4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben, aber Verbesserungsbedarf bei Führung und Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben sowie die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu bearbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Die Gleitzeit bietet eine gute Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Auch der Firmenwagen ist ein attraktiver Benefit. Insgesamt bietet das Unternehmen interessante Entwicklungsmöglichkeiten durch die vielfältigen Projekte und technischen Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ empfinde ich die teilweise unzureichende Kommunikation, fehlende klare Zuständigkeiten und die mangelnde Struktur in einigen Arbeitsabläufen. Aufgaben und Verantwortung sind nicht immer gerecht verteilt, und Verbesserungsvorschläge werden nicht konsequent aufgegriffen oder umgesetzt. Zudem sehe ich Defizite bei der Gleichbehandlung der Mitarbeiter und bei den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Dadurch bleiben Potenziale ungenutzt und Probleme werden teilweise erst erkannt, wenn bereits negative Auswirkungen entstanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine bessere interne Kommunikation, klare Zuständigkeiten und eine strukturiertere Organisation der Arbeitsabläufe. Aufgaben und Verantwortung sollten fairer verteilt und vereinbarte Maßnahmen konsequenter umgesetzt werden. Darüber hinaus sollten Verbesserungsvorschläge stärker berücksichtigt, Mitarbeiter regelmäßig weitergebildet und gute Leistungen angemessen anerkannt werden. Ziel sollte es sein, die Zusammenarbeit zu verbessern, Probleme frühzeitig zu erkennen und Prozesse nachhaltig zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise übernehmen Mitarbeiter mehr Aufgaben und Verantwortung, als von ihnen erwartet wird, während andere sich weniger engagieren. Dadurch entsteht eine unausgewogene Arbeitsverteilung im Team.
Image
Das Image des Unternehmens bietet aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Die Außenwirkung sollte durch eine professionellere Kommunikation, eine stärkere Präsenz und eine klarere Darstellung der Unternehmenswerte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch die vorhandene Gleitzeit kann ich meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und berufliche sowie private Termine gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
In den vergangenen sechs Jahren gab es nur wenige Möglichkeiten zur gezielten Weiterbildung. Ich wünsche mir mehr Unterstützung bei meiner fachlichen und beruflichen Entwicklung sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote, die zu meinen Aufgaben und Verantwortlichkeiten passen.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket aus Gehalt und Benefits bietet eine solide Grundlage. Angesichts der übernommenen Verantwortung, der vielfältigen Aufgaben und der eigenständigen Projektbearbeitung wünsche ich mir jedoch eine angemessene Weiterentwicklung der Vergütung. Die Leistungen sollten regelmäßig überprüft und an die tatsächliche Verantwortung angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialverhalten im Unternehmen ist unterschiedlich ausgeprägt. Während die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen sehr gut funktioniert, fehlt es teilweise an gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Vertrauen. Ein respektvoller Umgang und eine stärkere Zusammenarbeit sollten für alle selbstverständlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gibt es Kollegen, auf die man sich verlassen kann. Allerdings fehlt es teilweise an gegenseitiger Unterstützung und ehrlicher Kommunikation. Nicht alle ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Teilweise fehlen klare Strukturen, eine vorausschauende Planung und eindeutige Verantwortlichkeiten. Dadurch müssen Probleme häufig kurzfristig gelöst werden. Ich würde mir mehr Verbindlichkeit, eine klarere Kommunikation und eine konsequentere Umsetzung vereinbarter Maßnahmen wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Besonders die Gleitzeit und die abwechslungsreichen Aufgaben bieten Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Verbesserungspotenzial besteht bei den internen Abläufen, der Organisation und der Kommunikation, um die tägliche Arbeit effizienter zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft und findet teilweise kaum oder gar nicht statt. Wichtige Informationen werden nicht ausreichend weitergegeben, wodurch Missverständnisse und Abstimmungsprobleme entstehen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht fehlt es im Unternehmen an Gleichberechtigung und einer einheitlichen Behandlung der Mitarbeiter. Aufgaben, Verantwortung und Erwartungen werden nicht immer gleichmäßig verteilt. Ich wünsche mir einheitliche Maßstäbe, gleiche Chancen und eine faire Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig von ihrer Position.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit bietet mir zahlreiche interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Ich kann eigenständig Projekte bearbeiten, neue Themen erschließen und mich fachlich weiterentwickeln. Besonders die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, empfinde ich als sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Das war es dann.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Saalfeld/Saale gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter geht es nicht
Verbesserungsvorschläge
Ja teils teils
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürchterliches Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aktuell nichts positives zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell alles
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte alle Mitarbeiter egal ob Mann oder Frau gleich behandeln
Kommunikation
Es findet weder zwischen Mitarbeitern noch mit dem Chef eine Kommunikation statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Von GFK bis Spritzguß alles dabei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saalfeld/Saale gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ISOCO Plastics Technology durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden ISOCO Plastics Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ISOCO Plastics Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.