14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interne Prozesse digitalisieren, um den 'Papierkrieg' zu reduzieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, besonders wenn es beim Kunden mal hakt. Auch die kleineren Firmenevents tragen positiv zur Stimmung bei.
Die Vorgesetzten standen zumindest hinter ihrem Team wenn es mal klemmte.
Es mangelt Zeitweise an der Abstimmung zwischen den Abteilungen. Fehlplanungen mussten öfter vor Ort beim Kunden „ausgebügelt“ werden.
Das Gehalt ist für die Region absolut marktgerecht und fair, wenn auch kein Spitzenreiter. Besonders hervorzuheben ist die absolute Pünktlichkeit der Lohnzahlungen
Die Aufgaben wurden mit der Zeit eintönig. Es fehlten klare Angebote zur Weiterentwicklung, weshalb die Perspektive fehlte.
Entspannte Atmosphäre zum. Arbeiten, fordernde Aufgaben und teils flexible Arbeitszeiten
Wertschätzung der Leistung zu gering
Lob und Kritik sind wichtig, dennoch sollte an der Mitarbeiter Motivation nicht gegeizt werden. Interne Kommunikation sollte vertraulich und fair bleiben.
Kommunikation ganz OK, bleibt nicht immer vertraulich
Anerkennung der Leistung fehlt teilweise
Aufstiegschancen tlw. vorhanden
Weiterbildungen werden geboten bzw. auf Eigeninitiative
Pünktliche Bezahlung
Guter Umgang zwischen Kollegen der selben Abteilung
Vorgesetzte setzen sich für den Mitarbeiter ein.
Notwendige Informationen großteils vorhanden
Konservative Ansicht von Geschlechter Rollen
Abwechslungsreiche Aufgaben mit teils hohen Anforderungen an Selbständigkeit
Mitarbeiterfreundlich, Leistungsgerechte Entlohnung, Gesundheitsfürsorge, Kaum Mehrarbeit, Förderung des Nachwuchses
Verschiedene Bereiche, unterschiedliche Kundengruppe,
Den Wandel den es in unserer Region geben wird als Schwung nehmen.
Ein Lächeln findest Du hier immer.
Wo wird nicht beurteit, aber wo keine Kritik, keine Verbesserung
sehr flexibel und Mitarbeiterorientiert
Ausbildungsfirma, hier kann man sich entwickeln
Tarif
nachhaltig,
Klar, wir sind doch keine Maschinen
Hier wird zusammengehalten
Mein Respekt, nicht oft findet man die Chefetage so wie hier, Danke
Arbeitsschutz groß geschrieben
Mitarbeiter-zirkel, Schulungen, Informationsfluss stand der Firma
Es kommt niemand zu kurz.
Dass ich da nicht mehr bin
Außer den Kollegen alles.
Es werden bei gewünschte Weiterbildungen kostengünstige Alternativen gesucht. Aus einer einwöchigen Präsenzveranstaltung wurde ein 2 Tage webbinar gemacht. Das Thema ist viel zu Komplex für ein Webbinar gewesen.
Übernehmen keine Verantwortung für eigene Fehler und wollen es auf den Angestellte abwelzen.
Alles sehr familiär
Keine Möglichkeit see Projektarbeit und arbeiten von zu Hause
Helle Büros, Firmendajrzeug, kurze Kommunikationswege
Sehr familiär
Kurze Kommunikationswege - schnelle Verbindung zum Geschäftsführer
Gute Frage ?
Wer kommt und fragt, bekommt seinen Wunsch auch unterstützt
Ist gur
Offen für alles
Gut
So wie man sich einbringt
Wer sich einbringt hat auch die Möglichkeit der Qualifikation
Es ist wahrscheinlich wie in allen (vielen) Firmen. Es gibt Positives aber auch Negatives. Man wird es nie allen recht machen können. Trotzdem ist es für die Region südliches Brandenburg ein guter, lohnenswerter AG.
keine Angabe
okay
Teils -Teils - könnte aber besser sein.
Tarifbindung in strukturschwacher Region! Pünktliche Zahlung!
Verbesserungsbedürftig
ja
Keine Fairness. Wer mit der GF Kumpel ist hat Narrenfreiheit.
Man sollte Versuchen gute Mitarbeiter zu halten.
Viele AN geben sich wirklich Mühe, andere machen gefühlt nur Urlaub beim Kunden. Entlohnt werden aber alle gleich. Leistung Lohnt sich nicht.
Fortbildung und Schulungen kommen selten vor.
regelmäßiges Gehalt und sicherer Arbeitsplatz
Entscheidungen werden nach Nase getroffen. Guter Kontakt zur GF bringt durchaus Vorteile an der einen oder anderen Stellen aber wenn du eher ein introvertierter Mensch bist oder ein Fettnäpfchen erwischt hast, hast du verloren...
Nur wenn die GF offen für Veränderung ist, kann man von der Belegschaft verlangen sich zu ändern. typische Vorbildfunktion. eigentlich simpel
Weiterbildung nur bei permanenter Vorhaltung und Aufzeigen der Dringlichkeit
Karrieresprünge sollte man nicht erwarten, da die Positionen alle belegt sind. Hier werden eher ausführende Mitarbeiter gesucht.
Kein Einbeziehen der Mitarbeiter bei Problemen oder Lösungsvorschlägen
So verdient kununu Geld.