6 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 83%
Guter Arbeitgeber in der Region mit Potenzial nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse digitalisieren, um den 'Papierkrieg' zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, besonders wenn es beim Kunden mal hakt. Auch die kleineren Firmenevents tragen positiv zur Stimmung bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten standen zumindest hinter ihrem Team wenn es mal klemmte.
Kommunikation
Es mangelt Zeitweise an der Abstimmung zwischen den Abteilungen. Fehlplanungen mussten öfter vor Ort beim Kunden „ausgebügelt“ werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region absolut marktgerecht und fair, wenn auch kein Spitzenreiter. Besonders hervorzuheben ist die absolute Pünktlichkeit der Lohnzahlungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden mit der Zeit eintönig. Es fehlten klare Angebote zur Weiterentwicklung, weshalb die Perspektive fehlte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Recht angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Atmosphäre zum. Arbeiten, fordernde Aufgaben und teils flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Leistung zu gering
Verbesserungsvorschläge
Lob und Kritik sind wichtig, dennoch sollte an der Mitarbeiter Motivation nicht gegeizt werden. Interne Kommunikation sollte vertraulich und fair bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation ganz OK, bleibt nicht immer vertraulich
Anerkennung der Leistung fehlt teilweise
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen tlw. vorhanden
Weiterbildungen werden geboten bzw. auf Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang zwischen Kollegen der selben Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich für den Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Notwendige Informationen großteils vorhanden
Gleichberechtigung
Konservative Ansicht von Geschlechter Rollen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit teils hohen Anforderungen an Selbständigkeit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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ISIMKO vielfältig, familiär, bodenständig, zielstrebig, Leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung mit Extras.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfreundlich, Leistungsgerechte Entlohnung, Gesundheitsfürsorge, Kaum Mehrarbeit, Förderung des Nachwuchses
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Bereiche, unterschiedliche Kundengruppe,
Verbesserungsvorschläge
Den Wandel den es in unserer Region geben wird als Schwung nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lächeln findest Du hier immer.
Image
Wo wird nicht beurteit, aber wo keine Kritik, keine Verbesserung
Work-Life-Balance
sehr flexibel und Mitarbeiterorientiert
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsfirma, hier kann man sich entwickeln
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltig,
Kollegenzusammenhalt
Klar, wir sind doch keine Maschinen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird zusammengehalten
Vorgesetztenverhalten
Mein Respekt, nicht oft findet man die Chefetage so wie hier, Danke
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz groß geschrieben
Kommunikation
Mitarbeiter-zirkel, Schulungen, Informationsfluss stand der Firma
Gleichberechtigung
Es kommt niemand zu kurz.
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, meckern kann jeder der es nicht selbst versucht hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cottbus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Frage ?
Karriere/Weiterbildung
Wer kommt und fragt, bekommt seinen Wunsch auch unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gur
Vorgesetztenverhalten
Offen für alles
Arbeitsbedingungen
Gut
Gleichberechtigung
So wie man sich einbringt
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt hat auch die Möglichkeit der Qualifikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Man will mehr sein als man ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Cottbus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fairness. Wer mit der GF Kumpel ist hat Narrenfreiheit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Versuchen gute Mitarbeiter zu halten.
Viele AN geben sich wirklich Mühe, andere machen gefühlt nur Urlaub beim Kunden. Entlohnt werden aber alle gleich. Leistung Lohnt sich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung und Schulungen kommen selten vor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man könnte, wenn man wollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßiges Gehalt und sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nach Nase getroffen. Guter Kontakt zur GF bringt durchaus Vorteile an der einen oder anderen Stellen aber wenn du eher ein introvertierter Mensch bist oder ein Fettnäpfchen erwischt hast, hast du verloren...
Verbesserungsvorschläge
Nur wenn die GF offen für Veränderung ist, kann man von der Belegschaft verlangen sich zu ändern. typische Vorbildfunktion. eigentlich simpel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur bei permanenter Vorhaltung und Aufzeigen der Dringlichkeit
Karrieresprünge sollte man nicht erwarten, da die Positionen alle belegt sind. Hier werden eher ausführende Mitarbeiter gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Einbeziehen der Mitarbeiter bei Problemen oder Lösungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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