Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISOCO Plastics Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist mangelhaft und findet teilweise kaum oder gar nicht statt. Wichtige Informationen werden nicht ausreichend weitergegeben, wodurch Missverständnisse und Abstimmungsprobleme entstehen.
Innerhalb des Teams gibt es Kollegen, auf die man sich verlassen kann. Allerdings fehlt es teilweise an gegenseitiger Unterstützung und ehrlicher Kommunikation. Nicht alle ziehen an einem Strang.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch die vorhandene Gleitzeit kann ich meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und berufliche sowie private Termine gut miteinander vereinbaren.
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Teilweise fehlen klare Strukturen, eine vorausschauende Planung und eindeutige Verantwortlichkeiten. Dadurch müssen Probleme häufig kurzfristig gelöst werden. Ich würde mir mehr Verbindlichkeit, eine klarere Kommunikation und eine konsequentere Umsetzung vereinbarter Maßnahmen wünschen.
Meine Tätigkeit bietet mir zahlreiche interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Ich kann eigenständig Projekte bearbeiten, neue Themen erschließen und mich fachlich weiterentwickeln. Besonders die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, empfinde ich als sehr positiv.
Teilweise übernehmen Mitarbeiter mehr Aufgaben und Verantwortung, als von ihnen erwartet wird, während andere sich weniger engagieren. Dadurch entsteht eine unausgewogene Arbeitsverteilung im Team.