Ishida 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre mit vielen Freiheiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme familiäre Atmosphäre

Work-Life-Balance

Anreise zu Schulungen teilweise am Wochenende aber nicht regelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Einsamer Wolf im Vertrieb aber Kollegen immer ansprechbar

Vorgesetztenverhalten

TOP

Kommunikation

Guter Austausch auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Alle Branchen, großes Tätigkeitsfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viele Kollegen nicht klein bei geben und Kämpfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke wer die Bewertung komplett liest weiß bescheid.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sorgen steigen mit jedem Tag im Unternehmen, tolle Kollegen fangen einen jedoch wieder auf!

Image

War mal gut, jeden Tag werden Kunden verärgert und gefühlt jeden Tag werden es weniger. Leider ist der "Umschwung" im Unternehmen auch den Kunden bekannt. Aber daran wird gearbeitet, eine Neustrukturierung findet statt, war auch notwendig nachdem bis auf einen Vertriebskollegen der Vetrieb vertrieben wurde.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Personal, schwaches Personalmanagement im Bezug auf neue Leute welche die Last in den verschiedenen Abteilungen reduzieren.

Jedoch werden persönliche Termine so gut wie möglich in die Planung einbezogen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden auf Grund der aktuellen Situation kaum statt, war jedoch vorher auch nicht unbedingt besser, mal abgesehen von der Qualität der Schulungen, die zukünftig hoffentlich besser sind.

Gehalt/Benefits

Leider unter Durchschnitt in dieser Branche, Bonus wird nach Umsatz in UK berechnet. Man kann in DE noch so viel Umsatz machen, aber UK wird als Referenz genommen, wobei aktuell vielleicht auch gut, weil viel kommt aktuell eh nicht rum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit in Ordnung, Firmenwagen sind im Normalfall sparsam, dezentrale Verteilung der Vertriebsleute und Servicetechniker sorgt für kurze Strecken, der "General Manager" ist nur 1x im Monat in der Hauptniederlassung in Schwäbisch Hall, er spart somit viel Diesel/Benzin.
Aber die Strecke ist ja auch Sch**ße zu fahren, deshalb wird die Niederlassung Hamburg stetig durch Ihn ausgebaut, deshalb wurde vor kurzem auch eine Schlauchbeutelmaschine wieder abgebaut da die Anlage vor dem Notausgang stand.

Entschuldigung ich bin etwas abgeschweift.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Serviceabteilung zur Projektierung ist sehr gut. Vertrieb zu Projektierung und Service lässt stark zu wünschen übrig. Liegt leider an wenigen Personen in dieser Abteilung die den Schnitt nach unten ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist soweit in Ordnung, ausser man ist Strahlenschutzbeauftragter oder arbeitet in der Werkstatt um Maschinen zu verpacken, zu reinigen oder auch zu verladen. Hier hat man wohl eine geringe Daseinsberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

"General Manager" wird in der GmbH nicht benötigt, Service und Projektierung verwalten sich selbst. Ich denke dies sagt viel über die aktuelle Situation aus.

Arbeitsbedingungen

Der "Serviceleiter" ist sehr engagiert und versucht die Abteilung mit allen Mitteln am Laufen zu halten. Dies tut sich in der Planung widerspiegeln.

Der Rest wird vom "General Manager" kaum beachtet und ist ausbaufähig.

Kommunikation

Die Kommunikation des "General Manager" der GmbH gegenüber der MA ist so gut wie nicht vorhanden. Es wird alles schöngeredet aber nichts unternommen.

Gleichberechtigung

Wer dem "General Manager" wie ein Schoßhündchen folgt wird sein bester Freund, ist man kritisch und hinterfragt die Situation, dann fallen auch mal unangebrachte Bemerkungen, die natürlich "nicht so gemeint waren und das ja alles so nicht gewesen sei".

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreiche interessante Aufgaben, Installation, Reparaturen, Schulungen, Kundenpräsentationen uvm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsächlich die Tatsache, dass aus UK, mit an Kolonialzeiten erinnernde Methoden, versucht wird, die Niederlassungen klein zu halten, was sich vor allem an der neuen car policy, dem neuen Provisionsmodel und dem generellen Umgang mit Anfragen zeigt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Service gut. Allerdings führen Nicht-Kommunkation und Ignorieren der Probleme zu Frust und Unsicherheit.

Image

War, glaub ich, mal ganz gut. Momentan herrscht eher große Unzufriedenheit bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Ziemlich gut. Private Termine können wahrgenommen werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok. Gehaltserhöhungen nur mit der Gießkanne aus UK. Mitarbeitergespräche, auch zur Lohnfindung, gibt es nicht. Es werden keinerlei Sozialleistungen angeboten, weder VWL, noch betriebliche Altersvorsorge. Von Angeboten zur Gesundheitsförderung oder Prävention ganz abgesehen.

Kollegenzusammenhalt

Noch gut. Läßt aber aufgrund der Unsicherheiten und allgemeinen Verschlechterung der Lage nach.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist sehr bemüht. Richtung GF oder Zentrale in UK unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Branchenüblich nicht immer angenehm. Arbeitsmittel (Werkzeug) können selbst beschafft werden.

Kommunikation

Außerhalb Aftersales nicht vorhanden. Keiner weiß, wo die Firma hin will. Der neue Geschäftsführer ist auch nach 1,5 Jahren für viele noch ein Phantom.

Interessante Aufgaben

Immer was neues. Besonders die Unzufriedenheit der Kunden steht einem entspannten Arbeiten aber sehr oft im Weg.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlechte bis gar eine Verbindung zu der Führungsabteilung

Kollegenzusammenhalt

Bei den arbeitenden Angestellten gut

Kommunikation

Fast keine
Meistens nur in Englisch
Selbst die Urlaubsanträge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation mit Zentrale und Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise lange Entscheidungswege wenn UK mit eingebunden ist. Aber nicht anders als in anderen Konzernen dieser Größenordnung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es immer mal wieder Situation in denen man nicht einer Meinung ist, aber es gibt immer ein offenes Ohr und jeder versucht zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Ausgleich wird geschaffen und auch bei kurzfristigen oder familiären Sachen gibt es eine Lösung und unterstützungen.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

ich habe keine Unterschiede festgestellt

Vorgesetztenverhalten

kommunikativ, offen und sozial auch bei negativen Themen

Kommunikation

Kommunikation zwischen Vertrieb und Service könnte besser sein. Jedoch wird es besser seit es personelle Veränerungen gegeben hat und Service wird auch verstärkt.

Gleichberechtigung

ich habe keine Unterschiede festgestellt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu Zeit keine positiven Maßnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vernünftiger Führungsstiel

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen, Support aus dem Backoffice, Zusammenarbeit mit den headquarter in UK, Gehalt,...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, alle Unzufrieden.

Image

Schlechtes Image durch schlechte Produkte aus UK

Karriere/Weiterbildung

Es gibt lediglich Produktschulungen, wenn man das als solches bezeichnen kann.

Gehalt/Benefits

Absolut unter Branchendurchschnit.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Seitdem die Geschäftsführung gewechselt hat, ist der Mitarbeiter nichts mehr wert.

Kommunikation

Kommunikation findet garnicht statt

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Keiner weiß welchen Aufgabenbereich er tatsächlich hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft.

Verbesserungsvorschläge

Image

Image nimmt durch unqualifizierte Mitarbeiter und schlechten Kundendienst stetig ab.

Work-Life-Balance

Absolut angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einwandfrei

Kollegenzusammenhalt

Informelle Gruppen bilden sich je nach Gebiet zum Nachteil des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil unqualifiziert.

Kommunikation

Kommunikation findet garnicht statt. Emails ohne irgendwelche Zusammenhänge werden mit FYI weitergeleitet.
Auf Emails wird zu 80% nicht geantwortet.
Anrufe werden nicht entgegengenommen...

Interessante Aufgaben

Man wird komplett unvorbereitet zum Kunden geschickt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im deutschen Team herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, wird durch Vorgaben und fehlende Motivation durch die Vorgesetzten leider zunichte gemacht.

Gehalt/Benefits

Selbst langjährige Mitarbeiter bekommen keine Gehaltserhöhung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

UK

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre solange man nichts mit dem Englischen Hauptsitz zu tun hat.

Kommunikation

In Deutschland sehr gut.
Mit UK grottig.