktiv für sich selbst und seine Mitmenschen einzustehen, was zu einer angespannten Atmosphäre beiträgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISG Intermed Service ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Verhandlungssache. Wie überall, wer neu kommt und gut verhandelt kommt durchaus auf sein Gehalt. Langjährige Mitarbeiter schauen eher in die Röhre. Gehaltssteigerungen von 60 € kann man sich auch sparen. Andere gängige Benefits sind nicht vorhanden.
Gehaltserhöhungen sind lachhaft, man sollte hier nicht allzu lange bleiben, sondern nur als Erfahrung mitnehmen.
Sehr schlecht bezahlt. Man bettelt um mehr Geld und bekommt dann nur 100€ Brutto mehr was lächerlich ist.
0 Sterne wäre korrekt
Eher Schmerzensgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Schulungsmanagement ist vorhanden. Liegt viel an einem selbst und den Vorgesetzten
Wird versprochen, aber dann doch nicht gehalten. Man bekommt leere Versprechungen.
Weiterbildungen gibt es nicht.
Es gibt ein Fortbildungsmanagement. Eigeninitiative wird erwartet und kann belohnt werden. Nicht jeder Job bietet Karrieremöglichkeiten, aber das Unternehmen ist groß genug und die Möglichkeit für Veränderungen zu bieten.
0 Sterne wäre korrekt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
