18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit der neu Besetzung haben wir einen Fertigungsleiter (ehemaliger CNC Abteilungsleiter)der wirklich etwas von seinem Handwerk versteht. Fachlich ist er meiner Meinung nach auf einem Top-Niveau. Was ich aber noch viel wichtiger finde: Er schafft es, wieder ein echtes Team zu formen.
Und damit spreche ich nicht nur für mich. Viele Kollegen stehen hinter ihm. Er hört zu, macht sich Gedanken, nimmt die Anliegen seiner Mitarbeiter ernst und steht zu seinem Wort. Man merkt, dass ihm die Weiterentwicklung der Firma wichtig ist – aber genauso wichtig ist ihm, seine Mitarbeiter mitzunehmen und gemeinsam voranzukommen.
Ich persönlich fühle mich hier sehr wohl, gerade auch unter seiner Führung. Und ich glaube, dass ich für viele Kollegen sprechen kann, wenn ich sage unser Fertigungsleiter ist ein wesentlicher Grund dafür, dass viele wieder gerne zur Arbeit kommen.
Schau bei Vorgesetztenverhalten
Schau bei Vorgesetztenverhalten
Die Bedingungen sind jetzt besser als noch vor 4 Jahren. Neues Licht, Boden, Luft. Leider im Sommer immer noch viel zu warm
glaube nicht so gut, viele Freunde kennen meine Firma gar nicht
Wird viel gemacht mittlerweile. Jobrad, Kleidung, Feste, Urlaubsgelde
Es werden jetzt viele Schulungen angeboten, aber Chef lasst nichts zu
kann natürlich immer besser sein, meines gut
da kenn ich mich nicht aus, aber glaube gut
Gibt es immer wieder schwarze Schaafe aber grundsätzlich gute Kollegen
Man versucht auch mal jemanden eine leichtere Arbeit zu geben wenn er krank ist oder so.
Schlecht, leider sehr schlecht. Zwar nicht der direkte Vorgesetzte aber die Geschäftsführung und Leiter Produktion. Vor 4 Jahren kompletter Austausch. Dann war es holprig, aber wurden ein gutes Team, auch hat es mal gekracht, aber das war gut. Dann kommt neuer Technischer Chef und nichts stimmt mehr zusammen. Nur noch mehr zusätzliche Aufgaben, Schulungen und und und. Man wird nur noch von oben herab behandelt. Seit diesem Jahr noch viel schlimmer mit neuem Produktionsleiter. Dieser weiß alles besser und jeder andere ist doof und hat 15 Jahre falsch gearbeitet. Man wird nur belächelt und ist arrogant und unverschämt, wenn man was sagt nur kurz "jaja" dreht sich um und lacht dabei. Wir fragen uns was er schon geleistet hat seitdem er gekommen ist? Wir wissen es nicht! Tolles Motto immer, die Maschinen müssen laufen und nicht der Mensch. Nein falsch, sie zwei sollten gehen und das ganz schnell.
Maschinen sind teilweise alt. Jetzt kommen immer wieder neue, was gut ist. Klar dauert, da die Maschinen sehr teuer sind bis alles getauscht ist
Man wird viel informiert, oft zu viel aber stimmt auch alles was man hört?
Auch wenn am Anfang recht gemosert wird wenn man Urlaub braucht bekommt man in aber trotzdem.
Familiär.
Toiletten unter aller Kanone. 80er Jahre.
Gfk-Stäube.
Wertschätzung sucht man vergebens.
Das sollten Sie selber rausfinden.
Der kleine Mitarbeiter ist nicht zum Denken da.
Es wird zwar in letzter Zeit sehr viel umgebaut bzw. Modernisiert.
Aber GFK staub ( Feinstaub) wird als nicht giftig besser gesagt als nicht gefährlich verkauft. Hatten eine gut funktionnierende Absaugung die die abluft ins freie ableitete. Jetzt sind überall mobile Absaugstationen aber die abluft davon schön in die Hallen geblassen. Super Gesundheitsvördernd. Ganz großes Kino. Der Maschinenpark sieht dementsprechend auch danach aus.
Der Name Gatex sprach mal für sich.
Viele kennen den betrieb nur durch dank des Murnersees. Arbeiten wo andere Urlaub machen.
Sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit machen. Werbung, Marketing usw.
Die gesamte Führungsebene und Vorarbeiter sollten auch mal Fehler eingestehen, und auch Kritikfähig sein.
Bin schon zu alt für die Schule, aber man bekommt schon immer wieder das jemand eine Weiterbildung macht. Inwieweit dies gefördert wird kann ich nicht beurteilen.
Wie es mit neuen Mitarbeitern ihrer Lohngruppierung aussieht weiß ich nicht.
Meiner passt soweit.
Lohn kommt schon immer pünktlich seit meiner fast 36 jährigen Betriebszugehörgigkeit.
Urlaus und Weihnachtsgeld gibt es (momentan zumindest noch).
Job-Bike gibt's jetzt auch endlich.
Arbeitsplatzbrille
100 / Mitarbeiter für Teambuildung
VWL
Sommerfest
Weihnachtsfeier (ausser bei Corona)
Kostenlose Parkplätze
Umwelt ist da so ein Ding, es wird recht viel an Reste weggeschmissen (teure Entsorgungskosten) wo trotzdem noch ein anderer Kunde bedient werden könnte. WINWIN Situation.
Ist gut, mann kann Spaß miteinander haben aber wenns drauf ankommt steht man auch wieder alleine da. Aber so ist es denke ich überall
Ich bin einer von den altn, ja passt würde ich sagen. Wenn man mal Kreuzweh hat und man schleppt sich in die Arbeit, dann bekommt man schon mal ne leichtere Tätigkeit und muss sich nicht aufarbeiten.
Komme mit meinem Vorgesetzen klar.
Sollte aber weniger Geheimnise haben.
Ziemlich altes gelumbe, wird zwar investiert aber stellenweise in falsches Zeug. Werkbänke gut und schön aber mit einem anständigen Schraubendrehersatz da beißts dann aus. Mann gat das Gefühl Hauptsache nach aussen schön.
Abbezahlte Maschinen wo nicht defekt waren wurden veräußert - folge Kunden bestellen nichts mehr da wir Teile nicht mehr machen können.
Wir reden nicht miteinander sondern übereinander.
Bei Umbaumaßnahmen wird man nicht miteinbezogen. Danach heißt es warum habtsn nix gsagt etz habts pech kappt
Ein mehr, einer weniger.
In Endeffekt abwechslungsreich da keine großen Stückzahlen und dauerläuferaufträge.
Eigenverantwortliches Arbeiten ohne große Kontrollen da sehr viel Vetrauen geschenkt wird, Teilhaben der Mitarbeiter an relevanten Themen die das Unternehmen betreffen
Egal ob neue Mitarbeiter oder langjährig Beschäftigte - das Betriebsklima innerhalb der Kollegen ist einwandfrei. Man wird sofort ins Team mit aufgenommen und jederzeit hilfsbereit betreut. Vorgesetzte immer ansprechbar und transparent mit Lob & konstruktiver „Kritik“
Arbeitgeber ist in der Region nicht besonders bekannt, mehr Präsenz nach Außen wäre notwendig
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Regelungen
Überstunden werden minütlich gutgeschrieben und können jederzeit durch das Arbeitszeitkonto abgefeiert werden, Zuschläge für jede Überstunde auch im Verwaltungsbereich und anteilig für Teilzeitkräfte
Jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire Leistungsgerechte Bezahlung, VWL Zuschuss, BAV Zuschuss, Zuschuss Arbeitsplatzbrille, E-Bike Leasing, Rabatte, Tankgutscheine, Jubiläumszahlungen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, immer überaus pünktliche Zahlung des Gehalts/Lohns
Absolut Perfekt, es wird gegenseitiges Vertrauen geschenkt und man kann sich 100% aufeinander verlassen
Keine Diskriminierung aufgrund des Alters
Wertschätzende Kommunikation und regelmäßiges „auf dem Stand halten“ durch wöchentliche Jour-Fix Termine.
Arbeitgeber befindet sich im großen Wandel, Produktionshallen sowie Bürogebäude werden modernisiert
Regelmäßig Betriebsversammlungen, wöchentliche Jour-Fix-Termine, Veröffentlichungen über das digitale Schwarze Brett und Rund-Mails
Anlehnung an den IG Metall Tarif, faire Bezahlung und Behandlung ALLER Mitarbeiter
Abwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstieg
Kollegen stets nett und immer hilfsbereit
wichtige Informationen für die Belegschaft werden zeitgerecht mitgeteilt
Bürogebäude modernisieren
Fachkräfte mind. 6 Monate vor ausscheiden eines Kollegen/-innen einstellen zur besseren Einarbeitung und Übergabe des Aufgabenfeldes.
Kollegen,Standort,Bezahlung,Arbeit
Letzten 10 Jahre von Jahr zu Jahr schlechter geworden alles.
Fähige Leute holen.
Vom Kopf also Geschäftsführung lauter Leute die diese Posten gar nicht bekommen würden woanders.
Kollegen sind schon lange ein Team macht die Firma über Jahre aus
Früher Top heute wird über Firma gelacht
Man soll 1000 Prozent geben und bekommt 50 Zurück
Wenig.Leute kommen an Position und wissen gar nicht warum
Machen halt das was sie müssen
Gut
Top
Naja
I.O
Alles alt
Ja da gibt es früher wie heute noch Besserung
Ok
Top sehr abwechslungsreich
flache Strukturen, man kann sich schnell integrieren, man darf viel Verantwortung übernehmen
Investiert gerade viel in die Umgestaltung der Produktionshalle (neuer Boden, Lichter, usw.) und Bürogebäude.
Image verbessern durch mehr Marketing und bekannter werden.
Die Atmosphäre innerhalb des Teams war von Anfang an immer sehr gut. Es ist egal ob man erst wenige Wochen im Team ist oder schon Jahrzehnte. Jeder wurde sofort herzlich aufgenommen und in den Arbeitsalltag integriert.
ISOVOLTA Gatex ist in der Branche und der Region leider nicht sehr bekannt, obwohl es ein sehr guter Arbeitgeber ist.
Das Arbeitspensum ist oft sehr hoch, sodass Überstunden nicht zu vermeiden sind. Es besteht aber immer die Möglichkeit einen Gleitzeit-Ausgleich zu nehmen.
Die Bezahlung ist sehr gut und fair. ISOVOLTA Gatex ist nicht tarifgebunden, orientiert sich aber an der IGM. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie VWL.
Der Umgang untereinander ist sehr freundschaftlich und offen. Es wird einem sofort geholfen, wenn es Fragen oder Probleme gibt.
Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer langjährigen Erfahrung überaus geschätzt.
Die Vorgesetzten pflegen einen sehr wertschätzenden Umgang mit ihren Mitarbeitenden und sind jederzeit ansprechbar.
Man wird mit neuster Technik ausgestattet, sehr angenehmes arbeiten in den Büros. Auf Wunsch bekommt man auch höhenverstellbare Schreibtische. Dazu flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Mitarbeiter werden immer über neue Projekte/Veränderungen vorab informiert und mit eingebunden.
Sehr gut.
Da ist Potenzial nach oben.
Durch Home-Office sehr flexibel.
Wenn man weiterkommen möchte und dafür auch Einsatz zeigt, wird jeder Mitarbeiter individuell gefördert.
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt und es finden auch regemäßige Erhöhung statt. Zusätzlich Weihnachts-und Urlaubsgeld und es gibt eine Zuzahlung zu einer Arbeitsplatzbrille. Der Arbeitgeber bietet auch VWL und die Zuzahlung zu einer BAV an. Dieses Jahr wird es auch möglich sein, ein Job-Bike in Anspruch zunehmen.
Wenn es drauf ankommt, wird zusammengehalten.
Die Firma steckt in einem großen Wandel. Es werden Räume renoviert und umgestaltet. Die IT-Ausstattung könnte ein kleines bisschen besser sein.
Sehr gut, da Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Meetings.
Es wird sehr drauf geachtet.
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Langweilig wird es nicht.
So verdient kununu Geld.