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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Isimat Siebdruckmaschinen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut, zu Schnittstellen sehr schlecht, was auch oft zu Unstimmigkeiten führte.
An sich verstanden sich die Kollegen untereinander sehr gut und unternahmen auch privat mal was miteinander. Schwarze Schafe gibt es aber überall.
Kein Homeoffice möglich, das ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit ist okay.
Abwechslungsreiche Aufgaben, allerdings waren diese sehr ungleich verteilt. Ältere Mitarbeiter wälzten unbeliebte und aufwendige Tätigkeiten auf neue, jüngere Kollegen ab. Dies wurde mehrmals bei Vorgesetzten angesprochen, aber toleriert, weil man sich nicht damit rumärgern wollte.
Verhältnis zu Abteilungsleiter war gut, jedoch bekommen diese teilweise sehr viel Druck von GL und Mutterkonzern, was sich auf die Stimmung und das Arbeitsklima niederschlug. GL wurde bei bestimmten Mitarbeitern manchmal durchaus laut und war nicht für Vorschläge offen.