Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Isimat Siebdruckmaschinen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig! Unternehmen war bzw. ist vermutlich nach wie vor immer massiv unter Druck . Man hangelt sich von Auftrag zu Auftrag und hofft das es reicht. Fehlende Strategie vom "Chef" ist nicht sonderlich hilfreich.
Kernarbeitszeit so eng geschnitten, dass Flexibilität schwierig umzusetzen war. Wurde allerdings in Rücksprache mit dem Vorgesetzten Lösungen gefunden.
Innerhalb der Teams ganz gut, aber viele Grüppchen und manchmal schießt jeder gegen jeden
Direkte Vorgesetzte sind fair, im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Leider wird vom GF eine Linie vorgegeben, die zum Teil nicht machbar ist - ohne erkennbaren Sinn dahinter.
Es wird wenig preisgeben, obwohl kleine Belegschaft. Vermutlich weiß nur der Vertrieb oder GF um die Situation im Unternehmen, wir nicht.
Ich arbeite seit über 20 Jahren bei der Fa. Isimat GmbH im Bereich der Produktion. In dieser Zeit habe ich nicht nur die technologische Expertise des Unternehmens hautnah erlebt, sondern auch das hervorragende Arbeitsklima.