16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider stinkt der Fisch immer vom Kopf - viel Potential aber leider gescheitert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nette Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben. Leider sehr viel Potential durch inkompetente Führung verschwendet. Alles wird aus der Ferne bestimmt. GF ist zum Teil kaum noch in der Firma und bekommt so nichts mehr mit.
Verbesserungsvorschläge
GF und Führungsmannschaft austauschen und auf das Feedback der Mitarbeiter hören, die täglich an der Maschine stehen
Arbeitsatmosphäre
Schwierig! Unternehmen war bzw. ist vermutlich nach wie vor immer massiv unter Druck . Man hangelt sich von Auftrag zu Auftrag und hofft das es reicht. Fehlende Strategie vom "Chef" ist nicht sonderlich hilfreich.
Image
Kennt keine Sau in der Umgebung, aber im Markt ein Player
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit so eng geschnitten, dass Flexibilität schwierig umzusetzen war. Wurde allerdings in Rücksprache mit dem Vorgesetzten Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Geht wenig bis gar nichts, allerdings Teil einer Gruppe wo man theoretisch sich weiterbilden könnte. Sofern GF Budget freigibt (was er nicht tut!)
Gehalt/Benefits
Bei Drohung mit Kündigung kann man mehr Gehalt erzielen. Ansonsten sehr niedriges Gehaltsniveau (bis auf Ausnahmen). Keine jährlichen Erhöhungen oder Tarife. Aber Urlaubs/Weihnachtsgeld (für gewöhnlich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die glücklichen Dienstwagenfahrer gibt es Ladesäulen. Mülltrennung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ganz gut, aber viele Grüppchen und manchmal schießt jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind fair, im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Leider wird vom GF eine Linie vorgegeben, die zum Teil nicht machbar ist - ohne erkennbaren Sinn dahinter.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude, oft Heizungsausfall, Regen kommt durchs Dach. Zum Teil aber neue Büros. Fertigung ist im "alten Block"
Kommunikation
Es wird wenig preisgeben, obwohl kleine Belegschaft. Vermutlich weiß nur der Vertrieb oder GF um die Situation im Unternehmen, wir nicht.
Gleichberechtigung
keine Frau in leitender Position
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt und vielfältiger Markt, es kommt immer mal wieder was neues. Aber hauptsächlich eine Maschine sein 20 Jahren als Topseller.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BolzPersonalreferent
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn wir Ihre Bewertung bedauern, schätzen wir ehrliches Feedback, denn es hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie unsere Firmenveranstaltungen sowie unser Produktportfolio und den vielfältigen Markt positiv hervorheben.
Ihre Anmerkungen zu den Themen Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Weiterentwicklung sowie Vergütung nehmen wir ernst. In den vergangenen Jahren haben wir bereits zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, um den Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden zu intensivieren und die Transparenz im Unternehmen weiter zu erhöhen. Gleichzeitig investieren wir kontinuierlich in die Modernisierung unserer Arbeitsplätze und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Auch die Förderung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb arbeiten wir stetig daran, Weiterbildungsmöglichkeiten auszubauen, individuelle Entwicklungsperspektiven zu schaffen und – wo es die betrieblichen Abläufe zulassen – flexible Lösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden einbringen und weiterentwickeln können. Deshalb freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch, um Anregungen und Verbesserungsvorschläge gemeinsam aufzugreifen. Wir wünschen uns jederzeit den offenen Dialog mit unseren Mitarbeitenden, denn viele Themen lassen sich im persönlichen Gespräch besser verstehen und gemeinsam lösen.
Wir bedanken uns für Ihre Zeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Schlechter Arbeitgeber und schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Urlaubsplanung, es wird bei der Montageplanung teilweise Rücksicht genommen (bei älteren und Leuten mit Kindern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer sehr viele Meetings bei denen aber nichts dabei rauskommt, außerdem wird nichts klar Kommuniziert und man muss immer alles selber machen, kaum Unterstützung der Vorgesetzten oder Konstruckttion.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und Prozesse vereinfachen (seit SAP sehr kompliziert, evtl. auch da es nie eine Richtige Schulung dafür gab). Arbeitsabläufe klare definieren und Kommunizieren. Schauen das die nächsten Arbeitsschritte gut vorbereitet sind und nicht erst wenn nachgefragt wird danach schauen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Geschäftsleitung ist egal was Personen machen, bis dann die fristen zu eng werden, dass Mitarbeiter welche sonst immer ihre Arbeit machen Überstunden machen müssen und Personen die nur Kaffe trinken oder am Handy sind müssen dann nix machen/ machen immer noch nix.
Image
Das Internationale Image ist super Kunden reden positiv darüber allerdings regional und in der Firma schlecht. Eigene Mitarbeiter aus allen Abteilungen reden grundsätzlich alles schlecht
Work-Life-Balance
Es gibt Mitarbeiter welche Narrenfreiheit besitzen und machen können was Sie wollen und wann Sie wollen. Arbeitsbeginn sollte 7:00 Uhr sein einige kommen immer später gegen 8:00 Uhr und dort wird nicht nachgefragt. Andere kommen 1x etwas zuspät (10-15 Minuten) und bekommen eine Predigt. Arbeitsende sollte Mo-Do um 16:30 sein, die meisten gehen aber so wies Ihnen gerade passt ab 15:30 ohne jemanden Bescheid zu geben. Urlaub kann jederzeit flexibel und spontan genommen werden was sehr positiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen werden einzelnen Mitarbeitern versprochen aber über mehrere Jahre nicht umgesetzt. Außerdem werden weiß niemand die Kriterien dafür.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und das war es auch schon. Gehaltserhöhungen bekommt man nur wenn man bereits Gekündigt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert, außerdem wird geschaut das mit Reinigungsmittel und Farben vorsichtig umgegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen in der Abteilung sind super und immer gut drauf allerdings wird bereits seit Jahren geduldet, dass einige Kollegen 50% der Arbeitszeit nur Kaffe trinken und reden (trotz mehrmaligen Hinweis verschiedener Mitarbeiter). Dies führt dazu das die selben Leute vor Abteilungsleitung immer wieder andere Personen für verspätete Termine verantwortlich machen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nach der Rente auf Wunsch auch noch nach beginn der Rente über mini Job beschäftigt. Ansonsten werden dies Gleich behandelt wie andere Kollegen obwohl diese nicht mehr so viel heben können oder nicht mehr so gut laufen können
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer gesagt das man Mitarbeiter einbezieht, doch jedes mal wenn ein Vorschlag kommt wird dieser Abgelehnt mit wilden Geschichten, außerdem wird nur auf Mitarbeitern gehört die seit über 10 Jahren im Betrieb sind, selbst nach 5 Jahren Erfahrung wird man nicht ernst genommen. Die Gesetzten Ziele sind unrealistisch und müssen durch Mehrarbeit ausgeglichen werden
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist die Halle warm und im Winter kalt, außerdem ist bei Inbetriebnahme von Maschienen in der Halle sehr Laut über mehrere Wochen. Computer sind sehr langsam aber genug vorhandenen. Die Halle ist allerdings nicht überall begehbar da dort Lagerteile kreuz und quer ohne Plan rumstehten.
Kommunikation
Es wird kaum Gesprochen zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter hin und wieder werden Meetings gemacht an denen einzelne Personen neue Berufsbezeichnungen auf Englisch bekommen aber das wars dann auch, außerdem bekommt man nichts über die Mutter Firma mit trotz das Geschäftsführung für die KURZ Gruppe in mehreren Tochter Unternehmen zuständig ist. Zwischen Abteilungsleitung und Mitarbeiter ist die Kommunikation relativ gut da 1x die Woche eine kleine Besprechung ist, meist werden dort aber nur die selben Sachen wie immer besprochen ohne das etwas danach verändert wird.
Gleichberechtigung
So weit ich es mitbekommen, werden Frauen relativ gleich behandelt. Allerdings besteht bei Teilzeitkräften keine Chance darauf dass diese einen Aufstieg erleben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben muss man sich selber suchen, da Baugruppen oft unvollständig sind und teile nicht auffindbar sind. Desweiteren können neue Mitarbeiter nicht an den Maschienen arbeiten, da Sie keine Erfahrung haben und es keine Unterlagen gibt wann man welche Tätigkeiten an der Maschine machen sollte (Reihenfolge der Arbeitschritte und Baugruppen). Sollte alles Vollständig sein und weiß was getan werden muss kann man sich das so einteilen wie man will. Allerdings werden Teile welche man am Anfang des Projekt benötigt immer verzagter geliefert.
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Erfüllt alle Kriterien einer kleinen Klitsche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Aufstiegschancen
Unfähiges Management
Gehalt/Benefits
Absolut unterirdisch
Gehaltserhöhungen gibt’s erst nach der Kündigung
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Unter den Kollegen zwar Top jedoch ist die Kommunikation vom Management zum normalen Mitarbeiter absolut schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Gehalt und viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verhältnis zu Abteilungsleiter war gut, jedoch bekommen diese teilweise sehr viel Druck von GL und Mutterkonzern, was sich auf die Stimmung und das Arbeitsklima niederschlug. GL wurde bei bestimmten Mitarbeitern manchmal durchaus laut und war nicht für Vorschläge offen.
Image
In der Branche ein gutes Image, in der Region aber ziemlich unbekannt. Bekanntheitsgrad sollte auf jeden Fall verbessert werden.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich, das ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit ist okay.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen für die Mitarbeiter, dennoch kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt war okay. Allerdings gab es keinerlei Gehaltserhöhung in 5 Jahren. Trotz zusätzlichen Aufgaben und mehr Verantwortung und steigender Inflation. Es wurde regelmäßig angesprochen, aber man wurde immer nur vertröstet. Erst wenn man kündigt wird einem plötzlich mehr geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde halbwegs getrennt, es gibt aber noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
An sich verstanden sich die Kollegen untereinander sehr gut und unternahmen auch privat mal was miteinander. Schwarze Schafe gibt es aber überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter wurden geschätzt und respektiert. Es machte allerdings auch manchmal den Eindruck, als hätten ältere Mitarbeiter Narrenfreiheit.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung gut
Arbeitsbedingungen
Büroräume teilweise sehr veraltet und keine Klimaanlage. Manche Räume können nicht richtig gelüftet werden, da sie nur eine kleine Dachluke haben, die sich bei Regen / Feuchtigkeit aber nicht öffnen lässt. Hier wurde es im Sommer sehr unangenehm heiß.
Ansonsten war die Ausstattung gut, es gab höhenverstellbare Tische, große Monitore und akzeptable Stühle. Leider hatten noch viele Mitarbeiter einen PC, statt Laptop mit Dockingstation.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut, zu Schnittstellen sehr schlecht, was auch oft zu Unstimmigkeiten führte.
Gleichberechtigung
Keinerlei Aufstiegschancen für Frauen, Teilzeitkräfte gingen oft unter und hatten kaum Mitsprache.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, allerdings waren diese sehr ungleich verteilt. Ältere Mitarbeiter wälzten unbeliebte und aufwendige Tätigkeiten auf neue, jüngere Kollegen ab. Dies wurde mehrmals bei Vorgesetzten angesprochen, aber toleriert, weil man sich nicht damit rumärgern wollte.
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spannendes Unternehmen auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
guter Zusammenhalt der Mitarbeiter mit den üblichen Problemchen Abteilungsübergreifend
Image
grundsätzlich guter Arbeitgeber der sich in den letzten Jahren gut entwickelt hat, aber sicherlich auch noch Potential hat
Work-Life-Balance
aufgrund der Firmengröße können nicht alle Wünsche umgesetzt werden, aber flexibel genug um auf die Mitarbeiter einzugehen
Gehalt/Benefits
aufgrund der Firmengröße per se limitiert aber Engagement und gute Leistung wird honoriert
Umgang mit älteren Kollegen
es werden alle Mitarbeiter geschätzt
Vorgesetztenverhalten
wie im jeden Unternehmen unterschiedlich aber im großen und ganzen, wertschätzend und nachvollziehbare Entscheidungen
Kommunikation
ausbaufähig aber auf einem guten Weg
Gleichberechtigung
im Rahmen der Möglichkeiten gegeben
Interessante Aufgaben
durch technische Innovationen sehr spannende und unterschiedliche Aufgaben die natürlich auch herausfordernd sind
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Klein aber fein !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt ... bei viel Arbeit natürlich etwas konzentrierter aber es macht wirklich spass.
Image
Es gibt nichts schlechtes zu berichten, man versucht offen und ehrlich zu kommunizieren
Work-Life-Balance
Da man ein Gleitzeitkonto hat und sich jederzeit mit dem Team abstimmen kann kann man seine Stunden sehr gut abfeiern auch wenn etwas in der Familie passiert ist darf man schnell und unkompliziert gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst aktiv eine Weiterbildung anstrebt kann man dies immer dem Vorgesetzten melden und der Personalabteilung, wenn eine Fortbildung für die Firma in Frage kommt wird diese bezahlt.
Gehalt/Benefits
Natürlich verdient man in größeren Firmen sicherlich ein paar Euro mehr, jedoch zählt man hier noch als Mitarbeiter etwas
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man recycelt , trennt, verwertet Dinge wieder und versucht die Umwelt aktiv zu schützen
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung hält zusammen was sehr sehr gut ist
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat man noch Respekt und Achtung vor der Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an manche Vorgesetzte können und wollen sofort entscheiden, anderen müssen sich erst noch abstimmen. Aber ansonsten kann man über alles reden. Man merkt das man als Mensch etwas zählt und nicht nur eine Nummer ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, sauber, viele ergonomische Stühle und Schreibtische, ...auch wird der Arbeitsplatz auf einen angepasst sollte man Probleme haben...
Kommunikation
Da es sehr kurze Wege zu den Kollegen ist und die Hierarchie sehr flach ist läuft die Kommunikation sehr gut, kurz hin gehen, anrufen oder über Windows Teams
Gleichberechtigung
Es macht keinen Unterschied ob Mann oder Frau ... Kollege ist Kollege
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte, man bekommt Verantwortung übertragen und darf öfters auch selbst vor Ort zu den Kunden oder in Eigenverantwortung Dinge entscheiden.
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Ein Typischer "kleiner Mittelstand"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Kostenloses Wasser und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Super Arbeitsausstattung (Handy, Laptop, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice sollten ausgebaut bzw. Grundsätzlich ermöglicht werden in diesen Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Büros sollten demnächst erneuert werden. Gewisse Arbeitsabläufe in der Produktion sollten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Klar gibt es zwischen den Abteilungen immer mal wieder Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten, aber alles in allem eine gute Atmosphäre untereinander.
Image
Im Markt sehr bekannt, in der Region weniger.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung, jedoch an Kernarbeitszeiten gebunden. Ehrlicherweise muss man aber sagen, dass viele diese auch nickt eingehalten hatten - jedoch ohne Konsequenzen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein kleiner KMU, daher sind die Karrierechancen natürlich begrenzt. Aber es gibt regelmäßige Weiterbildungen und man kann selbst auch Weiterbildungen wählen.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich war zufrieden, allerdings weiß ich dass das grundsätzliche Lohnniveau natürlich nicht vergleichbar mit den „Großen“ ist. Jedoch ist das Gehalt in anderen Unternehmen, die nicht in einem Tarif gebunden sind, auch nicht wesentlich höher ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht mehr in dieser Richtung zu bewegen. Allerdings gibt es E-Ladesäulen auf den Parkplätzen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super, zwischen den Abteilungen manchmal schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind Abteilungsleiter und seit vielen Jahren im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos und man wird geschätzt für die geleistete Arbeit. Eigene Vorschläge werden diskutiert und auch teilweise umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ja die Räumlichkeiten sind sehr alt und besitzen keine Klima. Auch im Sommer wird es sehr heiß - allerdings wurden die Fenster vor einigen Jahren modernisiert. Die Arbeitsausstattung (Laptop etc. ) ist super und es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Innerhalb unserer Abteilung war die Kommunikation tadellos. Wir wurden bezüglich Entscheidung immer „ins Boot“ geholt. Wie das in den anderen Abteilungen gehandhabt wurde kann ich nicht beurteilen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen, jedoch fairer Umgang mit allen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, da das Produkt hoch technologisch ist.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter zu schätzen lernen und
diesen zuhören, das Arbeitsklima verbessern, Work-Life-Balance anpassen und flexibler werden, sich nicht vor Neuerungen fürchten und die Augen weiter verschließen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten schätzen die Leistung der Mitarbeiter nicht, die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt auch unter den verschiedenen Abteilungen.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und das merkt man auch.
Work-Life-Balance
Trotz der „Gleitzeit“ herrschen keine flexiblen Arbeitszeiten, die Kernarbeitszeiten sind unmöglich gelegt so dass das Konzept nicht funktionieren kann, Genehmigter Urlaub wird auch gestrichen bzw. darum „gebeten“ diesen zu verschieben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven sind sehr schlecht. Es sind keine Kriterien für einen beruflichen Aufstieg vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht der Leistung, Lohnerhöhung ist ein Fremdwort, man bekommt immer mehr Arbeit über die Jahre aber keine Entlohnung dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird versucht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend leider nicht, die Firma ist in Grüppchen gespalten
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden nicht so geschätzt wie sie sollten. Man wird behandelt wie wenn man jederzeit sofort ersetzt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Schreien und mit dem Kopf durch die Wand auch wenn es keinen Sinn macht, Mitarbeiter haben zu funktionieren und nicht zu hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Eine Dachluke die sich fast nie öffnen lässt wegen dem Wettersensor, ein Fenster in die Maschinenhalle das man niemals aufmachen sollte wegen dem Gestank von der Halle, ein kleines Büro, im Sommer Temperaturen wie in einem geschlossenen Gewächshaus, hier sind Kopfschmerzen und Sonnenstiche im Sommer Alltag. Problemlösung vom Arbeitgeber: Mehrere Ventilatoren die die heiße Luft noch herumwirbeln
Kommunikation
Leider mangelt es an guter Kommunikation, viele Informationen werden vergessen weiterzugeben, es gibt selten ein bitte oder danke, in Besprechungen wird es auch manchmal laut.
Gleichberechtigung
Ich möchte in dieser Firma als Frau keine Wiedereinsteigerin sein, die Chancen als Mutter auf deinen Arbeitsplatz sind sehr gering. Gleichberechtigung gibt es hier auch nicht bei der Elternzeitsvertretung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant, wenn man gut ist wird man mit Aufgaben überhäuft. Dies wird aber nicht geschätzt.
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Bin sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten zusammen und helfen sich
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten die Arbeit und auch Freizeit selbst zu gestalten. Super Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer zeigt das er etwas leisten will, bekommt auch die Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Wer gute Arbeit leistet bekommt auch gutes Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt kein Riesenkonzern. Im Rahmen der Möglichkeiten top
Kollegenzusammenhalt
Die meisten ziehen mit. Ein paar Egoisten gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Hatte nie Probleme, andere die nicht mitziehen schon.
Arbeitsbedingungen
Ist halt kein Riesenkonzern. Im Rahmen der Möglichkeiten top.
Kommunikation
Funktioniert gut, verbessern kann man immer etwas
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Hochinnovativ, weltweit unterwegs, Top Produkte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Isimat Siebdruckmaschinen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Isimat Siebdruckmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Isimat Siebdruckmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.