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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortliches Arbeiten ohne große Kontrollen da sehr viel Vetrauen geschenkt wird, Teilhaben der Mitarbeiter an relevanten Themen die das Unternehmen betreffen
Auch wenn am Anfang recht gemosert wird wenn man Urlaub braucht bekommt man in aber trotzdem.
Familiär.
flache Strukturen, man kann sich schnell integrieren, man darf viel Verantwortung übernehmen
Investiert gerade viel in die Umgestaltung der Produktionshalle (neuer Boden, Lichter, usw.) und Bürogebäude.
Kollegen,Standort,Bezahlung,Arbeit
Das jetzt endlich was passiert und nicht nur geredet und versprochen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schau bei Vorgesetztenverhalten
Toiletten unter aller Kanone. 80er Jahre.
Gfk-Stäube.
Wertschätzung sucht man vergebens.
Letzten 10 Jahre von Jahr zu Jahr schlechter geworden alles.
Schlechte bis grottenschlechte Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Schau bei Vorgesetztenverhalten
Fachkräfte mind. 6 Monate vor ausscheiden eines Kollegen/-innen einstellen zur besseren Einarbeitung und Übergabe des Aufgabenfeldes.
Das sollten Sie selber rausfinden.
Der kleine Mitarbeiter ist nicht zum Denken da.
Bürogebäude modernisieren
Im Jahre 2022 ankommen.
Mitarbeiter wertschätzen, andere Meinungen zulassen, Führungsebene austauschen, Homeoffice als Standard anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Isovolta Gatex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es immer wieder schwarze Schaafe aber grundsätzlich gute Kollegen
Ist gut, mann kann Spaß miteinander haben aber wenns drauf ankommt steht man auch wieder alleine da. Aber so ist es denke ich überall
Absolut Perfekt, es wird gegenseitiges Vertrauen geschenkt und man kann sich 100% aufeinander verlassen
Der Umgang untereinander ist sehr freundschaftlich und offen. Es wird einem sofort geholfen, wenn es Fragen oder Probleme gibt.
Wenn es drauf ankommt, wird zusammengehalten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isovolta Gatex ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlecht, leider sehr schlecht. Zwar nicht der direkte Vorgesetzte aber die Geschäftsführung und Leiter Produktion. Vor 4 Jahren kompletter Austausch. Dann war es holprig, aber wurden ein gutes Team, auch hat es mal gekracht, aber das war gut. Dann kommt neuer Technischer Chef und nichts stimmt mehr zusammen. Nur noch mehr zusätzliche Aufgaben, Schulungen und und und. Man wird nur noch von oben herab behandelt. Seit diesem Jahr noch viel schlimmer mit neuem Produktionsleiter. Dieser weiß alles besser und jeder ...
Führungsebene leider mit Leuten besetzt, die mehr Wert auf Gefallenwollen als auf Kompetenz setzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden jetzt viele Schulungen angeboten, aber Chef lasst nichts zu
Bin schon zu alt für die Schule, aber man bekommt schon immer wieder das jemand eine Weiterbildung macht. Inwieweit dies gefördert wird kann ich nicht beurteilen.
Jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man weiterkommen möchte und dafür auch Einsatz zeigt, wird jeder Mitarbeiter individuell gefördert.
Wenig.Leute kommen an Position und wissen gar nicht warum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Isovolta Gatex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Isovolta Gatex besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Isovolta Gatex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Isovolta Gatex als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Isovolta Gatex
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Isovolta Gatex
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