5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hunde sind erlaubt
Dienstwagen sind nicht für alle Mitarbeiterinnen vorgesehen.
Faire Bezahlung, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angemessene Kommunikation
Launen von Leitungspositionen werden teilweise passiv aggressiv auf Mitarbeitende übertragen. Persönliche Probleme stören eine gute Arbeitsatmosphäre.
Häufiges Einspringen und Arbeit über geltende Gesetze hinaus waren an der Tagesordnung.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese bleiben der Geschäftsführung und der Leitung vorbehalten. Diese versuchen dann intern ihr Wissen weiterzugeben. Eine Mehrwert für die Mitarbeiterinnen hat das Ganze zumindest aus beruflicher Perspektive kaum.
Das Gehalt ist wirklich eine Frechheit. Es werden entgegen geltenden Rechts keine Zuschläge gezahlt.
Es gab wirklich tolle und motivierte Mitarbeiterinnen. Durch die generelle Dynamik im Team kam es aber immer wieder zu Konflikten, die nicht transparent besprochen wurden.
Unprofessioneller Umgang und teilweise grenzenlosen Verhalten Mitarbeiterinnen gegenüber.
Intransparente Kommunikation insbesondere auf Leitungsebene. Auch innerhalb des Teams gab es viele Lästereien.
Die Arbeit mit den jungen Menschen hat grundsätzlich sehr viel Spaß gemacht.
Kostenloses Essen für alle Angestellten.
Arbeit wird nicht nach Kompetenzen vergeben sondern nach Infektionen. Vieles wird halbherzig gemacht oder auch ganz vergessen und die nachfolgende Schicht muss zusehen wie sie das aufarbeitet
Weniger Bla mehr Handlung!
Vorhandene Strukturen nicht nur auf dem Papier haben sondern auch umsetzen und konsequenter arbeiten.
Nach vorne viel Lächeln und hinter dem Rücken viel Reden.
Extraschichten an der Tagesordnung und ggf. auch Arbeitszeiten am Arbeitszeitgesetz vorbei.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Billig kaufen.. Inventar wie Lebensmittel. Mülltrennung wird versucht. Für kurze Wege wird immer ein Auto genommen. Permanenter Shuttleservice der Kinder und Jugendlichen statt sie anzuhalten das Rad zu nehmen.
Der harte, langjährige Kern hält zusammen.
Vorne Lächeln, hintenherum treten!
Allein im Dienst bei voller Belegung. Auch Studenten.
Es wird viel geredet.. mehr über teaminterne Probleme als über die zu Betreuenden. Und geändert wird in beiden Punkten vielleicht in Wochen, Monaten, Jahren etwas.
Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen.
Flexible Arbeitszeiten, Gute Kommunikation
Ideen werden zu langsam umgesetzt
Mehr Fortbildungen anbieten