Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter zu schätzen lernen und
diesen zuhören, das Arbeitsklima verbessern, Work-Life-Balance anpassen und flexibler werden, sich nicht vor Neuerungen fürchten und die Augen weiter verschließen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten schätzen die Leistung der Mitarbeiter nicht, die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt auch unter den verschiedenen Abteilungen.
Kommunikation
Leider mangelt es an guter Kommunikation, viele Informationen werden vergessen weiterzugeben, es gibt selten ein bitte oder danke, in Besprechungen wird es auch manchmal laut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend leider nicht, die Firma ist in Grüppchen gespalten
Work-Life-Balance
Trotz der „Gleitzeit“ herrschen keine flexiblen Arbeitszeiten, die Kernarbeitszeiten sind unmöglich gelegt so dass das Konzept nicht funktionieren kann, Genehmigter Urlaub wird auch gestrichen bzw. darum „gebeten“ diesen zu verschieben.
Vorgesetztenverhalten
Schreien und mit dem Kopf durch die Wand auch wenn es keinen Sinn macht, Mitarbeiter haben zu funktionieren und nicht zu hinterfragen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant, wenn man gut ist wird man mit Aufgaben überhäuft. Dies wird aber nicht geschätzt.
Gleichberechtigung
Ich möchte in dieser Firma als Frau keine Wiedereinsteigerin sein, die Chancen als Mutter auf deinen Arbeitsplatz sind sehr gering. Gleichberechtigung gibt es hier auch nicht bei der Elternzeitsvertretung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden nicht so geschätzt wie sie sollten. Man wird behandelt wie wenn man jederzeit sofort ersetzt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Eine Dachluke die sich fast nie öffnen lässt wegen dem Wettersensor, ein Fenster in die Maschinenhalle das man niemals aufmachen sollte wegen dem Gestank von der Halle, ein kleines Büro, im Sommer Temperaturen wie in einem geschlossenen Gewächshaus, hier sind Kopfschmerzen und Sonnenstiche im Sommer Alltag. Problemlösung vom Arbeitgeber: Mehrere Ventilatoren die die heiße Luft noch herumwirbeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird versucht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der Leistung, Lohnerhöhung ist ein Fremdwort, man bekommt immer mehr Arbeit über die Jahre aber keine Entlohnung dafür.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und das merkt man auch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven sind sehr schlecht. Es sind keine Kriterien für einen beruflichen Aufstieg vorhanden.