ISO-ELEKTRA 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie die Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits bei uns so erleben. Ihre Hinweise nehmen wir ernst. Mehr Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist auch uns sehr wichtig. Gerne möchten wir in einem persönlichen Gespräch mehr erfahren. Sprechen Sie uns hierzu sehr gerne jederzeit an.

Janna Dykierek
ISO-ELEKTRA GmbH

Herzlichen Dank für das konstruktive Feedback! Es freut uns, dass unsere Flexibilität und Familienfreundlichkeit geschätzt werden. Deine Anmerkungen zur Stimmung und den Benefits nehmen wir ernst. Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und arbeiten daran uns zu verbessern und Rahmenbedingungen wie auch das Miteinander weiter zu optimieren. Danke für deinen Einsatz!

Janna Dykierek
ISO-ELEKTRA

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Unser Ziel ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden fair behandelt und wertgeschätzt fühlen. Daher nehmen wir Ihr Feedback ernst, sind offen für konstruktive Kritik & wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Janna Dykierek
ISO-ELEKTRA GmbH

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es ist schade zu lesen, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns überwiegend negativ wahrgenommen haben. Kritik nehmen wir grundsätzlich ernst, denn sie bietet die Chance, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig fällt es uns aufgrund der sehr allgemein gehaltenen Aussagen schwer, die genannten Punkte nachzuvollziehen oder konkrete Verbesserungsmaßnahmen daraus abzuleiten. Besonders Hinweise wie „Es wird nicht nachgedacht“ oder „Erst dies dann das“ lassen leider offen, welche Situationen oder Prozesse konkret gemeint sind.

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Anliegen, Kritik und Verbesserungsvorschläge offen angesprochen werden können. Daher laden wir Sie herzlich ein, direkt mit uns in den Austausch zu gehen. Nur durch konkrete Rückmeldungen können wir mögliche Missstände nachvollziehen, Lösungen erarbeiten und Veränderungen anstoßen.

Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung und freuen uns über die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen besser zu verstehen.

Mit besten Grüßen

Janna Dykierek
Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihre Eindrücke zu schildern.
Es freut uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen, die sich gerne helfen, und unsere Flexibilität bei der Urlaubsplanung so positiv hervorheben. Eine verlässliche Work-Life-Balance ist uns gerade in der Produktion ein großes Anliegen.

Ihre kritischen Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und insbesondere zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist eine transparente und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Wenn Sie das Gefühl hatten, dass hier nicht offen gesprochen wurde, bedauern wir das sehr. Auch das Thema Monotonie bei den Aufgaben nehmen wir als Impuls mit, um über eine flexiblere Aufgabenverteilung nachzudenken,

Da Sie erwähnen, dass manche gehen müssen, und wir Ihre Perspektive besser verstehen möchten, bieten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch an.

Mit freundlichen Grüßen,

Janna Dykierek
Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten und danke für Ihre Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, den Freizeitausgleich, die Einbeziehung bei Entscheidungen sowie die regelmäßige Kommunikation im Unternehmen positiv hervorheben. Auch dass die Modernisierungen der letzten Jahre bei den Arbeitsbedingungen in der Produktion bereits eine Entlastung zeigen, bestärkt uns auf diesem Weg.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ebenfalls als wertvolle Impulse auf.
Dass ein Lob im Alltag selten vorkommt, ist ein wichtiger Hinweis, denn Führungskultur lebt von Anerkennung. Außerdem prüfen wir kontinuierlich welche Zusatzleistungen wir zukünftig realisieren können.
Zum Thema Weiterbildung möchten wir betonen, dass wir Entwicklung unterstützen. Kommen Sie gerne jederzeit direkt auf uns zu, um über konkrete Wünsche zu sprechen.


Mit freundlichen Grüßen,

Janna Dykierek
ISO-ELEKTRA GmbH

Vielen Dank für ihr offenes und detailliertes Feedback.
Es zeigt uns deutlich, dass wir an einigen Stellen Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten.
Besonders Ihre Anmerkungen zu den Themen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und dem Umgang mit Kritik nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen und nicht von Micromanagement geprägt ist.
Dass Sie das anders wahrgenommen haben, bedauern wir.
Auch das Thema Benefits und Nachhaltigkeit sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten müssen.

Da uns eine ehrliche Feedbackkultur wichtig ist und wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln wollen, möchten wir Ihnen anbieten jederzeit vertraulich das Gespräch mit uns zu suchen.

Mit freundlichen Grüßen,

Janna Dykierek
ISO-ELEKTRA GmbH

Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere Flexibilität, die Work-Life-Balance sowie die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten positiv hervorheben. Auch Ihr Lob zum kollegialen Zusammenhalt und zur Wertschätzung aller Altersgruppen wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Verbesserungspotenzialen sehr ernst. Besonders Ihr Eindruck einer „Zwei-Klassen-Gesellschaft“ gibt uns Anlass zur Reflexion. Ein respektvolles, faires und transparentes Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, mögliche Unterschiede weiter abzubauen und ein noch stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu fördern.

Auch Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation greifen wir gerne auf. Es ist unser Anspruch, uns hier stetig weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen wohlfühlen und gehört werden.

Janna Dykierek
ISO-ELEKTRA GmbH

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so unzufriedenstellend erleben.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern. Dazu gehört unter anderem eine transparentere Kommunikation, eine vorausschauende Einsatzplanung sowie klarere Strukturen bei Entwicklungsperspektiven und Vergütung. Uns ist bewusst, dass wir hier noch Potenzial haben.

Gerne möchten wir Sie einladen sich vertraulich direkt an uns zu wenden. Denn mit klarem und ehrlichem Austausch können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.

Freundliche Grüße

Janna Dykierek
ISO-ELEKTRA GmbH