Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
HomeofficeEs gibt nette Feste
Flexible Urlaubsplanung, es wird bei der Montageplanung teilweise Rücksicht genommen (bei älteren und Leuten mit Kindern)
Familiäres Miteinander
Toller Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Kostenloses Wasser und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Super Arbeitsausstattung (Handy, Laptop, etc.)
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut aber auch nicht in jeder Abteilung
Steht oben. Leider sehr viel Potential durch inkompetente Führung verschwendet. Alles wird aus der Ferne bestimmt. GF ist zum Teil kaum noch in der Firma und bekommt so nichts mehr mit.
Keinerlei Aufstiegschancen
Unfähiges Management
Es gibt immer sehr viele Meetings bei denen aber nichts dabei rauskommt, außerdem wird nichts klar Kommuniziert und man muss immer alles selber machen, kaum Unterstützung der Vorgesetzten oder Konstruckttion.
Homeoffice sollten ausgebaut bzw. Grundsätzlich ermöglicht werden in diesen Zeiten.
die Schnittstellen könnten besser organisiert sein.
GF und Führungsmannschaft austauschen und auf das Feedback der Mitarbeiter hören, die täglich an der Maschine stehen
Auf Mitarbeiter hören und Prozesse vereinfachen (seit SAP sehr kompliziert, evtl. auch da es nie eine Richtige Schulung dafür gab). Arbeitsabläufe klare definieren und Kommunizieren. Schauen das die nächsten Arbeitsschritte gut vorbereitet sind und nicht erst wenn nachgefragt wird danach schauen.
Die Mitarbeiter zu schätzen lernen und
diesen zuhören, das Arbeitsklima verbessern, Work-Life-Balance anpassen und flexibler werden, sich nicht vor Neuerungen fürchten und die Augen weiter verschließen.
Büros sollten demnächst erneuert werden. Gewisse Arbeitsabläufe in der Produktion sollten verbessert werden.
Die Arbeitnehmer sollten viel mehr wertgeschätzt und anerkannt werden vor allem diese die schon lange in der Firma arbeiten für die Geschäftesführung sind die Mitarbeiter gefühlt nichts Wert neue Mitarbeiter sind wichtiger als erfahrene Mitarbeiter
Die Gehälter sind ein Witz selbst für eine kleine Firma hier muss etwas getan werden
Probleme die die Mitarbeiter unzufrieden machen werden zwar gesehen aber ignoriert
Auf Verbesserungsvorschläge wird nie eingegangen
Der am besten bewertete Faktor von Isimat Siebdruckmaschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb der Teams ganz gut, aber viele Grüppchen und manchmal schießt jeder gegen jeden
Ein paar Kollegen in der Abteilung sind super und immer gut drauf allerdings wird bereits seit Jahren geduldet, dass einige Kollegen 50% der Arbeitszeit nur Kaffe trinken und reden (trotz mehrmaligen Hinweis verschiedener Mitarbeiter). Dies führt dazu das die selben Leute vor Abteilungsleitung immer wieder andere Personen für verspätete Termine verantwortlich machen wollen.
An sich verstanden sich die Kollegen untereinander sehr gut und unternahmen auch privat mal was miteinander. Schwarze Schafe gibt es aber überall.
Innerhalb der Abteilung super, zwischen den Abteilungen manchmal schwierig.
Jede Abteilung hält zusammen was sehr sehr gut ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isimat Siebdruckmaschinen ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
keine Frau in leitender Position
So weit ich es mitbekommen, werden Frauen relativ gleich behandelt. Allerdings besteht bei Teilzeitkräften keine Chance darauf dass diese einen Aufstieg erleben
Keinerlei Aufstiegschancen für Frauen, Teilzeitkräfte gingen oft unter und hatten kaum Mitsprache.
Ich möchte in dieser Firma als Frau keine Wiedereinsteigerin sein, die Chancen als Mutter auf deinen Arbeitsplatz sind sehr gering. Gleichberechtigung gibt es hier auch nicht bei der Elternzeitsvertretung.
im Rahmen der Möglichkeiten gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Geht wenig bis gar nichts, allerdings Teil einer Gruppe wo man theoretisch sich weiterbilden könnte. Sofern GF Budget freigibt (was er nicht tut!)
Die Aufstiegschancen werden einzelnen Mitarbeitern versprochen aber über mehrere Jahre nicht umgesetzt. Außerdem werden weiß niemand die Kriterien dafür.
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen für die Mitarbeiter, dennoch kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
Karriere Perspektiven sind sehr schlecht. Es sind keine Kriterien für einen beruflichen Aufstieg vorhanden.
Wenn man selbst aktiv eine Weiterbildung anstrebt kann man dies immer dem Vorgesetzten melden und der Personalabteilung, wenn eine Fortbildung für die Firma in Frage kommt wird diese bezahlt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
